Решения по делу № 2-4896/2016 ~ М-4495/2016 от 12.09.2016

Дело № 2-4896/2016                          18 октября 2016 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Панковой А.В.,

при секретаре Мельницкой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску Бусыгиной О. А. к обществу с ограниченной ответственностью «НордОйл» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и иных причитающихся сумм при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Бусыгина О.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью <***>» (далее – <***>») о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и иных причитающихся сумм при увольнении. В обоснование требований указала, что работала с <Дата> по <Дата> заместителем главного бухгалтера в ООО <***>». <Дата> она была волена в связи с ликвидацией организации. На дату увольнения она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ответчиком ей не выплачено пособие по уходу за ребенком, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 107 704 рубля 82 копейки. Поскольку ответчик не произвел выплату причитающихся при увольнении сумм, она имеет право на компенсацию за задержку указанных выплат в размере не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ. Сумма денежной компенсации за задержку выплат при увольнении за период с <Дата> по <Дата> составляет 226 рублей 20 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате сумм, причитающихся при увольнении, в размере 107 704 рубля 82 копейки, компенсацию за задержку указанных выплат в сумме 226 рублей 20 копеек.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просит дело рассмотреть в ее отсутствие. В предварительном судебном заседании истец поддержала требования по основаниям, указанным в иске. Указала, что с момента подачи искового заявления ответчиком была перечислена сумма 50 875 рублей 84 копейки, просит взыскать оставшуюся сумму задолженности по выплате выходного пособия и иных причитающихся сумм при увольнении в размере 56 828 рублей 98 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с <Дата> по <Дата> в размере 473 рубля 57 копеек.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий <***>» - Шерстнев С.А. в судебном заседании с исковыми требованиями Бусыгиной О.А. согласился, указал, что <Дата> Бусыгиной О.А. перечислена сумма 22 104 рубля 33 копейки в счет выплаты пособия по уходу за ребенком и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за август 2016 года, <Дата> – 28 771 рубль 51 копейка в счет выплаты среднего заработка при увольнении за август – сентябрь 2016 года. Расчет оставшейся суммы задолженности и компенсации за задержку причитающихся при увольнении выплат, представленный истцом, не оспаривал.

По определению суда, с учетом мнения представителя ответчика, дело рассмотрено в отсутствие истца.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией (организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно статье 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от <Дата> <№>, заключенного между <***>» и Бусыгиной О.А, приказом <№>-ЛС от <Дата> Бусыгина О.А. была принята с <Дата> на работу в ООО «<***>» на должность бухгалтера. Как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору <№> от <Дата> Бусыгина О.А. переведена на должность заместителя главного бухгалтера.

Приказом <№>-О от <Дата> Бусыгиной О.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 год 6 месяцев с <Дата> по <Дата>.

На основании приказа <№>-ЛС от <Дата> Бусыгина О.А. уволена в связи ликвидацией предприятия, в соответствии с пунктом 1 статьи 81 ТК РФ.

Как следует из справки ООО «<***>» от <Дата> задолженность ООО <***>» перед Бусыгиной О.А. в связи с ликвидацией предприятия на <Дата> составляет 107 704 рубля 82 копейки, в том числе: пособие по уходу за ребенком до трех лет – 714 рублей 19 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск – 40 482 рубля 65 копеек, выходное пособие при сокращении – 66 507 рублей 98 копеек.

Из пояснений представителя ответчика следует, что истцу <Дата> перечислена сумма 22 104 рубля 33 копейки в счет выплаты пособия по уходу за ребенком и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за август 2016 года, <Дата> – 28 771 рубль 51 копейка в счет выплаты среднего заработка при увольнении за август – сентябрь 2016 года, что подтверждается выпиской по счету ООО <***>» и не оспаривается истцом.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что сумма оставшейся задолженности ООО <***>» по причитающимся Бусыгиной О.А. выплатам при увольнении составляет: по компенсации за отпуск – 19 092 рубля 51 копейка, по выходному пособию при увольнении – 37 736 рублей 47 копеек. Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <Дата> <№> "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Факт задержки причитающихся работнику при увольнении выплат судом установлен.

Представленный истцом расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в сумме 473 рубля 57 копеек, произведен истцом в соответствии с действующим законодательством и признается судом правильным. Возражений, контррасчета по сумме указанной компенсации стороной ответчика не представлено.

При указанных обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по компенсации отпуска при увольнении в размере 19 092 рубля 51 копейка, среднего заработка при увольнении за август-сентябрь 2016 года в размере 37 736 рублей 47 копеек, денежной компенсации за нарушение срока выплат в размере 473 рубля 57 копеек являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1 919 рублей 08 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Бусыгиной О. А. к обществу с ограниченной ответственностью «<***>» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и иных причитающихся сумм при увольнении удовлетворить.

Взыскать в пользу Бусыгиной О. А. с общества с ограниченной ответственностью «<***>» задолженность по компенсации отпуска при увольнении в размере 19 092 рубля 51 копейк, средний заработок при увольнении за август-сентябрь 2016 года в размере 37 736 рублей 47 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся при увольнении сумм в размере 473 рубля 57 копеек, всего 57 302 рубля 55 копеек (Пятьдесят семь тысяч триста два рубля 55 копеек).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<***> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 919 рублей 08 копеек (Одна тысяча девятьсот девятнадцать рублей 08 копеек).

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г.Архангельска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Панкова