Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-317/2019 ~ М-188/2019 от 12.02.2019

Дело № 2-317/2019

24RS0057-01-2019-000219-40

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 апреля 2019 года г. Шарыпово

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Бритковой М.Ю.,

при секретаре Олейниковой И.А.,

с участием ответчика Ионова В.Н., представителя третьего лица КГБУЗ «Шарыповская районная больница» Полниковой И.А. - (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Красноярского края к Ионова В.Н. о расторжении договора о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки по договору,

Установил:

Министерство здравоохранения Красноярского края обратилось в суд к ответчику Ионова В.Н. с указанным иском, обосновывая свои исковые требования тем, что истцом был заключен договор № от 09.11.2012 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - договор о предоставлении ЕКВ) с ответчиком. В соответствии с п. 1 указанного договора Работник обязуется работать непрерывно в течение пяти лет по основному месту работы в сельском населенном пункте на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым им с краевым государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Красноярского края. Министерство обязуется предоставить Работнику в связи с исполнением им обязательства, предусмотренного настоящим разделом Договора, единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей. Министерство исполнило свои обязательства, перечислив ответчику денежные средства в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 04.12.2012 №. Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 04.10.2017 №-у ответчик уволена с 04.10.2017 из КГБУЗ «Шарыповская районная больница» по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Пунктом 2.1.2 договора о предоставлении ЕКВ предусмотрена обязанность Работника возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основания, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, Работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего Договора. С целью досудебного урегулирования спора, согласно пункта 3.4 договора о предоставлении ЕКВ министерством Ионова В.Н., было направлено претензионное письмо о возврате части ЕКВ в размере 19 704,60 руб., рассчитанную, пропорционально неотработанному периоду с момента заключения договора с министерством (09.11.2012) в срок до 25.10.2017 (Исх. ДД.ММ.ГГГГ №). Ответчик оплатила часть задолженности в размере 9 852,30 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Основной целью предоставления ЕКВ предусмотренной частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ является привлечение медицинских работников в сельские населенные пункты для восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений. Прекращение трудовых отношений с Ионова В.Н., является существенным нарушением договора о предоставлении ЕКВ, в связи с тем, что до настоящего времени Ионова В.Н., обязанность по возврату части ЕКВ исполнена не в полном объеме. В связи с изложенным, истец просит суд, расторгнуть договор от 09.11.2012 № о предоставлении ЕКВ с Ионова В.Н., взыскать с ответчика в краевой бюджет часть ЕКВ в размере 9 852,30 руб., а также неустойку в размере 5 103,49 (по состоянию на 01.02.2019 года), а всего 14 955 рублей 79 копеек (л.д.3-8).

Определением Шарыповского городского суда от 18 февраля 2019 года привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Шарыповская районная больница» (л.д.37-38).

Представитель истца Министерства здравоохранения Красноярского края - Виснер Н.С. (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ л.д.45) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя, направила отзыв на возражения ответчика, в котором пояснила, что доводы, изложенные в возражениях ответчика Ионова В.Н. считает необоснованными, так как договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта с Ионова В.Н. заключен 09.11.2012 года, соответственно, обязательство Ионова В.Н. по отработке пятилетнего срока возникли с 09.11.2012 года, а не с момента заключения трудового договора с КГБУЗ «Шарыповская районная больница» (л.д.22,23,42,44,46,).

Ответчик Ионова В.Н. в судебном заседании возражала относительно удовлетворения заявленных требований, пояснила, что 22.10.2012 она была принята на должность врача участкового педиатра в МБУЗ « Шарыповская районная больница», где работала непрерывно до 04.10.2017 года. 09.11.2012 она заключила договор с министерством здравоохранения Красноярского края о предоставлении ЕКВ, считает, что таким образом она не доработала до окончания пятилетнего срока в соответствии с трудовым договором 18 дней. В ноябре 2017 года, после расторжения трудового договора, на электронную почту, она получила письмо от Министерства Здравоохранения Красноярского края с расчетом суммы ЕКВ в размере 19704, 60 рублей, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду с момента заключения договора с министерством (09.11.2012), подлежащую возврату в краевой бюджет. Не согласившись с указанной суммой, ответчик вернула сумму за 18 неотработанных дней до истечения пятилетнего срока, согласно трудового договора, заключенного с КГБУЗ «Шарыповская районная больница», которая составила 9852,3 рублей (18 дней *547,35руб). За истекший период с 18.12.2017 она не получала каких либо писем, уведомлений от министерства о том, что за ней числится задолженность, уведомлений об изменении условий договора. Считает, что взыскание в краевой бюджет части ЕКВ в размере 9852,3 рублей с неё необоснованной, ходатайствует об уменьшении размера неустойки до 532,025 рублей, из расчета 9852,3*54 дня*0,1%, где 9852,3 рублей сумма, не внесенная за период с 25.10.2017 года по 18.12.2017 года согласно условий договора № о предоставлении ЕКВ от 09.11.2012 года (л.д.32-33).

Представитель третьего лица, КГБУЗ «Шарыповская районная больница»- Полникова И.А. (полномочия проверены л.д.48), в судебном заседании поддержала позицию ответчика.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 ГПК РФ.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

В соответствии со статьей 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Далее по тексту - ГПК РФ) заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 64 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Пунктом 1 ст. 422 ГК РФ предусмотрено, что договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами, действующим в момент его заключения.

В соответствии со ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

В соответствии со ст. 450 ГК РФ, изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной; в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 326-ФЗ от 29.11.2010) предусмотрено право медицинского работника, направленного на работу в сельскую местность, на получение единовременной компенсационной выплаты.

В соответствии с частью 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет средств соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 названной статьи).

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50, части 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона N 326-ФЗ от 29.11.2010 г.).

Согласно части 12.1 статьи 51 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений), в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный п. 3 ч. 12.2 данной статьи. В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

В соответствии с п. 3 ч. 12.2 ст. 51 указанного федерального закона установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Действуя в пределах предоставленных ему полномочий, Правительство Красноярского края приняло постановление от 14.02.2012 N 46-п "Об утверждении порядка заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта".

В качестве приложения к постановлению Правительства Красноярского края от 14.02.2012 N 46-п, утвержден Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – Порядок).

Приложением к Порядку утвержден проект Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, в п.1 которого указано, что Работник обязуется работать непрерывно в течении пяти лет по основному месту работы в сельском населенном пункте на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с краевым государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Красноярского края. Пункт 2.1.1. Договора предусматривает, что работник обязуется непрерывно в течение пяти лет работать в сельском населенном пункте в учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании, 22.10.2012 между МБУЗ «Шарыповская районная больница» (работодатель) и Ионова В.Н. (работник) был заключен трудовой контракт, по условиям которого, работник принята на работу к работодателю в филиал Холмогорская амбулатория на должность <данные изъяты>, на неопределенный срок, с испытательным сроком 2 месяца, что также подтверждается трудовой книжкой № № (л.д.49-50,34-36)

09.11.2012 между Министерством здравоохранения Красноярского края и Ионова В.Н. был заключен договор № от 09.11.2012 года о предоставлении ЕКВединовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

В соответствии с п. 1 указанного договора Работник обязуется работать непрерывно в течение пяти лет по основному месту работы в сельском населенном пункте на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым им с краевым государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Красноярского края. Министерство обязуется предоставить Работнику в связи с исполнением им обязательства, предусмотренного настоящим разделом Договора, единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей.

Согласно п.2.1.2 Договора, Работник обязуется возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основания, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.1. настоящего Договора, в части изменения основного места работы на работу по совместительству или изменения условий продолжительности рабочего времени, Работник обязуется возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ, рассчитанную с даты соответствующих изменений, пропорционально неотработанному Работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня соответствующих изменений (п.3.1 Договора)

В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, Работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего Договора (пункт 3.2. Договора) (л.д.11-14).

09.11.2012 между Министерством здравоохранения Красноярского края и Ионова В.Н. было заключено дополнительное соглашение к договору № от 09.11.2012, в котором п. 2.1. Договора был дополнен подп. 2.1.3: «Уведомить Министерство по форме Приложения 1 к настоящему дополнительному соглашению о зачислении ЕКВ на лицевой счет Работника, указанный в пункте 2.2. Договора, в срок не позднее 3 рабочих дней с момента поступления денежных средств на счет» (л.д.15).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей была перечислена на р/с № счет Ионова В.Н. открытый в Шарыповском ОСБ № г.Шарыпово (л.д.16).

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ Ионова В.Н. была уволена по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ – по инициативе Работника (л.д.17).

18.10.2017 Министерством здравоохранения Красноярского края ответчику было направлено претензионное письмо исх.№ о возврате части ЕКВ в размере 19 704,60 рублей в срок до 25.10.2017 года включительно, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду с момента заключения договора с министерством (09.11.2012), перечислив указанную сумму на расчетный счет Министерства, приложив расчет (л.д.18,19).

Платежным поручением № от 18.12.2017 ответчик Ионова В.Н. через ПАО Сбербанк перечислила на счет Министерства Здравоохранения Красноярского края возврат ЕКВ в размере 9852,30 рублей (л.д.20).

Доводы представителя истца о том, что ответчик Ионова В.Н. и Министерство здравоохранения Красноярского края заключили договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты 09.11.2012, соответственно, обязательство Ионова В.Н. по отработке пятилетнего срока возникли с 09.11.2012, а не с момента заключения трудового договора с КГБУЗ «Шарыповская районная больница», являются несостоятельными, поскольку противоречат вышеприведенным правовым нормам, действующим на момент заключения вышеназванного договора.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в части взыскания с Ионова В.Н. в краевой бюджет части ЕКВ в размере 9 852,30 рублей.

Как следует из пункта 3.2. Договора, в случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 Договора, Работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего Договора (л.д.11-14).

В связи с тем, что сумма возврата ЕКВ была Ионова В.Н. перечислена 18.12.2017 на счет, указанный министерством здравоохранения края, в размере 9 852,30 рублей, в нарушения срока, установленного пунктом 2.1.2 Договора, то период просрочки составил с 26.10.2017 года по 18.12.2017 года (54 дня), в связи, с чем с Ионова В.Н. подлежит взысканию неустойка в размере 532 рубля 03 копейки из расчета: 9852,30 (54*0,1%)=532 рублей 03 копейки.

Согласно п.5.1 Договора, договор считается заключенным со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

В связи с тем, что 18.12.2017 ответчиком Ионова В.Н. была возвращена ЕКВ в размере 9852,30 рублей, но не выполнено положение пункта 3.2. Договора о выплате неустойки, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части расторжения договора № от 09.11.2012 о предоставлении ЕКВ, заключенного между Министерством здравоохранения Красноярского края и Ионова В.Н.

В силу положений ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, от которой истец освобожден в силу закона.

Размер государственной пошлины согласно ст. 333.19 НК РФ составляет размер 700 руб., исходя из расчета: 4 % от 532,03 руб. = 400 рублей (за требование имущественного характера) + 300 рублей (за требование неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд -

Решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Красноярского края удовлетворить частично:

Расторгнуть договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между Министерством здравоохранения Красноярского края и Ионова В.Н..

Взыскать с Ионова В.Н. в доход бюджета Красноярского края неустойку в размере 532 (Пятьсот тридцать два) рубля 03 копейки.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Ионова В.Н. в доход бюджета муниципального образования «город Шарыпово Красноярского края» государственную пошлину в размере 700 (Семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Шарыповского городского суда

Красноярского края: М.Ю.Бриткова