Мотивированное решение от 29.05.2017 по делу № 02-2892/2017 от 24.03.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

     дата                                                                                       адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании  гражданское дело  №2-2892/17 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, индексации заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма и индексации заработной платы за дата и дата в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что с дата фио работал в наименование организации на основании трудового договора ... от дата Приказом ... от дата трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, в связи с чем образовалась задолженность.

Истец фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно с п.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что с дата фио работал в наименование организации на основании трудового договора ... в должности заместителя генерального директора.

Трудовым договором ... от дата был установлен оклад в размере сумма ежемесячно.

Согласно Дополнительному соглашению № 1 от дата п. 2.5.1 Трудового договора был изложен в следующей редакции: оклад в размере сумма, установленный штатным расписанием, а также дополнительные выплаты, согласно п. 2.5.2.

Дополнительным соглашением № 2 от дата истцу был установлен оклад в размере сумма, установленный штатным расписанием, а также дополнительные выплаты, согласно п. 2.5.2.

Дополнительным Соглашением № 3 от дата был установлен оклад в размере сумма, установленный штатным расписанием, а также дополнительные выплаты, согласно п. 2.5.2.

Дополнительным соглашением № 4 от дата фио был переведен на должность технического директора в подразделение Администрации и управление.

Дополнительным соглашением № 5 от дата фио был переведен на должность заместителя директора по производству в подразделение Администрации.

Дополнительным соглашением № 6 от дата фио был переведен на должность заместителя генерального директора по производству в подразделение Администрации.

Приказом ...  от дата трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Как пояснил истец, при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма 

Согласно расчетному листку за дата долг за предприятием перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за 11,64 дня составляет сумма

Доказательств того, что ответчиком выплачена в полном объеме задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск, суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма 

Между тем, суд отказывает в удовлетворении требований истца об индексации заработной платы за дата и дата в размере сумма, в связи с тем, что в положении об оплате труда текст п. 1 ч. 4 частично вычеркнут, в связи с чем неясен полный смысл данного абзаца.

При этом вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлена заверенная копия положения об оплате труда или его оригинал, в связи с чем суд не может использовать представленную копию положения как допустимое доказательство.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет адрес пропорционально удовлетворенной части исковых требований, из чего следует, что в бюджет адрес с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░  ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░  ░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░  ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                                                                          

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

     ░░░░                                                                                       ░░░░░

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░,

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░ ░░░░  №2-2892/17 ░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░,

 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.194-199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░  ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░  ░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░  ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░