Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2780/2013 ~ М-2311/2013 от 07.10.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серов                                 27 декабря 2013 года

    Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Тимофеевой И.П., при секретаре Герасименко О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2780/2013

по иску Черепанова Сергея Александровича к ОАО «Серовский завод ферросплавов» о признании условий работы в горячих цехах по Списку № и взыскании компенсационных выплат за работу во вредных условиях,

    заслушав истца Черепанова С.А., представителя истца – адвоката СОГА Дьячкову О.Г., действующую на основании ордера № от 17.12.2013, представителя ответчика ОАО «Серовский завод ферросплавов» юрисконсульта Колпакову В.Н., действующую на основании доверенности № от 29.12.2012;

У С Т А Н О В И Л:

Истец Черепанов С.А. обратился в суд с иском к ОАО «Серовский завод ферросплавов» о признании работы в должности электрогазосварщика в плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» в период с ДД.ММ.ГГГГ и по дату вынесения судебного решения в особо вредных и особо тяжелых условиях труда в горячем цехе, занятость в которых дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно по подпункту 1 пункту 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ по подразделу III «Металлургическое производство (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» по коду 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей, на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 10; перерасчете и взыскании с ответчика компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда в размере 20% тарифной ставки за час работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 09.08.2011, а также, взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя 13 000 рублей.

В обоснование иска указал, что условия его работы в качестве электрогазосварщика плавильного цеха № ОАО «СЗФ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время относятся к вредным, особо вредным, что в соответствии с разделом III «Металлургическое производство» Списка № 1, является основанием для включения указанного стажа работы на данном предприятии в специальный трудовой стаж по Списку № 1, а не по Списку № 2, как определил работодатель, и начислении компенсационной доплаты за работу во вредных условиях труда в размере 20%.

В судебном заседании истец Черепанов С.А. предъявленные требования поддержал. Суду пояснил, что в ОАО «Серовский завод ферросплавов» принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в плавильный цех № на должность электрогазосварщика 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд, работает по настоящее время. Работодателем его работа в должности электрогазосварщика отнесена к Списку № 2. С 2000 года получал компенсационную доплату за работу во вредных условиях труда, в соответствии с условиями коллективных договоров, в размере 15%. Считает, что условия его работы в должности электрогазосварщика относятся к вредным (особо вредным), предусмотренным разделом III «Металлургическое производство», код 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей, на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 10, является основанием для включения указанного стажа на предприятии по Списку № 1. Основные работники плавильного цеха № являются горновые и плавильщики, которые имеют право на назначение пенсии по Списку № 1. Он (истец) работает в разделочном пролете, занимается ремонтом печного оборудования, печных кранов, работает по сменам, в тех же самых условиях, что плавильщики и горновые. Многочисленными решениями Серовского районного суда уже установлено право работающих вместе с ним в плавильном цехе № ОАО «СЗФ» в должности электрогазосварщиков – Кирпикова, Оборока, Власова и других на зачет периода работы по Списку № раздел III «Металлургическое производство (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 10, как работающих во вредных (особо-вредных) условиях. Кроме того, считает, что признание условий его работы в качестве электрогазосварщика по Списку № предоставляет ему право на компенсационную доплату за работу во вредных (особо вредных) условиях труда в размере 20% тарифной ставки (оклада) за час работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 09.08.2011.

Представитель истца - адвокат СОГА Дьячкова О.Г., действующая на основании ордера № от 17.12.2013, в судебном заседании предъявленные Черепановым С.А. требования поддержала. Суду пояснила, что истец работает в цехе № электрогазосварщиком с ДД.ММ.ГГГГ года, его работа в данной должности отнесена работодателем к Списку № 2. Считает, что условия его труда относятся к вредным (особо вредным) по Списку № 1. Истец осуществляет трудовую деятельность в разливочном пролете, осуществляет ремонт печного оборудования в условиях действующего производства. Черепанов обращался к генеральному директору ОАО «СЗФ» с заявлением о признании его трудовой деятельности работе, по Списку № 1, письмом от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано. Считает, что срок для обращения в суд с иском о перерасчете компенсации за работу во вредных условиях труда истцом не пропущен, т.к. его течение начинается с момента, когда лицо узнало о нарушении своего права, т.е. с момента обращения с письмом к директору предприятия, т.е. с 04.09.2013. Просит взыскать с ответчика расходы истца на оплату услуг представителя в сумме 13 000 руб., поскольку дело сложное, требует много времени на ознакомление с материалами и их изучение.

Представитель ответчика ОАО «Серовский завод ферросплавов» юрисконсульт Колпакова В.Н., действующая на основании доверенности № от 29.12.2012, в судебное заседание явилась, с иском не согласна. Подтвердила, что Черепанов С.А. принят на работу в ОАО «СЗФ» ДД.ММ.ГГГГ на должность электрогазосварщика 4 разряда в плавильный цех № 2, ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен 5 разряд, работает по настоящее время. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установлен порядок применения Списков № и № 2. Пунктом 2 указанного постановления предусмотрено, что применение указанных Списков производится с учетом аттестации рабочих мест. Профессия электрогазосварщика пользуется правом льготного пенсионного обеспечения по Списку № 2, код профессии 23200000-19906. По результатам замеров вредных факторов и в соответствии с картой аттестации рабочего места электрогазосварщика плавильного цеха № 2, указанная должность отнесена к профессиям, по которым льготная пенсия назначается по Списку № 2. При таких обстоятельствах, истец не выполняет работы, предусмотренные Списком № 1, он имеет право только на льготное обеспечение по Списку № «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» раздел III подраздел 2. По этому же основанию истцу, до принятия нового коллективного договора, т.е. до 10.08.2011, производилась компенсационная доплата в размере 15%. Считает, что требования истца о перерасчете и взыскании компенсационных доплат не подлежат удовлетворению в связи с пропуском истцом срока обращения в суд с данным иском. Ничто не мешало ему обратиться к директору предприятия с заявлением о перерасчете выплат в течение всего периода его трудовой деятельности, т.е. с 2000 года по настоящее время, кроме того, за защитой своих нарушенных прав он в тот же период мог обратиться в профком предприятия, комиссию по трудовым спорам, либо в суд. Истец ежемесячно получал расчетные листки о начисленной заработной плате и не мог не знать о нарушении своих трудовых прав. Считает неразумными и не обоснованными судебные расходы истца в размере 13 000 руб. на оплату юридических услуг.

Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд считает требования Черепанова С.А. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Постановлениями ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 517 и Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации Списка N 1 и Списка N 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

В Списке № (раздел 3 «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей») поименованы: рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки, участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1: слесари – ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки; электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 1030200а-1753а).

Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель, как и ранее, связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой, сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. Реализуя это право, Министерство труда Российской Федерации принимало соответствующие постановления, в том числе и Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона ФИО3 "О государственных пенсиях в ФИО3" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет". Пунктом 5 данного разъяснения, в частности, указано на то, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Так, в п. 5 разъяснения предусмотрено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования: в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из трудовой книжки, истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в плавильный цех № ОАО «Серовский завод ферросплавов» на должность электрогазосварщика 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд. Работает по настоящее время.

Согласно Положению о плавильном цехе № целью деятельности цеха является производство рафинированного феррохрома в соответствии с требованиями стандартов и заказов. В состав плавильного цеха входят: 4 сменные бригады, включающие в себя: плавильщиков, горновых, машинистов кранов, разбивщиков ферросплавов, шихтовщиков, дежурный персонал механо - и электрослужбы, огнеупорщиков. Механослужба цеха включает: бригады по ремонту механического оборудования электропечей, СГП, металлургических кранов, шихтового участка, ремонту ковшей. Электрослужба состоит из бригад по ремонту электрооборудования главного корпуса, металлургических кранов.

Согласно Положению о плавильном цехе № 2, плавильный цех выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции; оперативно – производственное планирование; складирование, учет распределение шихтовых материалов; выплавка ферросплавов установленной номенклатуры; фракционирование готовой продукции; сушка шихтовых материалов для цеха № 1; отгрузка готовой продукции; проведение текущих, капитальных, планово – предупредительных ремонтов оборудования, его ежесменное обслуживание.

На предприятии установлен непрерывный, трехсменный, четырехбригадный режим труда. Основные рабочие, плавильщики и горновые цеха № работают в трехсменном четырехбригадном графике, пользуются правом на назначение досрочно трудовой пенсии по старости согласно Списку № 1.

По штатному расписанию рабочих плавильного цеха № электрогазосварщикам установлено время работы по графику 8 час., пятидневная рабочая неделя.

В должностные обязанности электрогазосварщика входит: дуговая сварка сложных и ответственных аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением; дуговая сварка ответственных сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях; прямолинейная кислородная и горизонтальная резка особо сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную и с разделкой кромок под сварку, и т.п.

Согласно инструкции по промышленной безопасности и охране труда для электрогазосварщиков БТИ-0-140-109-2011, к опасным и вредным производственным факторам относятся: твердые и газообразные токсические вещества в составе сварочного аэрозоля, интенсивное тепловое излучение свариваемых изделий и сварочной ванны, искры, брызги и выбросы расплавленного металла и шлака, электромагнитные поля, ультразвук, статическая нагрузка.

Электрогазосварщики подвергаются воздействию вредных веществ и излучений наравне с основными работниками этого цеха, производят ремонт завалочных машин и другого оборудования во время их эксплуатации, т.е. в период работы горячих цехов.

Инструкцией для газосварщиков, керосинорезчиков, электросварщиков (БТИ-0-109Д-2008) предусмотрены правила выполнения работ при наварке кожухов в цехе № и № 2, на печах, при ремонте литых и сварных ковшей, остывочном и разливочном пролетах.

Согласно инструкции по эксплуатации электропечей плавильного цеха № ИЭ-ПЦ№2-02-2012, на заводе существует система технического обслуживания и ремонтов (ТОиР), которая предусматривает ремонт и обслуживание оборудования в определенной последовательности по заранее составленному графику. Система ТОиР предусматривает следующие виды содержания оборудования: текущее ежесменное обслуживание, периодические проверки и осмотры, текущий и капитальный ремонты. Текущие ремонты печей являются основным видом ТОиР, позволяющим поддерживать оборудование постоянно в работоспособном состоянии. Текущие ремонты производятся в соответствии с годовым графиком ремонтов с периодичностью 1 раз в 1-2 месяца.

Нормальный объем текущего ремонта: отключение печи, выполнение мер по электробезопасности; извлечение электродов и установка их на электродной площадке; обдувка оборудования на всех отметках печи, уборка пыли из приямка шахты печи; ревизия и ремонт механизмов печи, системы отката ковша, дозировочной тележки, конструкции шахты и ванны печи; ревизия и ремонт системы водоохлаждения и вентиляции; ревизия и ремонт электрооборудования печи.

В объем ремонта дополнительно к работам, выполняемым в процессе текущего ремонта, может включаться: частичная или полная замена футеровки ванны печи; замена одного или нескольких рукавов электродержателей; выборочная замена редукторов и двигателей перемещения электродов, ремонт кожуха ванны и зонта печи и т.п.

Проведение ремонтов состоит их 3 этапов: остановка агрегата, осуществление ремонтных работ, вывод агрегата из ремонта.

Проведение ремонтных работ внутри нагретых технических устройств разрешается только после проветривания и снижения температуры до 40?С. В исключительных случаях ремонтные работы допускается под зонтом печи производить при температуре выше 40?С при соблюдении определенных мер безопасности.

Распоряжениями начальника цеха № № от 29.04.2004, № от 19.01.2005, № от 31.01.2006, за Черепановым закреплено место ремонта сварных и литых ковшей у печи № и в остывочном пролете в осях колонны 36:-37; распоряжениями № от 09.01.2007, № от 17.01.2008, – участок ремонта технологической посуды, место ремонта литых ковшей в разделочном пролете и у электропечи № 19; распоряжениями № от 18.02.2011, № от ДД.ММ.ГГГГ – участок ремонта технологической посуды; место ремонта литых ковшей в разделочном пролете (колонна № 37) у электропечи № 11.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда за 2010 год к опасным и вредным производственным факторам, в которых электросварщики осуществляют трудовую деятельность, относятся: твердые и газообразные токсические вещества в составе сварочного аэрозоля, интенсивное тепловое излучение свариваемых изделий и сварочной ванны, искры, брызги и выбросы расплавленного металла и шлака, электромагнитные поля, ультразвук, статическая нагрузка, шум, пыль, вибрация. При выполнении указанных работ электрогазосварщик должен носить спецодежду и защитные приспособления.

Электрогазосварщик, согласно протоколу оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (л.д. 50), при работе использует костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур, рукавицы для защиты от повышенных температур и расплавленного металла.

Согласно протоколу № 134-Н оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса место работы Черепанова находится в плавильном цехе № 2. Истец производит: ручную дуговую сварку сложных и ответственных деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы в динамических и вибрационных нагрузок и под давлением; ручную дуговую сварку ответственных сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях; прямолинейную кислородную и криволинейную резку особо сложных деталей из различных сталей по разметке вручную; сварку ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва; сборку и наплавку трещин и раковин тонкостенных изделий и изделий с труднодоступными местами для сварки; термообработку газовой горелкой сварных стыков после сварки.

В процессе проведения электросварочных работ используются: газорезательные аппараты, сварочный трансформатор, баллоны кислородные. Работа в данной профессии осуществляется по непрерывному трехсменному, четырехбригадному графику с 8-часовым рабочим днем без регламентированного перерыва. При работе используются средства индивидуальной защиты.

Согласно протоколу измерений и оценки условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия № 134-П (л.д. 54) вредными производственными факторами среды, являются: железо триоксид, кремний диоксид аморфный в смеси с оксидантами марганца в виде аэрозоля, титан оксид, феррохром, селикатсодержащие пыли, силикаты, алюмоселикаты. Заключением аттестующей организации класс условий труда определен 3.1.

Согласно карте аттестации рабочего места электрогазосварщика в плавильном цехе № оценка условий труда произведена по классу 3.1.

В соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Р 2.2.2006-05, утв. Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 29.07.2005, вредные условия труда 1 степени 3 класса (3.1)-условия труда характеризуется такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья.

Таким образом, судом установлено, что цех № является действующим плавильным цехом, в котором основные рабочие, ведущие технологический процесс – плавильщики ферросплавов, горновые ферросплавных печей, машинисты кранов металлургического производства, шлаковщики, а также руководители и специалисты пользуются правом на досрочное назначение пенсии по Списку № радел III «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургического оборудования».

Судом установлено, что Черепанов С.А., работая в спорный период в должности электрогазосварщика плавильного цеха № ОАО «Серовский завод ферросплавов», был постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующего производства, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку № 1.

При этом истец выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком № 1, не менее 80 процентов рабочего времени, поскольку в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, по результатам проведения аттестации рабочих мест.

В соответствии с п. 7.5.8 Коллективного договора ОАО «Серовский завод ферросплавов» на 1998-1999 гг. работодатель – ОАО «СЗФ» обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных (особо вредных) условиях в следующем размере: для профессий, включенных в Список № – 20% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы; для профессий, включенных в Список № – 15% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы.

В соответствии с п. 7.5.9 Коллективного договора ОАО «Серовский завод ферросплавов» на 2002 – 2005 гг. работодатель – ОАО «СЗФ» обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных (особо вредных) условиях в следующем размере: для профессий, включенных в Список № – 20% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы; для профессий, включенных в Список № – 15% тарифной ставки льготного пенсионного обеспечения (оклада) за час работы.

Из пункта 7.5.9. Коллективного договора ОАО «СЗФ» на 2006-2008 гг. следует, что работодатель обязался производить выплату ежемесячных компенсационных доплат за работу во вредных «особо вредных» условиях в следующем размере:

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения, – 20% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения, – 15% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для остального пром. персонала - 5% от тарифной ставки (оклада) за час работы.

Как утверждает истец, не отрицает ответчик, с 2000 года Черепанов получал компенсационную доплату за работу во вредных условиях труда, в соответствии с условиями коллективного договора, в размере 15% тарифной ставки (оклада) за час работы, как для профессий, включенных в Список № льготного обеспечения.

Поскольку судом выполняемая истцом работа в цехе № ОАО «СЗФ» отнесена к коду профессии 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда», то на данного работника распространяется льгота, в виде ежемесячной компенсационной доплаты 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

Заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд по требованию о перерасчете компенсационных выплат не может быт принято во внимание, поскольку согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. То обстоятельство, что выполняемая истцом работа по профессии электрогазосварщик 4 и 5 разряда в плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ относится к работам с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда к Списку № код 1030200а-1753а установлено настоящим решением, оснований для вывода о том, что истцом пропущен срок для обращения в суд по требованию о взыскании компенсационных выплат в связи с установленными обстоятельствами, не имеется.

Таким образом, требования истца в части осуществления перерасчета с единовременной выплатой ежемесячной компенсационной доплаты из расчета 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы подлежат удовлетворению, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 602 руб. 07 коп., исходя из справки, представленной ответчиком (л.д. 141 – 144).

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Расходы истца на оплату юридических услуг в размере 13 000 руб. подтверждаются квитанцией серия ГА 015473 от 07.10.2013. С учётом объёма проделанной работы, сложности дела, суд считает возможным, в соответствии со ст. 100 ГПК Российской Федерации, взыскать с ответчика ОАО «СЗФ» в пользу истца расходы за оказание юридических услуг в размере 5 000 руб.

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 223-ФЗ).

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 998 руб. 06 коп., от уплаты которой, истец в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, был освобожден.

Учитывая изложенное, исковые требования Черепанова С.А. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Черепанова Сергея Александровича удовлетворить.

Признать условия труда работы, выполняемой Черепановым Сергеем Александровичем, по профессии электрогазосварщик 4 и 5 разряда в плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» в период с ДД.ММ.ГГГГ по 27.12.2013, как работу с вредными условиями труда в горячих цехах в соответствии с разделом III «Металлургическое производство» Подраздела 2 «производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» по коду 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 10, занятость в которых даёт право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001.

Взыскать с ОАО «Серовский завод ферросплавов» в пользу Черепанова Сергея Александровича перерасчет компенсационной доплаты за работу во вредных (особо вредных) условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 26 602 руб. 07 коп., судебные расходы на оплату услуг представителя – 5 000 руб., всего – 31 602 руб. 07 коп.

Взыскать с ОАО «Серовский завод ферросплавов» в доход местного бюджета Серовского городского округа государственную пошлину – 998 руб. 06 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 1 месяца с даты изготовления решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.