Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-902/2016 ~ М-929/2016 от 23.08.2016

Дело № 2-902

Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации

(мотивированное)

17 октября 2016 года г.Райчихинск

Райчихинский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Грачевой О.В.,

при секретаре Хомяковой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.В.Н. к ГУ Управление ПФ РФ в г.Райчихинске Амурской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

М.В.Н. обратился в Райчихинский городской суд Амурской области с настоящим иском к ответчику, в обоснование которого указав следующие обстоятельства:

проработав в качестве <должность> и имея <...> лет стажа, он обратился в пенсионный фонд за назначением страховой пенсии по старости досрочно.

ДД.ММ.ГГГГ решением №, засчитав <...> лет <...> месяца <...> дней в качестве <должность>, в ООО <предприятие> ему было отказано в установлении пенсии по тем основаниям, что отсутствует требуемый льготный стаж <...> лет.

Периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <предприятие> в должности <должность> – <...> года <...> месяцев <...> дня и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <...> месяца – не засчитаны в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам по тем основаниям, что в трудовой книжке в записи о работе отсутствуют сведения о том, что он работал <должность>, а основанием для предоставления права на пенсионные льготы <должность> является их постоянная (полный рабочий день) занятость на регулярных <данные изъяты>

С данным решением не согласен, так как ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в <предприятие> в должности <должность>. ДД.ММ.ГГГГг. ему был присвоен <...> класс <должность>. ДД.ММ.ГГГГ. ему был присвоен <...> класс <должность>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. его должность – <должность>. До ДД.ММ.ГГГГ его должностные обязанности не изменились. Работал полный рабочий день. Справками ООО <предприятие> от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается его право на включение указанных периодов в льготный трудовой стаж.

    Просит решение ГУ УПФ РФ в г. Райчихинске от ДД.ММ.ГГГГг. № об отказе в установлении пенсии отменить в части отказа включить в стаж с особыми условиями труда для назначения льготной трудовой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <предприятие> в должности <должность>, признав его в этой части незаконным.

    Обязать ответчика ГУ УПФ РФ в г.Райчихинске Амурской области включить в стаж с тяжелыми условиями труда для назначения льготной пенсии периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <предприятие> в должности <должность>, назначить трудовую пенсию по старости с момента наступления права, с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец М.В.Н. исковые требования поддержал обстоятельствами, указанными в исковом заявлении. Настаивал на удовлетворении иска.

Представитель ответчика - ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Райчихинске Амурской области на основании доверенности И.М.А., исковые требования не признала.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1; ст. 7; ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (введенного в действие с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно подп. 10 п. 1 ст. 27 указанного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве <должность> соответственно не менее <...> и <...> лет и имеют страховой стаж соответственно не менее <...> лет.

Как установлено судом и следует из материалов дела, М.В.Н. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ УПФР в г.Райчихинске Амурской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости досрочно в связи с работой в качестве <должность> М.В.Н. ответчиком отказано по причине отсутствия требуемого <...>-летнего стажа, исчислив его на момент обращения равным <...> лет <...> месяца <...> дней.

Ответчик не включил в специальный стаж деятельности истца, в том числе периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <предприятие> в должности <должность>, всего не принято к зачету <...> лет <...> месяца <...> дня, так как факт работы на регулярных <данные изъяты> не подтвержден.

Из трудовой книжки истца усматривается, что М.В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ зачислен <должность> <...> класса на <предприятие>. ДД.ММ.ГГГГ. ему присвоен <...> класс <должность>, ДД.ММ.ГГГГ присвоен <...> класс <должность>. С ДД.ММ.ГГГГ произведена запись считать <должность>.

Доводы истца о том, что в спорный период он осуществлял трудовую деятельность <должность> подтверждается копиями приказов № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении в <предприятие> переводом, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о присвоении квалификации <данные изъяты>, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации <данные изъяты>.

Копией Устава <предприятие> подтверждается, что <предприятие> организовано на основании приказа Министерства <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ., является федеральной собственностью, имеет на балансе <данные изъяты>. Основная задача предприятия: <данные изъяты>

Как следует из сведений трудовой книжки М.В.Н., ДД.ММ.ГГГГ он принят <должность> <...> класса для работы на <предприятие> уволен ДД.ММ.ГГГГ. по сокращению численности работников организации п.2 ст.81 ТК РФ.

Особенности регулирования труда и отдыха <должность> предусмотрены Положением о рабочем времени и времени отдыха <должность>.

Согласно Положению о рабочем времени и времени отдыха <должность>, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития № от ДД.ММ.ГГГГ нормальная продолжительность рабочего времени <должность> не может превышать <...> часов в неделю.

До ДД.ММ.ГГГГ действовало Положение, утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС № от ДД.ММ.ГГГГ., которым предусматривалось, что нормальная продолжительность рабочего времени <должность> не может превышать <...> часа в неделю.

При суммированном учете рабочего времени рабочее время, подтверждающее занятость <должность>, определяется по итогам месяца.

В рабочее время за месяц включается суммарно время работы на <данные изъяты> и связанное с этой работой суммарное время на выполнение работ по обеспечению трудовых функций (<данные изъяты>)

Министерством <данные изъяты> Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ. утвержден Порядок подтверждения трудового стажа <должность>, согласованный с Министерством социальной защиты населения РФ, которым определено, что под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких <данные изъяты> не менее <...>% рабочего времени за месяц.

Таким образом, из подсчета специального стажа <должность> подлежат исключению те месяцы, в которых отсутствует предусмотренный объем суммарного рабочего времени, предусмотренного вышеуказанными Положениями.

Как следует из сведений, представленных начальником отдела по труду, кадровой политике и архивному делу администрации г. Райчихинска Н.Н.М. от ДД.ММ.ГГГГ., <данные изъяты>, ведомости о предоставлении отпусков на хранение в муниципальный архив г. Райчихинска не поступал. В ведомостях по начислению заработной платы <предприятие> за ДД.ММ.ГГГГ начисление производится на укороченных листах, где фамилия имя отчество работника не указано.

Вместе с тем, ведомостями по начислению заработной платы в <предприятие> за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается занятость истца полный рабочий день.

На основании диплома серии №, М.В.Н. ДД.ММ.ГГГГ. окончил полный курс <данные изъяты> по профессии <должность>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. М.В.Н. обучался по программе подготовки <должность>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГг. обучался по программе подготовки <должность>

М.В.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. обучался по программе подготовки <должность>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. прошел переподготовку <должность>

Положениями пункта 2 Письма Минтранса РФ от 02.07.1992 N 13-пр предусмотрено, что подтверждение специального трудового стажа возможно на основании следующих документов: <данные изъяты>

Согласно сведений справки уточняющей особый характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ., сомневаться в достоверности которой у суда оснований не имеется, М.В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал <должность> в <данные изъяты>. Основание выдачи справки книги приказов за период с ДД.ММ.ГГГГ., личная карточка, платежные ведомости ДД.ММ.ГГГГ коллективные договоры ДД.ММ.ГГГГ табели учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, должностная инструкция.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, при рассмотрении настоящего гражданского дела, судом установлено, что истец М.В.Н. получив профессию <должность>, по окончании учебного заведения, с ДД.ММ.ГГГГ трудится <должность>. Сведений о работе в других профессиях до ДД.ММ.ГГГГ. трудовая книжка не содержит.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ., в связи с п. "к" ст. 12 ранее действовавшего Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от ДД.ММ.ГГГГ., определен список <должность> закрепленных для работы на <предприятие>.

Неверное указание наименования должности <должность> должностным лицом при заполнении трудовой книжки М.В.Н., не могут служить основанием для лишения истца права на получение страховой пенсии, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя.

Полученные данные отдела по труду, кадровой политике и архивному делу администрации г. Райчихинска о том, что ведомости по начислению заработной платы <предприятие> за ДД.ММ.ГГГГ о том, что начисление производилось на укороченных листах, где фамилия имя отчество работника не указано, не может служить основанием для ущемления пенсионных прав истца.

Следовательно, исковые требования М.В.Н. о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы <должность> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению.

Свидетель М.А.Г. в судебном заседании пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <должность> в <предприятие>. Предприятие занималось <данные изъяты>. До ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке запись его должности была <должность>, а после ДД.ММ.ГГГГ должность привели в соответствие с законом – <должность>. Истец вместе с ним работал на <данные изъяты>.

Свидетель А.А.В. в судебном заседании пояснил, что весь свой трудовой стаж работал <должность> в <предприятие>. Предприятие занималось <данные изъяты>.

Требования истца о включении в специальный стаж периода работы М.В.Н. в <предприятие> в должности <должность> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. удовлетворению не подлежат, поскольку как следует из приказа ООО <предприятие> № от ДД.ММ.ГГГГ., <должность> М.В.Н. переведен на <данные изъяты> сроком на <...> месяца, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Сроки назначения пенсии определены ст. 19 Закона "О трудовых пенсиях в РФ", в соответствии с которой трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

С учетом периодов, засчитанных самим пенсионным органом в бесспорном порядке в объеме 15 лет 04 месяца 10 дней, и периодов, засчитанных судом в рамках производства по данному делу, у истца имеется специальный стаж, предусмотренный пп. 10 п. 1 ст. 27 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, учитывая, что зачтенный период работы составляет <...> лет <...> месяца <...> дней, а незачетный период подлежащий включению составляет <...> года <...> месяцев <...> дня, всего специальный стаж истца составляет <...> лет <...> месяц <...> дней.

Истец имеет страховой стаж более <...> лет, с заявлением о назначении пенсии обратился ДД.ММ.ГГГГ

С учетом изложенного, истец полностью выработал необходимый стаж, что позволяет назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГг.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    исковые требования М.В.Н. удовлетворить частично.

    Решение ГУ УПФ РФ в г.Райчихинске Амурской № от ДД.ММ.ГГГГг. в части отказа включить в стаж с особыми условиями труда для назначения М.В.Н. досрочной трудовой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. признать незаконным и отменить.

    Обязать ГУ УПФ РФ в г.Райчихинске Амурской области включить М.В.Н. в трудовой стаж с особыми условиями труда для назначения досрочной трудовой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <предприятие> в должности <должность> и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Амурский областной суд через Райчихинский городской суд, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Райчихинского городского суда                  О.В. Грачева