Решение по делу № 2-810/2016 (2-6637/2015;) ~ М-7207/2015 от 22.12.2015

Дело №2-810/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 февраля 2016 г.                            г. Симферополь

    Киевский районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Диденко Д.А.,

при секретаре – Салимовой Э.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Клетный В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Футбольный клуб ТСК-Таврия» о взыскании заработной платы,-

УСТАНОВИЛ:

Клетный В.А. обратился в суд с указанным иском. Требования мотивированы тем, что Клетный В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Футбольный клуб ТСК». ДД.ММ.ГГГГ был уволен с занимаемой должности тренера ДЮФК ООО «ФК ТСК». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 не выплачивалась заработная плата, и в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения не был произведен окончательный расчет. На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Футбольный клуб «ТСК-Таврия» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

    Истец и представитель истца – Хартонюк В.В. в судебном заседании поддержали исковые требования по указанным выше основаниям.

    Представитель ответчика – Сеттаров Л.С. в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, пояснив, что для выплаты задолженности по зарплате у клуба отсутствовали средства.

    Заслушав пояснения участников процесса и исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из трудовой книжки серии БТ-II №, Клетный В.А. принят на должность тренера «ДЮФК» клуба ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ уволен ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон.

Согласно сообщению Инспекции по труду Республики Крым №/ко-4071 от ДД.ММ.ГГГГ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Клетный В.А. не произведена в день увольнения. Клетный В.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ по ч. 1 ст. 77 ТК РФ, окончательный расчет не произведен и на дату проведения проверки задолженность составляет <данные изъяты>.

Прокуратурой Киевского района г. Симферополя проведена проверка ООО «Футбольный клуб ТСК» о нарушении трудовых прав бывших работников. В ходе проведенной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Инспекцией по труду Республики Крым проведена проверка по аналогичному обращению о соблюдении законодательства о труде по результатам которой выявлены нарушения.

ДД.ММ.ГГГГ Генеральному директору ООО «ФК ТСК» вручено предписание № от ДД.ММ.ГГГГ об устранении нарушений и установлен срок его исполнения до ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ срок исполнения предписания продлен до ДД.ММ.ГГГГ Инспекцией по труду Республики Крым проведена проверка исполнения предписания № от ДД.ММ.ГГГГ в результате которой установлено, что предписание не исполнено, а именно требование по выплате всей суммы, причитающиеся в окончательный расчет вместе с денежной компенсацией за несвоевременную выплату заработной платы.

Наличие задолженности по выплате заработной платы представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Приказом ООО «ФК-ТСК» №-к от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, Клетный В.А. уволен с должности тренера ДЮФК с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, с учетом того, что по состоянию на день вынесения решения расчет с Клетный В.А. не произведен, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку расчета при увольнении в размере: <данные изъяты> (сумма задолженности) * 0,0825 (ставка рефинансирования, применяемая ЦБ РФ до ДД.ММ.ГГГГ) / 300 * 184 (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно) = <данные изъяты> и: <данные изъяты> (сумма задолженности) * 0,11 (ставка рефинансирования установленная ЦБ РФ применяемая с ДД.ММ.ГГГГ) /300* 60 (количество дней просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты>.

Согласно ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в связи с чем в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку расчета при увольнении в размере 9437,61 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства судебные расходы в размере 4 417 руб.

На основании ст. ст.116, 117 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 11, 12, 56, 67, 194, 195, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Иск Клетный В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Футбольный клуб ТСК-Таврия» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Футбольный клуб ТСК-Таврия» в пользу Клетный В.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Футбольный клуб ТСК-Таврия» в доход государства госпошлину в сумме 4417 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме, через Киевский районный суд г. Симферополя.

    Решение в окончательной форме изготовлено 03.03.2016 г.

Судья                                                                                            Д.А. Диденко