Решение по делу № 2-4603/2011 ~ М-4090/2011 от 29.09.2011

Гр.дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2011 г. г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Нимаевой О.З. при секретаре Туктаровой Е.П., с участием помощника прокурора Антипиной ** представителя ООО «Распределительные сети» Кривошапко **, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ к ООО «Распределительные сети» о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Улан-Удэ, обращаясь в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ, просит обязать ответчика – ООО «Распределительные сети» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 1 мая 2012 г.

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района Антипина ** исковые требования поддержала, пояснив, что иск предъявлен в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту неопределенного круга лиц, которые заключаются в обеспечении права каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности, исключающие возможность причинения гражданам какого-либо вреда, в том числе жизни и здоровью. Ответчик в нарушение действующего законодательства длительное время не принимает меры по обеспечению выполнения требований охраны труда на каждом рабочем месте, проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. На момент проверки штатная численность работников ООО «Распределительные сети» составила 16 человек. В предприятии не издан приказ об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, не создана аттестационная комиссия, определяющая сроки и график проведения работ по аттестации. Просит обязать президента ООО «Распределительные сети» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, с учетом доводов представителя ответчика не возражает против установления сроков проведения аттестации до 01.09.2012 года

Представитель ООО «Распределительные сети» Кривошапко ** действуя в силу своих полномочий, исковые требования прокурора признал, пояснив, что в настоящее время проводится работа по аттестации рабочих мест и устранению нарушений требований законодательства. Просил установить срок проведения аттестации до 01.09.2012 года с учетом сезонности работ по аттестации рабочих мест.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 219 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. В силу требований ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В нарушение п.п.4.8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. №342н аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В настоящее время штатная численность работников ООО «Распределительные сети» составляет 16 человек.

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ предусматривающей, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

В соответствии с п.п. 1.5, 1.7 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 1, Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003г. обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.п. 2.2.1, 2.2.4 Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

В соответствии с п.п. 2.3.1, 3.7 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В судебном заседании установлено, что указанные мероприятия ответчиком в установленные сроки не производились. Иск ответчиком признан, принят судом и в соответствии со ст. 173 ГПК РФ у суда имеются основания для вынесения решения об удовлетворении заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ к ООО «Распределительные сети» удовлетворить.

Обязать ООО «Распределительные сети» в лице директора Баландина ** провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 сентября 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ.

Судья: подпись О.З.Нимаева

Копия верна. Судья О.З.Нимаева

Секретарь: Е.П. Туктарова