Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3851/2015 ~ М-2354/2015 от 19.03.2015

№ 2-3851/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 апреля 2015 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Гадючко И.Ю.,

при секретаре Шириновой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клевиной В. А. к закрытому акционерному обществу «Лечебно-профилактическое учреждение естественного оздоровления «Клиника Кивач» об установлении трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Клевина В.А. обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что работала в ЗАО «Клиника Кивач» в должности медицинской сестры в период с 20 ноября 2012 года по 20 февраля 2013 года по договору подряда, с 20 февраля 2013 года по 28 августа 2014 года по трудовому договору. Истица полагает, что ответчиком были нарушены её права, а именно не заключен трудовой договор на весь период работы, не выплачены за весь период работы северная надбавка и районный коэффициент. Истица просит обязать ответчика период работы по договору подряда признать трудовыми отношениями, внести соответствующую запись в трудовую книжку, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей, задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей + по договору подряда <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала, ходатайствовала о восстановлении срока обращения в суд за разрешением трудового спора, ссылаясь на незнание норм трудового права.

Представитель ответчика, действующий по доверенности, в судебном заседании заявил о пропуске истицей срока обращения в суд, просил отказать в иске по данным основаниям.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, полагает необходимым в удовлетворении иска отказать.

В судебном заседании установлено, что на основании договора подряда от 20 ноября 2012 года Клевина В.А. выполняла лечебные процедуры МОК пациентам клиники ЗАО «Клиника Кивач» в течение периода с 20 ноября 2012 года по 20 февраля 2013 года. 20 февраля 2013 года между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истице была установлена сдельно-премиальная система оплаты труда, с выплатой районного коэффициента и северной надбавки. В период работы ежемесячно истица получала расчётные листки. 28 августа 2014 года истица была уволена по собственному желанию.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, материалами дела.

Ответчик заявил о пропуске истицей срока обращения в суд за разрешением трудового спора.

Согласно положениям ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

При постановлении решения суд принимает во внимание разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, изложенные в п. 5 постановления от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Суд признаёт неуважительной указанную истицей причину пропуска срока, учитывает, что Клевина В.А. имеет среднее специальное образование, о размерах и составляющих частях выплаченной ей работодателем заработной платы истице было известно в период работы, о том, что в период с 20 ноября 2012 года по 20 февраля 2013 года с истицей был заключен гражданско-правовой договор ей также было известно в момент заключения договора в ноябре 2012 года.

Проанализировав положения вышеизложенных норм права, разъяснения суда высшей инстанции, установленный судом факт пропуска истицей срока обращения в суд за разрешением трудового спора, отсутствие причин, препятствовавших истице своевременно обратиться в суд с иском, суд полагает необходимым в удовлетворении иска отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Клевиной В. А. отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья И.Ю. Гадючко

Мотивированное решение изготовлено 28 апреля 2015 года