Мотивированное решение от 30.11.2023 по делу № 02-6633/2023 от 10.05.2023

№ 2-6633/23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2023 года                                                                                                         адрес

Суд в составе председательствующего судьи Савеловского районного суда адрес Ивановой М.А., прокурора фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6633/23 по иску Горбунова Андрея Игоревича к ООО «Гидромашсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с настоящими требованиями. В обоснование иска указал, что 12 декабря 2022 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 3, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность инженера с окладом сумма в месяц, что подтверждается копией трудовой книжки истца. 10 марта 2023 г. приказом № 1 от 10 марта 2023 г. истец был уволен на основании п. 1 ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Истец считает увольнение незаконным, просит суд восстановить на работе в должности инженер на условиях, установленных трудовым договором № 3 от 12 декабря 2022 г., взыскать с ООО «Гидромашсервис» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула 14.03.2023 г. по 10.04.2023 в размере сумма, а также с 11.04.2023 по дату восстановления на работе в ООО «Гидромашсервис». 

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель истца по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представители ответчика ООО «Гидромашсервис» по доверенности фио, фио в судебное заседание явились, исковые требования не признали, просили отказать в их удовлетворении.

Прокурор фио в судебном заседании полагала исковые требования частично обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину.

Согласно ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Согласно ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, 12 декабря 2022 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 3, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность инженера с окладом сумма в месяц по основному месту работы; трудовой договор заключен на неопределенный срок, дата начала работы с 12.12.2022г. (том № 1 л.д. 5-10).

О приеме истца на работу вынесен приказ № 4 от 12.12.2022г. (том № 2 л.д. 37).

Согласно п. 6.2 трудового договора, работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца. 

10 марта 2023 г. приказом № 1 от 10 марта 2023 г. истец был уволен на основании п. 1 ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания; основание – уведомление о расторжении трудового договора от 06.03.2023г.; с приказом истец ознакомлен 10.03.2023г. (том № 2 л.д. 41). 

09.03.2023 истцу вручено уведомление от 06.03.2023 о расторжении трудового договора № 3 от 12 декабря 2022 г. в связи с неудовлетворительным результатом испытания; истец выразил несогласие с формулировкой увольнения, поскольку в период испытательного срока не было претензий, актов и взысканий по поводу исполнения истцом своих должностных обязанностей, о чем свидетельствует собственноручная запись истца в уведомлении (том № 2 л.д. 38).

По мнению истца, он уволен по вышеуказанным основаниям незаконно, поскольку в нарушение ст. 71 ТК РФ, уведомление от 06.03.2023 не содержит причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание; в уведомлении о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания не были конкретизированы факты, которые возможно было проверить и на основании которых работодателем было принято решение об увольнении работника. К уведомлению не приложены какие-либо документы, позволяющие сделать вывод о причинах неудовлетворительного по мнению ответчика результата прохождения испытания, не содержатся отсылки на такие документы. При этом за время действия трудового договора № 3 от 12 декабря 2022 г. в отношении истца не применялись дисциплинарные взыскания, к выполнению трудовых обязанностей не было письменных либо устных нареканий. 

Согласно позиции ответчика, истец неоднократно в течении испытательного срока опаздывал на работу и уходил с работы раньше примерно на полчаса. Также, согласно позиции ответчика: 16 января 2023 года на совещании инженерного отдела Горбунову А.И. было поручено до 25.01.2023г. запросить коммерческие предложения на ремонт в офисных помещениях, арендуемых ООО «А-МАРКЕТИНГ», в целях устранения последствий их залива 30.11.2022г. горячей водой, что подтверждается следующими документами: Протоколом № 3 от 16.01.2023г. совещания инженерного отдела (Приложение № 7, пункт 3 Протокола) и «Актом об установлении факта залива горячей водой из системы подогрева приточной вентиляции офисных помещений арендаторов ООО «А-МАРКЕТИНГ», ООО «Наука-Связь», а также лестничных клеток и лестниц с 6 по 1 этажи подъезда № 4 здания по адресу: адрес». 30 января 2023 года на совещании инженерного отдела Горбунову А.И. повторно было поручено запросить коммерческие предложения на ремонт в офисных помещениях, арендуемых ООО «А-МАРКЕТИНГ», что подтверждается Протоколом № 4 от 30.01.2023г. совещания инженерного отдела. 15 февраля 2023 года на совещании инженерного отдела снова встал вопрос об обязании фио исполнить свои должностные обязанности, составить техническое задание на ремонт в помещениях ООО «А-МАРКЕТИНГ» и разослать техническое задание для получения коммерческих предложений в ООО «Дюваль», ООО «А-Т монтаж» и другим подрядным организациям, в срок до 22.02.2023 г., что подтверждается Протоколом № 4 от 15.02.2023г. совещания инженерного отдела. Между тем, по состоянию на 06 марта 2023 года Горбунов А.И. не исполнил свои должностные обязанности, предусмотренные пунктами 2.3, 2.6, 2.8, 2.12, 2.19 Должностной инструкции, а именно: не составил техническое задание на ремонт в помещениях, арендуемых ООО «А-МАРКЕТИНГ», не разослал его подрядчикам и не запросил от них коммерческое предложение на ремонт, что подтверждается служебными записками главного инженера ООО «Гидромашсервис» фио от 27.02.2023г. и от 06.03.2023г., принятого на соответствующую должность приказом от 01.02.2022г. № 1;

30 января 2023 года на совещании инженерного отдела Горбунову А.И. было поручено организовать комиссионный обход по вентиляционным камерам строения 9 с составлением акта до 20.01.2023г., что подтверждается Протоколом № 4 от 30.01.2023г совещания инженерного отдела. 15 февраля 2023 года на совещании инженерного отдела Горбунову А.И. было повторно поручено актировать состояние всех вентиляционных систем строения 9 в срок до 17.02.2023г., что подтверждается Протоколом № 4 от 15.02.2023г. совещания инженерного отдела. Кроме того, на том же совещании фио было поручено актировать состояние всех вентиляционных систем строения 15 в срок до 17.02.2023г., что подтверждается Протоколом № 4 от 15.02.2023г. совещания инженерного отдела. Между тем, по состоянию на 06 марта 2023 года Горбунов А.И. не исполнил свои должностные обязанности, предусмотренные пунктами 2.1, 2.3, 2.13, 2.19 Должностной инструкции, а именно: не организовал комиссионный обход по вентиляционным камерам строения 9 и строения 15, не составил акт об их техническом состоянии, что подтверждается служебными записками главного инженера ООО «Гидромашсервис» фио от 20.02.2023г. и от 06.03.2023г.

16 января 2023 года на совещании инженерного отдела Горбунову А.И. было поручено до 26.01.2023г. организовать замену тепловой завесы на контрольно- пропускном пункте (входная группа строения 9), что подтверждается Протоколом № 3 от 16.01.2023 г. совещания инженерного отдела. 30 января 2023 года на совещании инженерного отдела Горбунову А.И. повторно было поручено организовать закупку новой тепловой завесы для входной группы строения 9, что подтверждается Протоколом № 4 от 30.01.2023г. совещания инженерного отдела. Между тем, по состоянию на 06 марта 2023 года Горбунов А.И. не исполнил свои должностные обязанности, предусмотренные пунктами 2.1, 2.3, 2.8, 2.19 Должностной инструкции, а именно: не организовал закупку новой тепловой завесы для входной группы строения 9 (около контрольно-пропускного пункта) посредством составления технического задания на закупку и установку тепловой завесы, рассылки его подрядчикам и запроса от них коммерческого предложения, что подтверждается служебными записками главного инженера ООО «Гидромашсервис» фио от 31.01.2023г. и от 06.03.20 г.

30 января 2023 года на совещании инженерного отдела Горбунову А.И. было поручено обновить коммерческие предложения по вентиляции и отоплению в помещениях, арендуемых ООО «АМДтехнологии» (строение 9), в целях исполнения заявки арендатора (ООО «АМДтехнологии») от подтверждается Протоколом № 4 от 30.01.2023 г. совещания инженерного отдела 19.10.2022г., Между тем, по состоянию на 06 марта 2023 года Горбунов А.И. не исполнил свои должностные обязанности, предусмотренные пунктами 2.1, 2.3, 2.6, 2.8, 2.12, 2.19 Должностной инструкции.

15 февраля 2023 года на совещании инженерного отдела Горбунову А.И. было поручено до 22.02.2023г. получить коммерческие предложения на новую мульти-сплит систему для строения 9, что подтверждается Протоколом № 4 от 15.02.2023г. совещания инженерного отдела. Между тем, по состоянию на 06 марта 2023 года Горбунов А.И. не исполнил свои должностные обязанности, предусмотренные пунктами 2.1, 2.3, 2.8, 2.19 Должностной инструкции, а именно: не составил техническое задание на закупку и установку новой мульти-сплит системы для строения 9, не разослал его подрядчикам и не запросил от них коммерческое предложение, что подтверждается служебными записками главного инженера ООО «Гидромашсервис» фио от 27.02.2023г. и от 06.03.2023г.

15 февраля 2023 года на совещании инженерного отдела Горбунову А.И. было поручено до 22.02.2023г. закупить на денежные средства, полученные под авансовый и установить их потом в строении 9, для контроля за состоянием строительных конструкций этого строения в целях его безопасной эксплуатации, что подтверждается Протоколом № 4 от 15.02.2023г. совещания инженерного отдела. Между тем, по состоянию на 06 марта 2023 года Горбунов А.И. не исполнил свои должностные обязанности, предусмотренные пунктами 2.1, 2.19 Должностной инструкции, а именно: не предоставил в бухгалтерию ООО «Гидромашсервис» заявление о выдаче ему денежных средств под авансовый отчет на приобретение маячков, не приобрел маячки и не установил их в строении 9, что подтверждается служебными записками главного инженера ООО «Гидроамшсервис» фио от 27.02.2023г. и от 06.03.2023 г. и служебной запиской бухгалтера ООО «Гидромашсервис» фио, принятой на соответствующую должность приказом от 14.08.2006г. № 3.

Кроме того, ответчик ссылается на то, что истец при выполнении, поставленной задачи по поиску контрагента, не проявил должной осмотрительности и разумности, не проведя работу по выяснению реальной стоимости работ в целях экономии средств работодателя. При приеме на работу к ответчику по основному месту работы, истец трудовую книжку не предоставил. В соответствии с п. 1.3 Должностной инструкции, на должность инженера принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием и со стажем работы по специальности в области технического обслуживания объектов коммерческой недвижимости не менее трех лет. Между тем, у истца отсутствует стаж работы по специальности адрес технического обслуживания объектов недвижимости, что подтверждается трудовой книжкой истца.

В качестве доказательств своей позиции ответчиком представлены в материалы дела: должностная инструкция инженера, утвержденная Генеральным директором фио 12.12.2022г., Положение о контрольно-пропускном режиме бизнес-центра «Мирланд», утвержденное 28.09.2022г., отчет по использованию Горбуновым А.И. пропуска (идентификатор 239/16280) для прохода на территорию бизнес-центра за период с 12.12.2022г. по 13.03.2023г.; документы по оказанию охранных услуг; протокол № 3 заседания инженерного отдела, акт залива от 16.01.2023г.; протокол совещания инженерного отдела № 4 от 30.01.2023г.; протокол совещания инженерного отдела от 15.02.2023г. № 4, докладная записка главного инженера от 31.01.2023г., от 20.02.2023г., от 27.02.2023г, служебная записка фио от 0.03.2023г., служебная записка бухгалтера фио от 06.03.2023г., электронное письмо, договор подряда № ГМС/П/2022-5 от 01.02.2022г. с дополнительными соглашениями и техническим заданием, служебной запиской фио от 16.12.2022г. о предоставлении копии трудовой книжки.

Также, ответчиком в подтверждение совей позиции в материалы дела представлено заключение о результатах испытания работника от 06.03.2023г. (том № 2 л.д. 39-40), в котором отражены вышеуказанные факты неисполнения истцом своих должностных обязанностей.

Между тем, суд не может принять во внимание отчет по использованию Горбуновым А.И. пропуска (идентификатор 239/16280) для прохода на территорию бизнес-центра за период с 12.12.2022г. по 13.03.2023г., поскольку он распечатан в период после увольнения истца (том № 1 л.д. 90 оборот).

Также, судом установлено, что в том числе из пояснений стороны истца, что по заданиям № 1-2 (запросить до 25.01.2023г. коммерческие предложения на ремонт ввиду залива помещений, составить до 22.02.2023г. техническое задание на ремонт, организовать комиссионный обход по вентиляционным камерам строения 9 с составлением акта) заключения о результатах испытания работника (том № 2 л.д. 39), истцом обязанности выполнены, что отражено в  переписках по электронной почте. При этом, у истца доступа к электронной (рабочей) почте ответчика нет, ответчиком соответствующая переписка не предоставлена.

По пункту 5 заключения о результатах испытания работника (получить коммерческое предложение на новую мульти-сплит систему для строения 9 до 22.02.2023г.) невозможно сделать, т.к. нужно проводить обследование.

По пункту 6 заключения о результатах испытания работника (закупить до 22.02.2023г. на денежные средства, полученные под авансовый отчет, маячки и установить их), исполнить невозможно по причине того, что бухгалтер указала на невозможность выдачи денежных средств работнику, находящемуся на испытательном сроке, денежные средства были получены главным инженером фио

По иным пунктам заключения ответчиком не представлено доказательств неисполнения истцом своих должностных обязанностей.

Разрешая спор, руководствуясь положениями статей 16, 56, 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по статье 71 Трудового кодекса  Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом испытания, поскольку  представленные суду доказательства по расторжению трудового договора в уведомлении и заключении о результатах испытания работника от 06.03.2023г., ненадлежащее выполнение истцом трудовых обязанностей не подтверждают, в период испытательного срока взыскания на истца не накладывались, приказы о наложении дисциплинарных взысканий не выносились, на период испытательного срока работы на истца распространяются требования ст.192 ТК РФ, однако взысканий за период работы истица не имел, доказательств ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей работником ответчик суду не представил, в связи с чем увольнение истца по ст.71 ТК РФ суд признает необоснованным, в связи с чем истец подлежит восстановлению на работе в прежней должности (инженер).

Соответственно, в соответствии со ст. 394 ТК РФ подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, размер которого суд определяет в сумме сумма, с учетом принципа разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела.

Также суд находит обоснованными исковые требования истца о взыскании заработной платы за период с 14.03.2023г. по 23.11.2023г (день вынесения решения).

Поскольку суд принял решение о том, что истец подлежит восстановлению на работе в прежней должности, вышеуказанный период подлежит оплате.

За период вынужденного прогула истца с 14.03.2023г. по 23.11.2023г количество рабочих дней составляет 177 (март – 14, апрель – 20, май – 20, июнь – 21, июль – 21, августа – 23, сентябрь – 21, октябрь – 22, ноябрь 15).

Согласно представленной ответчиком справки средний дневной заработок истца составляет сумма

Суд соглашается с расчетом среднего заработка, предоставленного ответчиком, расчет проверен судом и признан арифметически верным. Иного расчета не представлено, размер среднего заработка рассчитан согласно правилам ст. 139 ТК РФ.

Таким образом, за 177 дней вынужденного прогула в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере сумма, исходя из расчета: 177 дней х 6 416,93 = сумма

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина сумма

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. 

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. 

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ 

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ 

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. 

░░░░░ 

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30.11.2023░.