Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-875/2016 (2-9091/2015;) ~ М-8684/2015 от 23.12.2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    20 января 2016 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области, в составе:

председательствующего Бетиной Г.А.,

при секретаре ФИО3,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-875/2016 по иску Лапина Ю.Н. к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

установил:

    Лапин Ю.Н. обратился с иском к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, указав, что истец работал в ООО «СтавропольСтройСервис». В нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы.

    Уточнив исковые требования, просит взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» задолженность по заработной плате за период с июня по октябрь 2015г. в сумме 68 820, 01 руб.

    Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал.

     Представитель ответчика, ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не оспаривала наличие задолженности перед работником в сумме 68 820, 01 руб.

    Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Судом установлено, что Лапин Ю.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «СтавропольСтройСервис», что не оспаривается ответчиком.

    Согласно справке ООО «СтавропольСтройСервис» по состоянию на 20.01.2015г. имеет перед истцом задолженность по заработной плате в сумме 68 820, 01 руб., что также подтверждается расчетными листами.

    Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, исходя из расчета, сделанного работодателем.

    Наличие и размер задолженности сторонами не оспаривается.

    Таким образом, суд считает, что сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составляет 68 820, 01 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

    Иск удовлетворить.

    Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Лапина <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 68 820, 01 (шестьдесят восемь тысяч восемьсот двадцать рублей 01 копейка) рублей.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента его вынесения.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья

Секретарь