Решение от 25.05.2020 по делу № 02-1523/2020 от 12.03.2020

РЕШЕНИЕ 

именем Российской Федерации

25 мая 2020 года                                                                           адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1523/20 по иску фио к фио о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

установил:

Истец фио обратилась в суд с настоящим иском к ответчику фио, в котором просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере сумма.

В обоснование иска указано, что с 21.06.2015г. истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. 10.06.2019г. у истца родился второй ребенок – фио С 04.09.2019г. истец находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Истцом направлялось заявление о назначении пособия в адрес работодателя по известному истцу адресу, однако заявление вернулось неполученным.

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (Филиал № 1) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрении дела извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв на иск.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В силу п.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Отказать в выплате пособий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, работодатель не вправе.

В соответствии со ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся: пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются по месту работы застрахованного лица; пособия назначаются работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица с предоставлением необходимых документов.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, частью 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно п. 1 ст. 11.1 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Как указано в ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, частью 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам устанавливается в размере  среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с 21.06.2015г. работает в фио.

Вступившим законную силу решением Останкинского районного суда адрес от 28.10.2019г. в пользу истца взыскана задолженность по выплате пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 01.08.2018г. по 01.10.2018г. в размере сумма, а также пособие по беременности и родам в размере сумма, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере сумма и единовременное пособие при рождении второго ребенка – сумма.

Судом при рассмотрении дела было установлено, что 10.06.2019г. у истца родился второй ребенок – фио.

Истец указывает, что пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет за период с  04.09.2019г. по 31.12.2019г. ответчиком не выплачено. Доказательств обратного суду не представлено.

Из протокола расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предоставленного филиалом № 1 ГУ МРО ФСС РФ, следует, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 04.09.2019г. по 31.12.2019г. составляет сумма.

Согласно свидетельству о рождении ребенка отцом ребенка является фио.

Из представленной суду справке с места работы отца ребенка следует, что ему спорное пособие на ребенка не выплачивается.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по уходу за  вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 04.09.2019г. по 31.12.2019г. в размере сумма.

При этом оснований для взыскания пособия за период с  01.04.2019г. не имеется в связи с тем, что право на получение такого пособия у истца возникло после рождения ребенка (не ранее 10.06.2019г.)

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма исходя из размера удовлетворенных судом требований имущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 04.09.2019░. ░░ 31.12.2019░. ░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                       ░░░