Решение по делу № 2-4090/2012 ~ М-3964/2012 от 20.06.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2012 года

Центральный районный суд г.Тюмени

в составе :

председательствующего судьи Головачевой Л.И.

при секретаре Орсик Н,В.,

с участием истца Дроздова В.А., представителя ответчика ФГБОУ ДПО Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы Асташовой М.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-4090/2012 по иску Дроздова В.А. к ФГБОУ ДПО Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы о взыскании денежных компенсаций,

у с т а н о в и л :

Дроздов В.А. обратился в суд с иском к ФГБОУ ДПО Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы о взыскании задолженности по единовременному пособию при увольнении на пенсию в размере <данные изъяты> руб., денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования в сумме <данные изъяты> руб., денежной компенсации за задержку выплат за каждый день, начиная со следующего дня после увольнения в размере <данные изъяты> руб., проиндексированной суммы задержанных выплат вследствие инфляции в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.. Впоследствии уменьшил исковые требования, просил взыскать денежную компенсацию вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования в размере <данные изъяты> руб., которая начислена, но не выплачена, а также денежную компенсацию за задержку положенных выплат в размере <данные изъяты> руб., и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.. Исковые требования мотивирует тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил службу в ГПС МЧС России, в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел РФ уволен на пенсию по пункту «б» ст.58 (по достижении предельного возраста) ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Главного управления МЧС России по Тюменской области №-нс от ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении ему начислено единовременное пособие в размере <данные изъяты> руб., произведен расчет компенсации в сумме <данные изъяты> руб. за не выданное ему вещевое имущество, ДД.ММ.ГГГГ ему была выплачена только часть единовременного пособия в размере <данные изъяты> руб., и ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., компенсация в размере <данные изъяты> руб. до настоящего времени не выплачена. Считает, что в связи с задержкой выплат нарушены его трудовые права, ему положена компенсация за задержку положенных выплат и компенсация морального вреда.

       Истец Дроздов В.А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований.

Представитель ответчика ФГБОУ ДПО Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы Асташова М.А. в судебном заседании согласна с суммой <данные изъяты> руб., пояснив, что данная сумма не поступила из ГУ МЧС России по Тюменской области, задержка выплат не по их вине, как только поступят денежные средства, истцу будет выплачена указанная сумма.

Представитель 3-го лица <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца Дроздова В.А., представителя ответчика ФГБОУ ДПО Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы Асташовой М.А., изучив материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Дроздов В.А. состоял на службе в органах МЧС России по Тюменской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-нс от ДД.ММ.ГГГГ Главного управления МЧС России по Тюменской области в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел РФ, Дроздов В.А. уволен по со службы по п. «Б» ст.58 (по достижении предельного возраста) ДД.ММ.ГГГГ в звании майора внутренней службы, с должности преподавателя цикла общепрофессиональных и пожарно-профилактических дисциплин «Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы».

Как видно из справки ФГБОУ ДПО Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы от ДД.ММ.ГГГГ № при увольнении Дроздову В.А. положены следующие виды выплат: единовременное пособие при увольнении в размере 15 месячных окладов денежного содержания начислено в сумме <данные изъяты> руб., в ДД.ММ.ГГГГ выплачено <данные изъяты> руб.; денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования начислено в сумме <данные изъяты> руб.. Данные выплаты не осуществлены полностью в связи с недостаточным финансированием по данным статьям расходов в ДД.ММ.ГГГГ.г., таким образом, истцу начислены, но не были выплачены денежные суммы при увольнении в полном объеме, имело место несвоевременной выплаты части единовременного пособия в размере <данные изъяты> руб., и не выплачена до настоящего времени денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования <данные изъяты> руб..

          В соответствии со ст.56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

           Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, … выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

         Таким образом, оценивая представленные сторонами доказательства, суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования в размере <данные изъяты> руб., и согласно ст.236 Трудового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию также денежная компенсация за задержку выплат полагающихся сумм при увольнении в размере <данные изъяты> руб., расчет представленный истцом ответчиком не оспорен.

В силу ст.237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства, исходя из обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, с учетом длительности невыплаты, объема и характера причиненных Дроздову В.А. истцу нравственных страданий, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащий выплате Дроздову В.А. в сумме <данные изъяты> рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика ФГБОУ ДПО Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб..

          На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.140, 236, 237 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.12, 55, 56, 60, 67, 103 ч., 194-199, 321 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

           Взыскать с ФГБОУ ДПО Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы в пользу Дроздова В.А. денежную компенсацию вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплат полагающихся сумм при увольнении в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., всего взыскать <данные изъяты> руб., в остальной части иска отказать.

        Взыскать с ФГБОУ ДПО Тюменский учебный центр федеральной противопожарной службы государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме <данные изъяты> руб..

        Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г.Тюмени в течение месяца, исчисляя его со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 13 сентября 2012 года.

Председательствующий судья                                               Головачева Л.И.