Мотивированное решение по делу № 02-4315/2018 от 06.07.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Савеловский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4315/18 по исковому заявлению Савеловского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Савеловский межрайонный прокурор обратился в суд с заявлением в интересах фио о взыскании с наименование организации задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что в результате проведения проверки по обращению фио установлено нарушение трудового законодательства, заключающееся в невыплате работнику заработной платы на протяжении длительного периода времени, а также ограничении доступа работникам на рабочие места. фио Т.В. принята на должность научного сотрудника в наименование организации на основании трудового договора № 53-ок от дата с установлением ей должностного оклада в размере сумма Таким образом, за период с дата по дата у ответчика образовалась задолженность в размере сумма

Впоследствии, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, заявитель просит взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма за вычетом НДФЛ и компенсацию за задержку выплаты заработной паты в размере сумма за период с дата по дата

В судебное заседание истец явилась, исковые требования поддержала в полном объеме с учетом уточнений.

В судебное заседание помощник Савеловского межрайонного прокурора адрес не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судом надлежащим образом судебными повестками, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика по представленным доказательствам.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В судебном заседании установлено, что фио на основании трудового договора № 53-ок от дата принята на работу в должности научного сотрудника с установлением ей должностного оклада в размере сумма в месяц.

С дата по дата ответчик не выплачивал заработную плату.

Доказательств того, что ответчиком выплачена задолженность по заработной плате, суду не представлено.

Истцом представлен расчет задолженность по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Расчет судом проверен и признан арифметически верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, действующей в редакции до дата, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С дата в действие вступила редакция ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с ответчика в пользу коваль Т.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Указанная сумма взыскивается с ответчика по расчетам, предоставленным в материалы дела стороной истца, которые арифметически верны, согласуются с материалами дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет адрес пропорционально удовлетворенной части исковых требований, из чего следует, что в бюджет адрес с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Савеловского межрайонного прокурора адрес удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13 664,43.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Судья

Мотивированное решение изготовлено дата