Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2177/2012 ~ М-2303/2012 от 30.07.2012

№ 2-2177/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 августа 2012 года                             г. Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе

судьи                                 Чернянской Е.И.,

при участии истца                        Трескиной К.С.,

при секретаре                             Шевченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трескиной Ксении Станиславовне к ООО «ВЛАД-БЕКОН» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л :

Трескина К.С. обратилась в суд с названным иском, в обоснование которого указала, что с 11.05.2010 года принята на работу к ответчику на должность технолога по специям, о чем с нею заключен трудовой договор. <данные изъяты> года у нее родился ребенок, в связи с чем, с 05.05.2011 года ушла в отпуск по уходу за ребенком, 15.03.2012 г. ей был выдан листок нетрудоспособности на оплату пособия по беременности и родам за второго ребенка. Однако ответчик листок нетрудоспособности не оплачивает, в связи с чем она лишена возможности получать гарантированные государством выплаты. Её среднемесячная зарплата составляет 15 000 руб., исходя из данной суммы размер пособия по уходу за ребенком составляет 69 041 руб. Просит взыскать сумму пособия по беременности и родам в размер 69 041 руб.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении исковых требований, пояснила, что 15 000 руб. это неофициальная зарплата, к ней еще доплачивали денежную сумму, однако подтверждающих документов у нее нет. Последний раз была в ООО «Влад Бекон» в сентябре 2011 г., больше попасть туда не представляется возможным.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом – заказным письмом с уведомлением по юридическому адресу, в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудового договора № 21/69 от 11.05.2010 года истец принята на работу в ООО «ВЛАД-БЕКОН» на должность технолога по специям с 11.05.2010 года (л.д. 4-5).

Пунктом 7.1 договора установлен должностной оклад в размере 4 100 руб., процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в Южных районах Дальнего Востока в размере 1 230 руб., районный коэффициент в размере 1 230 руб.

Дополнительным соглашением от 03.06.2010 г. к трудовому договору от 11.05.2010 г. установлен должностной оклад в размере 4 395 руб., процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в Южных районах Дальнего Востока в размере 1 318 руб., районный коэффициент в размере 1 318 руб., а также иные доплаты и надбавки (п. 7.2 Договора).

<данные изъяты> у истца родился ребенок <данные изъяты>.

Трескиной К.С. выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 15.03.2012 года по 01.08.2012 года в соответствии с пунктом 46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Как видно из трудового договора, соглашения к нему и следует из пояснений истца, с учетом всех надбавок ежемесячно она получала 15 000 рублей, доказательств обратного суду не предоставлено.

Исходя из расчета 493, 15 рублей в день, пособие за 140 дней составляет 69 041 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2 271 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Трескиной Ксении Станиславовны к ООО «ВЛАД-БЕКОН» о взыскании пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВЛАД-БЕКОН» в пользу Трескиной Ксении Станиславовны задолженность по пособию в размере 69 041 (шестьдесят девять тысяч сорок один) рубль.

Взыскать ООО «ВЛАД-БЕКОН» в доход местного бюджета государственную пошлины в размере 2 271 (две тысячи двести семьдесят один) рублей.

    Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Советский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Мотивированное решение изготовлено 03 сентября 2012 года.

Судья                     Е.И. Чернянская