Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4786/2018 ~ М-4250/2018 от 13.08.2018

2-4786/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2018 года.

Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего Екимовой т.А.

при секретаре судебного заседания ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское делу дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Энергогазинжиниринг» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 3 лет, компенсации отпуска при увольнении по календарным дням, выходного пособия при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику АО «Энергогазинжиниринг» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 3 лет в размере 6,45коп, за 4 дня за август 2018 года, компенсации отпуска при увольнении по календарным дням в размере 44 943,91 руб., выходного пособия при увольнении по соглашению сторон в размере 141 750 руб., итого 161 801, 54 руб

        Свои требования истица мотивирует тем, работала на предприятии АО «Энергогазинжиниринг» (до переименования АО «ГК «РусГазИнжиниринг») с «06» сентября 2013 г. по «04» августа 2018 г. в должности инженера-технолога 1 категории по трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании соглашения сторон о расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № № от 03.08.2018г. ФИО1 уволена «04» августа 2018 г. с занимаемой должности по пункту 1 части 1 статьи 77 и статьи 78 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по соглашению сторон.

В соответствии с соглашением сторон о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и расчетным листком за август 2018 ФИО1 начислены следующие выплаты:

- пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 6,45 (Шесть) рублей 45 копеек,

-компенсация отпуска при увольнении по календарным дням в размере 44 943,91 (Сорок четыре тысячи девятьсот сорок три) рубля 91 копеек,

-выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 141 750,00 (Сто сорок одна тысяча семьсот пятьдесят) рублей 00 копеек. Общая сумма начисленных выплат составляет 161 801,54 (Сто шестьдесят одна тысяча восемьсот один) рубль 54 копеек.

До настоящего момента АО «Энергогазинжиниринг» выплаты не были произведены, ввиду чего ФИО1 вынуждена обратиться в суд с иском.

         Истец - ФИО1 в судебное заседание явилась, иск поддержала в полном объеме, не возражает против вынесения заочного решения по делу (Л.32.)

Ответчик - АО «Энергогазинжиниринг», в лице конкурсного управляющего ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате слушания извещался надлежаще (Л.д. 31), о причинах неявки в суд не сообщил.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ФИО1 работала на предприятии АО «Энергогазинжиниринг» (до переименования АО «ГК «РусГазИнжиниринг») с «06» сентября 2013 г. по «04» августа 2018 г. в должности инженера-технолога 1 категории по трудовому договору № № от 06.09.2013г. (Л.д.5-8). По соглашения сторон о расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д.11-12) и приказа от 03.08.2018г (Л.д. 18), ФИО1 уволена «04» августа 2018 г. с занимаемой должности по пункту 1 части 1 статьи 77 и статьи 78 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по соглашению сторон.

В соответствии с соглашением сторон о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д.18) ФИО1 начислены, следующие выплаты:

пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 6,45 (Шесть) рублей 45 копеек,

компенсация отпуска при увольнении по календарным дням в размере 44 943,91 (Сорок четыре тысячи девятьсот сорок три) рубля 91 копеек,

выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 141 750,00 (Сто сорок одна тысяча семьсот пятьдесят) рублей 00 копеек. Общая сумма начисленных выплат составляет 161 801,54 (Сто шестьдесят одна тысяча восемьсот один) рубль 54 копеек. Из материалов дела усматривается, что данные выплаты не были произведены АО «Энергогазинжиниринг». Это подтверждается расчетным листком за август (Л.д. 19).

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно Федерального Закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ, Работница имеет право на пособие, если она фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

Поскольку ответчик не оспаривает размер задолженности, суд производит взыскание всех указанных в иске задолженностей,-

                Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ 3 ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ 3 ░░░ ░ ░░░░░░░ 6,45░░░, ░░ 4 ░░░ ░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░ ░░░░░ 25░░░ 80░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 44 943,91 ░░░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 141 750 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 186.719 ░░░░░░ 91░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░.

            ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ -                                                          ░.░. ░░░░░░░

2-4786/18

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>