Решение от 16.05.2018 по делу № 02-2670/2018 от 19.03.2018

Дело № 2-2670/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Судья Измайловского районного суда адрес фио,

при секретаре фио 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску наименование организации к фио о взыскании сумм,

установил:

истец обратился в суд с данным иском, указывая, что ответчица работала в наименование организации с дата, уволена дата по собственному желанию, на основании п.3 ст.77 ТК РФ. При приеме на работу с фио был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Согласно приказа от дата, был сформирован состав коллектива (бригады) офиса продаж «G452”, ответчица была включена в состав коллектива (бригады), с ней подписан договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата В ходе плановых инвентаризаций товарно-материальных ценностей в офисах продаж, где работала ответчица, были выявлены недостачи, в связи с чем ответчицей было подписано соглашение о возмещении материального ущерба на сумму сумма. Инвентаризация проведена в соответствии с законом, при инвентаризации ответчица присутствовала. В счет погашения задолженности с ответчицы удержано сумма, остаток задолженности составляет сумма По изложенным основаниям истец просит взыскать с ответчицы сумму причиненного ущерба в размере сумма, согласно представленного расчета (л.д.59), и расходы по оплате госпошлины в сумме сумма

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела, дело просил рассмотреть в его отсутствие.

Ответчица в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена, дело рассмотрено в ее отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 и ч.2 ст.242, п.1 ч.1 ст.243 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч.ч.1-3 ст.245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Из материалов дела следует, что ответчица работала в наименование организации с дата в должности помощника, с дата - в должности специалиста в офисе продаж макрорегиона, уволена дата по собственному желанию, на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

дата с фио был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности.

Согласно приказа от дата, был сформирован состав коллектива (бригады) офиса продаж «G452”, ответчица была включена в состав коллектива (бригады), с ней как и с другими работниками, входящими в состав коллектива (бригады) подписан договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от дата (л.д.21-27, 30).

Согласно должностной инструкции (л.д.16-18), в круг обязанностей специалиста офиса продаж макро-региона входят работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Таким образом, в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от дата N85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества», вышеназванными положениями ст.242-243, ст.245 ТК РФ, договоры о полной индивидуальной ответственности и о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с ответчицей были заключены правомерно.

С должностной инструкцией ответчица была ознакомлена.

В ходе плановых инвентаризаций товарно-материальных ценностей в офисах продаж, где работала ответчица, были выявлены недостачи. Инвентаризация проведена в соответствии с законом, при инвентаризации ответчица присутствовала. Из объяснений фио следует, что недостача произошла вследствие невнимательности.

Доказательств отсутствие ее вины в недостаче фио представлено не было, размер ущерба, подлежащий возмещению ответчицей определен в долевом соотношении с общей суммой ущерба, составляющей сумма (л.д.29).

дата между сторонами было подписано соглашение о возмещении материального ущерба на сумму сумма (л.д.28). Указанное соглашение ответчицей не оспорено, доказательств обратного суду не представлено.

Согласно ч.4 ст.248 ТК РФ, в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Доводы истца о том, что в счет погашения задолженности с ответчицы удержано сумма, остаток задолженности составляет сумма, в ходе судебного разбирательства ответчицей не опровергнуты, в связи с чем указанная сумма задолженности подлежит взысканию с фио в пользу наименование организации.

Расходы истца по оплате госпошлины (л.д.8) в сумме сумма, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежат взысканию в его пользу с ответчицы.

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░