Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1298/2011 ~ М-684/2011 от 01.03.2011

                                                                                                                Дело № 2-1298/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ

г. Смоленск                                                                                                       07 апреля 2011 года                                                                                                   

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего судьи        Шахурова С.Н.

при секретаре                                     Шурыгиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г. Смоленска в интересах Кондрашовой О.В. к ООО «БумЦентр» о взыскании задолженности по заработной плате,

                                                    УСТАНОВИЛ:

Прокурор Промышленного района г. Смоленска в интересах Кондрашовой О.В.. обратился в суд с иском к ООО «БумЦентр» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование заявленных требований, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кондрашова О.В. работала в ООО «БумЦентр» в должности начальника цеха. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате перед Кондрашовой О.В. составила 12 279 рублей 62 копейки, из которых: за сентябрь 2010 года - 873,32 руб., за октябрь 2010 года - 6 090 руб., за ноябрь 2010 года - 5 316,30 руб. До настоящего времени указанная задолженность ответчиком не погашена.

Просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности с начислением на нее процентов в размере не ниже 1\300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная с 21.10.2010 по день вынесения решения.

В судебном заседании помощник прокурора Юлдашев В.Р. поддержал заявленные требования, обосновав их обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении.

Истица Кондрашова О.В., извещенная надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась.

Ответчик ООО «БумЦентр», будучи надлежащим образом, извещенным о месте и времени слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, не просил суд о рассмотрении дела в свое отсутствие. В представленном суду отзыве указал, что признает предъявленные Кондрашовой О.В. исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 12 279 руб. 63 коп. От выплаты указанной суммы задолженности не уклоняется, однако, не может погасить задолженность, в связи с тяжелым экономическим положением.

При таких обстоятельствах, в соответствии с ч.3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту - ГПК РФ) суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашение трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст.135 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 4 ТК РФ нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду.

В судебном заседании установлено, что Кондрашова О.В. с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на должность начальника цеха переработки бумаги ООО «БумЦентр».

В указанной должности истица работала до ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями прокурора, а также письменными материалами дела: копиями приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленной справке задолженность ответчика по выплате Кондрашовой О.В. заработной платы на февраль 2011 года составляет 12 279 руб. 62 коп.

Возражений относительно размера задолженности по заработной плате перед Кондрашовой О.В. ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм.

С учетом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ суд приходит к выводу, что требования прокурора Промышленного района г.Смоленска, действующего в интересах Кондрашовой О.В. о взыскании заработной платы, являются обоснованными и подлежат бесспорному удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Пунктом 12 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Кондрашовой О.В., предусмотрено, что заработная плата работнику выплачивается в сроки, установленные «Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «БумЦентр». Как следует из п. 6.2. Правил ВТР для работников ООО «БумЦентр» оплата труда производится в денежной форме: 05 числа каждого месяца выплачивается аванс 50 % от основного размера заработной платы, установленной трудовым договором; 20 числа каждого месяца выплачивается 50% от основного размера заработной платы, установленной трудовым договором.

Поскольку задолженность ответчика по выплате заработной плате перед Кондрашовой О.В. возникла с сентября 2010 года, то в силу ст. 236 ТК РФ, начиная с 21.10.2010 г. на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере 1/300 действующей на день вынесения решения суда ставки рефинансирования 8 % (Указание Банка России от 25.02.2011 № 2583-У).

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Промышленного района г.Смоленска, действующего в интересах Кондрашовой О.В., удовлетворить.

Взыскать с ООО «БумЦентр» в пользу Кондрашовой О.В. задолженность по заработной плате за период с сентября 2010 года по ноябрь 2010 года в размере 12 279 (двенадцать тысяч двести семьдесят девять) рублей 62 копейки с начислением процентов (денежной компенсации) на указанную сумму в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8%) за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Взыскать с ООО «БумЦентр» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 491 рубль 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья                                                        С.Н. Шахуров