Решение по делу № 2-658/2019 ~ М-319/2019 от 06.03.2019

32RS0№-23

дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2019 года г. Клинцы

Клинцовский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Бондаренко Е.В.,

при секретаре Галушко Л.Н.,

с участием старшего помощника прокурора г. Клинцы Полещука Д.А.,

истца – Мельникова П.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Клинцы в интересах Мельникова П. А. к ООО «Лайка-Клинцы» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Клинцы в интересах Мельникова П.А. обратился в суд с уточненным иском, указав, что Мельников П.А. работал в ООО «Лайка-Клинцы». В ходе проверки было установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, перед ним имеется задолженность по заработной плате в размере 94.186,78 рублей. До настоящего времени задолженность не погашена.

Просит взыскать с ответчика в пользу Мельникова П.А. задолженность по выплате заработной платы в размере 94.186,78 рублей за ноябрь 2018 года - март 2019, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3.240,71 рублей.

Старший помощник прокурора г. Клинцы Полещук Д.А. в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил суд взыскать в пользу Мельникова П.А. вышеуказанную сумму задолженности по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании истец Мельников П.А. указал, что поддерживает заявленные требования и просит их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Лайка-Клинцы», надлежащим образом уведомленный о слушании дела, в судебное заседание не прибыл, сведения о причинах неявки не представил, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявлял. В связи с чем, суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Выслушав прокурора и Мельникова П.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно материалам дела, Мельников П.А. работал в должности водителя в ООО «Лайка-Клинцы».

Согласно справке, выданной ООО «Лайка-Клинцы» от ДД.ММ.ГГГГ, расчету, представленному прокурором г. Клинцы Брянской области, задолженность по заработной плате организации перед работником Мельниковым П.А. составляет 94.186,78 рублей, из которых: за ноябрь 2018 года – 14.076,58 рублей, за декабрь 2018 года – 13.256,68 рублей, за январь 2019 года – 14.525 рублей, за февраль 2019 года – 15.760,29 рублей, за март 2019 года – 36.568,23 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы – 3.240,71 рублей.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» даны разъяснения, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку материалами дела подтвержден факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы истцу, требования истца подлежат удовлетворению в заявленном размере, включая требования о взыскании компенсации.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (за январь 2019 года – 14.525 рублей, за февраль 2019 года – 15.760,29 рублей, за март 2019 года – 36.568,23 рублей) подлежит немедленному исполнению. В оставшейся части решение подлежит исполнению после его вступления в законную силу.

В связи с тем, что истец в соответствии с действующим законодательством освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ, в доход местного бюджета.

Соответственно, с ООО «Лайка-Клинцы» подлежит взысканию госпошлина в размере 3.122,82 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░ – 14.076,58 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ 2018 ░░░░ – 13.256,68 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ 2019 ░░░░ – 14.525 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ 2019 ░░░░ – 15.760,29 ░░░░░░, ░░ ░░░░ 2019 ░░░░ – 36.568,23 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 3.240,71 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░░ 2019 ░░░░, ░░░░ 2019 ░░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3.122,82 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░