Мотивированное решение по делу № 02-2102/2023 от 15.02.2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

01 июня 2023 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2102/2023 (УИД 77RS0014-02-2023-002123-49) по иску Киселевой Екатерины Павловны к ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Киселевой Екатерины Павловны к ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» (ИНН 9723088853) в пользу Киселевой Екатерины Павловны (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 06.04.2022 по 01.06.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы на юридические услуги в размере сумма

Взыскать с ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» (ИНН 9723088853) государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва – в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

01 июня 2023 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2102/2023 (УИД 77RS0014-02-2023-002123-49) по иску Киселевой Екатерины Павловны к ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Киселева Е.П. обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с 09.01.2020 состояла с ответчиком в трудовых отношениях на основании заключенного трудового договора. Заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск на момент увольнения своевременно выплачены не были, в связи с чем, истец просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 06.04.2022 по 01.06.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы на юридические услуги в размере сумма

Истец Киселева Е.П. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена.

Ответчик ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате, месте и времени судебного заседания извещен.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 09.01.2020 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, истец принимается на работу в ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» на должность управляющего парком.

В силу п. 4.1 договора за выполняемою работу наниматель выплачивает работнику ежемесячную заработную плату согласно штатному расписанию, что составляет сумма

По соглашению сторон размер и форма оплаты труда могут быть пересмотрены. (п. 4.2. договора).

В соответствии с п. 3.3 договора заработная плата работника подлежит индексации с учетом инфляционных процессов и в соответствии с законодательством РФ, в целях поощрения работника наниматель может увеличивать размер его заработной платы.

19.04.2022 года трудовые отношения прекращены на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) в соответствии с приказом от 19.04.2022г. № 21, что следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки.

Как указывает истец, при увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, что подтверждается выпиской по движению денежных средств ПАО «Сбербанк». Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Таким образом, поскольку работодателем не выполнена возложенная на него обязанность по оплате труда работника, суд полагает возможным взыскать с ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» в пользу Киселевой Е.П. задолженность по заработной плате в размере сумма, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма

Истцом представлен расчет, согласно которому общая сумма компенсации за задержку выплат составляет сумма, иной расчет ответчиком не представлен.

Таким образом, поскольку работодателем своевременно не выполнена возложенная на него обязанность по оплате труда работника, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 06.04.2022 по 01.06.2023 в размере сумма

Поскольку трудовые права истца были нарушены, то, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд полагает возможным частично удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме сумма исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию документально подтвержденные юридические расходы в размере сумма, что суд полагает разумным и обоснованным размером.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Киселевой Екатерины Павловны к ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» (ИНН 9723088853) в пользу Киселевой Екатерины Павловны (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 06.04.2022 по 01.06.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы на юридические услуги в размере сумма

Взыскать с ООО «ЗЕТ КИДЗ КЛАД» (ИНН 9723088853) государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва – в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина

1