Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9341/2015 ~ М-8962/2015 от 19.11.2015

Решение изготовлено               

в окончательной форме

ДД.ММ.ГГГГ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                            г. Подольск

Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Екимовой Т.А., при секретаре судебного заседания Ткаченко А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пахомова М.А. к ОАО «Энерготехмонтаж» о взыскании задолженности по заработной платье, расходов по оплате государственной пошлины,

Установил:

Пахомова М.А. обратился в суд с иском к ОАО «Энерготехмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 248 252, 86 руб., расходов по оплате государственной пошлине в сумме 5 700 руб. В обоснование требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с приказом о приеме на работу и трудовым договором истцу был установлен должностной оклад в размере 170 000,00 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Пахомова был прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. За период работы истцу не в полном объеме выплачивалась заработная плата, окончательный расчет при увольнении произведен не был, в связи с чем, образовалась задолженность, которую и просит взыскать с ответчика.

Истец - Пахомова М.А., в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик - представитель ОАО «Энерготехмонтаж», в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В судебном заседании установлено:

Пахомова М.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Энерготехмонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором (л.д. 12-16).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Пахомова М.А. прекращен на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), что подтверждается приказом о прекращении трудового договора (л.д.17).

За период работы истцу была начислена заработная плата в следующем размере:

ДД.ММ.ГГГГ: начислено - 85.000руб., к выдаче на руки - 73 950,00 руб.

ДД.ММ.ГГГГ: начислено - 170 000,00 руб., к выдаче на руки - 147900,00 руб.

ДД.ММ.ГГГГ: начислено - 170 000,00 руб. к выдаче на руки - 147 900,00 руб., перечислено (ДД.ММ.ГГГГ) 49 350,00 руб.

ДД.ММ.ГГГГ: начислено - 170 000, 00 руб., к выдаче на руки - 147 900,00 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ: начислено - 103478, 00 руб., к выдаче на руки - 90 025,86 руб.

А всего: начислено: 801 956,00 руб. к выдаче на руки 607 675,86 руб.

Выплачено было:

ДД.ММ.ГГГГ - 73 950,00 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ - 70 000,00 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ - 49 350,00 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ - 37250, 00 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ - 78 300,00 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ - 50 573, 00 руб.

А всего 359 423,00 руб.

Таким образом не выплаченной осталась сумму в размере 248.252 рубля 86 копеек (607.675руб. 86 коп / сумма начисленной з\платы/- 359.423руб. / фактически выплаченной/ = 248.252 руб. 86 коп.).Представленный расчет ответчиком не оспорен.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку ответчиком не выполнены обязательств перед истцом по выплате задолженности по заработной плате на момент увольнения Пахомова М.А.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5.700 рублей

Представленный расчет ответчиком не оспорен

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,

Решил:

     Исковые требованияПахомова М.А. к ОАО «Энерготехмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов по оплате государственной пошлины- удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Энерготехмантаж» в пользу Пахомова М.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 248.252 рубля 86 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5.700 рублей, а всего взыскать 253.952 рубля 86 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Московский областной суд через Подольский городской суд Московской области.

Судья         Т.А. Екимова