Мотивированное решение по делу № 02-0414/2023 от 19.04.2022

77RS0034-02-2022-011219-09

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2023 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-41420/23 по иску Хохловой Татьяны Валентиновны к ООО ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит суд с учетом уточнений обязать внести в трудовую книжку фио запись об увольнении 04 августа 2022 года на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ; обязать выдать трудовую книжку фио фио Т.В.; взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск на 04.08.2021 года в размере сумма, социальное пособие на погребение в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма

В обоснование заявленных требований указала, что на основании свидетельства о праве на наследство 77 АГ 9034877 в отношении фио, умершей 04 августа 2021 года, выданного нотариусом адрес фио 16.03.2022, наследником доли в уставном капитале ООО ФИРМЫ «СТРОИИМПУЛЬС» в размере 12% является Хохлова Т.В. фио состояла в трудовых отношениях с Общество с ограниченной ответственностью ООО ФИРМЫ «СТРОИИМПУЛЬС». Согласно данных выписке по банковскому счету наследодателя заработная плата составляла сумма 03.09.2021 года Хохлова Т.В. обратилась в ООО Фирма «Стройимпульс» и узнала, что наследодатель фио уволена по собственному желанию 02.08.2021 года, в связи с чем истцу было отказано в приеме заявления о компенсации денежных средств на погребение отказано. Кроме того, истец считает, что увольнение фио было произведено незаконно, поскольку в дату увольнения последняя находилась в больнице. Трудовая книжка фио до настоящего времени не выдана, в связи с чем истец обратилась в суд с настоящим иском.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности фио, которая в судебном заседании требования иска поддержала.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явилась, требования иска не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в силу следующего.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Судом установлено, что 01.11.2019 г. между ООО ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС» и фио был заключен срочный трудовой договор № 00015-19 сроком действия до 30.09.2021.

Согласно трудового договора заработная плата работника была установлена в размере сумма в месяц, без вычета налога. Выплаты заработной платы осуществлялись на счет, предоставленный работником в сроки установленные законом согласно платежным поручениям.

фио умерла 04.08.2021.

Свидетельство о смерти фио было получено ООО ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС» 12.02.2022 по почте заказным письмом с описью.

Хохлова Т.В. 09.08.2021 прибыла в адрес ООО ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС», где ей были выданы денежные средства - компенсация за отпуск фио в размере сумма по расходному кассовому ордеру № 167 от 09.09. 2021, на котором стоит подпись ХохлововТ.В.

В соответствии со статьей 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко длю смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Как указала сторона ответчика, заявлений от Хохловой Т.В. на выдачу ей заработной платы с представлением Свидетельства о смерти, умершей фио в адрес ООО «ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС» не поступало.

На основании свидетельства о смерти фио, полученного ООО ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС» 12.02.2022 был издан Приказ № б/н от 12 февраля 2022 года об увольнении фио в связи со смертью 04.08.2021 на основании п. 6 ч.1 ст. 63 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание данных лиц умершими или безвестно отсутствующими.

Факт смерти, будучи актом гражданского состояния, в соответствии с п. 1 ст. 47 ГК РФ и п. 2 ст. 3 Федерального закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» подлежит государственной регистрации.

Согласно ст. 64 данного Закона основанием для ее регистрации являются: документ о смерти, выданный медицинской организацией, индивидуальным предпринимателем, который осуществляет медицинскую деятельность, или в случае, предусмотренном ч. 10 ст. 9 Федерального закона от 05.06.2012 № 50-ФЗ, иным уполномоченным лицом; решение суда об установлении факта смерти; выданный компетентными органами документ о смерти лица, необоснованно репрессированного и впоследствии реабилитированного на основании закона о реабилитации жертв политических репрессий.

На основании записи акта о смерти выдается свидетельство о смерти на бланке установленной формы.

Таким образом, свидетельство о смерти служит основанием для издания приказа о прекращении с умершим трудовых отношений.

Была внесена запись в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, что подтверждается формой СЗВ-ТД № 087-815003305 о расторжение турового договора п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

05.07.2021 в адрес генерального директора ООО ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС» фио от фио поступило заявление о предоставлении ей отпуска с 12.07.2021 на 46 дней.

08.07.2021 был издан приказ (распоряжение) о предоставлении фио ежегодного оплачиваемого отпуска на 46 календарных дней с 12.07.2021 года по 26.08.2021 года. С приказом фио была ознакомлена, о чем имеется ее подпись.

Расчет по окладу в размере сумма и отпускных, в размере сумма (без вычета налога) был произведен, что подтверждается расчетным листком за июль 2021 г. Денежные средства в размере сумма были перечислены на счет фиоИ платежным поручением № 213 от 08.07.2021. Назначение платежа выплата заработной платы и отпускных за июль 2021 года.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, задержек выплат заработной платы и других выплат, причитающихся фио со стороны ООО «ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС» не было, все выплаты производились в установленные законом сроки, в связи с чем оснований для взыскания компенсации за задержку выплат не имеется.

Согласно п. 38 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 № 63748)

В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.

Как было указано выше, свидетельство о смерти в адрес ООО «ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС» поступило по почте. Хохлова Т.В. в организацию не приходила. Письменного заявления о выдаче трудовой книжки не писала, в связи с чем требования истца о выдаче трудовой книжки фио подлежат отклонению.

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «О погребении и похоронном деле» пособие можно выплатить, только если со дня смерти до дня обращения за пособием прошло не более шести месяцев (п. п. 2, 3 ст. 10 Закона о погребении, ч. 5 ст. 15 Федерального закона № 255- ФЗ).

Как установлено судом, истец обратилась за выдачей пособий по прошествии шести месяцев 12 февраля 2022 года, что подтверждается заявлением представителя истца от 10 февраля 2022 года. Согласно описи к заявлению представлено свидетельство о смерти фио переведённое и заверенное нотариально.

Таким образом, в связи с пропуском срока на обращение за пособием на погребение у ответчика нет обязательств по его выплате. При этом, поскольку фио умерла на территории другого государства, оснований для получения социального пособия не имеется.

После получения ООО ФИРМОЙ «СТРОЙИМПУЛЬС» свидетельства о смерти фио ответчиком был произведен перерасчет. Согласно расчетного листа сумма задолженности ответчика перед истцом составляет сумма возврат ранее перечисленного НДФЛ 13%).

В соответствии со статьей 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Вместе с тем, заявлений от Хохловой Т.В. на выдачу ей заработной платы, умершей фио в адрес ООО «ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС» не поступало, в связи с чем нарушений трудового законодательства в действиях ответчика не имеется.

Поскольку суд не нашел оснований для удовлетворения требований истца, требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов также подлежат отклонению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Хохловой Татьяны Валентиновны к ООО ФИРМА «СТРОЙИМПУЛЬС» о защите трудовых прав - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Щербинскй районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

фио Федотов