Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3264/2016 ~ М-1893/2016 от 09.03.2016

Дело № 2-3264/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Петрозаводск 22 апреля 2016 года

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи К.А. Кипяткова

при секретаре судебного заседания Т.А.Рожковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихонович А. В. к ООО Производственная компания «Ягода Карелии» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, обязании ответчика произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

установил:

Тихонович А.В. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО Производственная компания «Ягода Карелии» в должности <данные изъяты>. С 01.03.2015 ответчик ей не выплачивает заработную плату, задолженность за период с марта 2015 года по январь 2016 года составляет 233336,61 рублей. На основании изложенного истец просила взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11781,61 рубль, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, обязать ответчика произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период ее трудовой деятельности у ответчика.

В судебное заседание истец не явилась, представила заявление об уточнении исковых требований, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.07.2015 по 31.01.2016 в сумме 153578,07 рублей, в остальной части требования поддержала, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о рассмотрении дела извещен судом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец работает у ответчика в должности <данные изъяты> с 01.10.2012 на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, что подтверждается копией данного договора.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно справке от 01.02.2016, выданной ответчиком, его задолженность по заработной плате перед истцом за период работы составляет 233336,61 рублей.

Решением комиссии по трудовым спорам ООО Производственная компания «Ягода Карелии» с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с марта по июнь 2015 года в общей сумме 79758,85 рублей (удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ), в отношении ответчика ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство по взысканию названной суммы.

Доказательств выплаты истцу сумм в счет погашения задолженности по заработной плате после выдачи справки от 01.02.2016 не представлено, в связи с чем требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 153578,07 рублей (233336,61 – 79758,54) являются обоснованными, на основании ст.ст.12, 56 ГПК РФ подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая установленную просрочку в выплате истцу заработной платы суд находит требования истца о взыскании предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ компенсации обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Сумма компенсации, исходя из размера задолженности ответчика перед истцом, периода просрочки выплаты, за который заявлены требования (по 01.03.2016), установленных в период просрочки значений ставки рефинансирования (8,25 % до 01.01.2016, 11 % с 01.01.2016), указанного в трудовом договоре с истцом срока выплаты заработной платы (5 числа месяца, следующего за расчетным) составит: по заработной плате за март 2015 года: (20342,35 х 8,25% / 300 х 271 (с 05.04.2015 по 31.12.2015)) + (20342,35 х 11% / 300 х 60 (с 01.01.2016 по 01.03.2016)) = 1963,56 рублей; по заработной плате за апрель 2015 года: (21289,98 х 8,25% / 300 х 241 (с 05.05.2015 по 31.12.2015)) + (21289,98 х 11% / 300 х 60 (с 01.01.2016 по 01.03.2016)) = 1879,38 рублей; по заработной плате за май 2015 года: (17 640,36 х 8,25% / 300 х 210 (с 05.06.2015 по 31.12.2015)) + (17 640,36 х 11% / 300 х 60 (с 01.01.2016 по 01.03.2016)) = 1406,83 рублей; по заработной плате за июнь 2015 года: (20485,85 х 8,25% / 300 х 180 (с 05.07.2015 по 31.12.2015)) + (20485,85 х 11% / 300 х 60 (с 01.01.2016 по 01.03.2016)) = 1464,75 рублей; по заработной плате за июль 2015 года: (22976,21 х 8,25% / 300 х 149 (с 05.08.2015 по 31.12.2015)) + (22976,21 х 11% / 300 х 60 (с 01.01.2016 по 01.03.2016)) = 1446,94 рублей; по заработной плате за август 2015 года: (20708,42 х 8,25% / 300 х 118 (с 05.09.2015 по 31.12.2015)) + (20708,42 х 11% / 300 х 60 (с 01.01.2016 по 01.03.2016)) = 1127,58 рубль; по заработной плате за сентябрь 2015 года: (21694,91 х 8,25% / 300 х 88 (с 05.10.2015 по 31.12.2015)) + (21694,91 х 11% / 300 х 60 (с 01.01.2016 по 01.03.2016)) = 1002,31 рублей; по заработной плате за октябрь 2015 года: (21 695,91 х 8,25% / 300 х 57 (с 05.11.2015 по 31.12.2015)) + (21695,91 х 11% / 300 х 60 (с 01.01.2016 по 01.03.2016)) = 817,40 рублей; по заработной плате за ноябрь 2015 года: (19585,49 х 8,25% / 300 х 27 (с 05.12.2015 по 31.12.2015)) + (19585,49 х 11% / 300 х 60 (с 01.01.2016 по 01.03.2016)) = 576,32 рублей; по заработной плате за декабрь 2015 года: 22543,98 х 11% / 300 х 54 (с 05.01.2016 по 01.03.2016) = 446,38 рублей; по заработной плате за январь 2016 года: 17002,44 х 11% / 300 х 23 (с 05.02.2016 по 01.03.2016) = 143,39 рублей, а всего 12274,84 рублей.

Вместе с тем, поскольку истцом к взысканию заявлена сумма 11781,61 рублей, суд на основании ч.3 ст.196 ГПК РФ взыскивает в пользу истца испрашиваемую в иске сумму.

С учетом взаимосвязи положений ст.21 Трудового кодекса РФ, разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, поскольку судом установлено, что действия ответчика по невыплате истцу заработной платы, носят неправомерный, нарушающий требования Трудового кодекса РФ характер, действиями ответчика нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд, то его требования о компенсации морального вреда являются правомерными и обоснованными, вместе с тем, с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, степени вины ответчика, суд считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с испрашиваемым истцом, взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

С учетом положений ст.ст.9, 11, 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ч.2 ст.14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагающих на страхователей (работодателей) обязанность предоставлять в территориальные органы страховщика (Пенсионного фонда РФ) сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованных лиц (работников) и уплачивать за них страховые взносы, принимая во внимание, что ответчиком доказательств такого начисления и уплаты не представлено, в целях соблюдения прав истца на пенсионное обеспечение требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и уплате страховых взносов также подлежат удовлетворению за период по дату вынесения решения суда, т.к. суд при принятии решения не может исходить из предположения о возможном нарушении прав истца в данной части в дальнейшем.

Истец при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины по делу в силу пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ. Таким образом, на основании п.1 ст.103 ГПК РФ, п.2 ст.61.2, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, пп.1, 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина по делу исходя из взысканных сумм в размере 5107 рублей (4507 + 300 + 300).

На основании изложенного, руководствуясь ст.194–198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Тихонович А. В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Производственная компания «Ягода Карелии» в пользу Тихонович А. В. задолженность по заработной плате за период с 01.07.2015 по 31.01.2016 включительно в общей сумме 153578 рублей 07 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11781 рубль 61 копейка, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Обязать ООО Производственная компания «Ягода Карелии» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении Тихонович А. В. за период с 01.10.2012 по 22.04.2016.

Взыскать с ООО Производственная компания «Ягода Карелии» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 5107 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд.

Судья К.А. Кипятков

Мотивированное решение суда изготовлено 27.04.2016,

Последний день обжалования решения 27.05.2016.