Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-565/2013 ~ М-415/2013 от 22.04.2013

Дело № 2- 565/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень 05 июня 2013 г.

Шкотовский районный суд Приморского края

в составе: председательствующего судьи Пак В.В.,

при секретаре Пилипенко Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильиной Н.В. к Управлению имущественных отношений администрации городского округа закрытое административно – территориальное образование Большой Камень Приморского края об отмене приказа, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ильина Н.В. обратилась в суд с иском к Управлению имущественных отношений администрации ГО ЗАТО Большой Камень об отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> «О переносе даты предоставления очередного оплачиваемого отпуска Ильиной Н.В.», указав в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты> управления имущественных отношений администрации ГО ЗАТО Большой Камень, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> Приказом начальника управления от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> утвержден график отпусков управления на <данные изъяты> год. Согласно данному приказу отпуск истицы разделен на две части : первая часть с ДД.ММ.ГГГГ в количестве <данные изъяты> календарных дней и вторая часть отпуска- с ДД.ММ.ГГГГ, в количестве <данные изъяты> дней. Общее количество дней отпуска – <данные изъяты> дней.

В <данные изъяты> года отпуск не был предоставлен в связи с временной нетрудоспособностью истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказа начальника управления от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> дата предоставления очередного оплачиваемого отпуска перенесена на другую дату : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истцу вручено уведомление о переносе ежегодно оплачиваемого отпуска в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ на истца возложена дополнительная обязанность по подготовке и оформлению дел постоянного хранения в области земельных отношений в соответствии с номенклатурой дел, обеспечению их сохранности, составлению описи дел и, по необходимости, сдачи их в <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ начальником управления был издан очередной приказ № <данные изъяты> о переносе даты очередного отпуска, согласно которому очередной отпуск перенесен на другую дату : с ДД.ММ.ГГГГ, первая часть отпуска в количестве <данные изъяты> календарных дней присоединена ко второй части отпуска, общее количество дней отпуска – <данные изъяты> календарных дней.

Полагает, что возложение на истца дополнительных обязанностей по подготовке и формированию дел постоянного хранения в области земельных отношений не относится к случаям, предусматривающим перенос очередного отпуска на другой срок. Считает действия работодателя по изданию приказа незаконными, поскольку изменения в график отпусков внесены без согласия работника.

Просила признать незаконным и отменить приказ начальника Управления от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> «О переносе даты предоставления очередного оплачиваемого отпуска ФИО1». Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика расходы на оплату юридической помощи в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании <данные изъяты>. заявила об отказе от требований в части признания незаконным и отмене приказа № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ «О переносе даты предоставления очередного оплачиваемого отпуска Ильиной Н.В.» в связи с тем, что указанные требования выполнены ответчиком в добровольном порядке. Приказ № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ отменен и приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>. Ильиной Н.В. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Последствия отказа от иска и принятия его судом, ей разъяснены и понятны. Настаивала на удовлетворении требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб и судебных расходов в размере <данные изъяты> руб., указала, что работодатель нарушил право работника на очередной отпуск. Внесение изменений в график отпусков без согласования с работником является существенным нарушением трудовых прав работника, нарушение ее трудовых прав было устранено только после обращения с иском в суд.

Представитель ответчика, действовавший на основании письменной доверенности Пикуль А.В., обратив внимание суда на то обстоятельство, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> признан утратившим силу приказ управления имущественных отношений администрации ГО ЗАТО Большой Камень от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> истице предоставлен очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., требования о компенсации морального вреда не признал, указал, что заявленные истцом требования преждевременны. Истица не обращалась к работодателю с требованием о денежной компенсации морального вреда. Доказательства, свидетельствующие о том, что в результате пережитых нравственных страданий здоровью работника был причинен вред, в материалах дела отсутствуют, и истцом не представлено.

Проверив материалы дела, выслушав доводы сторон, суд считает возможным принять отказ истца от иска в части признания незаконным и отмене приказа № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку принятие отказа от иска не противоречит закону, не нарушает прав других лиц, выражен истцом добровольно; требования компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Материалами дела установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> «О переносе даты предоставления очередного отпуска Ильиной Н.В.», работодателем изменен график отпусков, утвержденный приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л : дата очередного отпуска истца перенесена на другую дату – с ДД.ММ.ГГГГ первая часть ежегодно оплачиваемого отпуска в количестве <данные изъяты> календарных дней присоединена ко второй части отпуска, общее количество дней отпуска <данные изъяты> календарных дней.

По утверждению Ильиной Н.В. перенос очередного отпуска с нею не согласовывался, что послужило основанием для обращения в суд в защиту нарушенных трудовых прав.

В соответствии с частью 3 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

Сведений указывающих о производственной необходимости в переносе отпуска Ильиной Н.В., а также о согласии истца об изменении своего отпуска, ответчиком не представлено.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При рассмотрении и разрешении спора по существу суд удовлетворил ходатайство истца Ильиной Н.В. о прекращении производства по делу в части признания незаконным и отмене приказа № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ «О переносе даты предоставления очередного оплачиваемого отпуска Ильиной Н.В.»

Как следует из объяснений Ильиной Н.В. и представителя управления имущественных отношений администрации ГО ЗАТО Большой Камень, основанием для отказа от части исковых требований послужил факт отмены ответчиком приказа от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> изданием приказа от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> о предоставлением очередного оплачиваемого отпуска с учетом мнения работника.

Данные обстоятельства позволяют суду прийти к выводу о том, что коль скоро имело место признание приказа от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> утратившим силу только <данные изъяты> года - после обращения Ильиной Н.В. за судебной защитой нарушенного трудового права, то со стороны работодателя допущено нарушение прав работника, что свидетельствует о наличии оснований для удовлетворения искового требования о компенсации морального вреда.

Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, судом определяется размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ истцу подлежат возмещению понесенные в связи с настоящим делом судебные расходы на оплату услуг адвоката при составлении искового заявления в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять отказ Ильиной Н.В. Управлению имущественных отношений администрации городского округа закрытое административно – территориальное образование Большой <адрес> об отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> О переносе даты предоставления очередного оплачиваемого отпуска Ильиной Н.В.»

Взыскать с Управления имущественных отношений администрации городского округа закрытое административно – территориальное образование Большой Камень Приморского края в пользу Ильиной Н.В. компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Шкотовский районный суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться в Шкотовском районном суде ДД.ММ.ГГГГ

Судья В.В. Пак