Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4200/2014 ~ М-3917/2014 от 15.07.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    31 июля 2014 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бетиной Г.А.,

при секретаре Давыдовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4200/14 по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Труфановой А.В. к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд в интересах Труфановой А.В. с иском к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Центрального района г.Тольятти ФИО4 исковые требования поддержала и пояснила, что Прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ЗАО «ДИАРОСТ». В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ, денежный расчет работодателем не произведен в полном объеме. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Труфановой А.В. в размере 36 470, 27 рублей.

Труфанова А.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Ответчик ООО «ДИАРОСТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступило, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.

    Исследовав представленные документы, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Труфанова А.В. работает в ООО «ДИАРОСТ», что не оспаривается ответчиком.

Из справки, выданной работодателем, следует, что ООО «ДИАРОСТ» на 02.06.2014г. имеет перед Труфановой А.В. задолженность по заработной плате в размере 36 470, 27 руб.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 36 470, 27 рублей, исходя из расчета, сделанного работодателем.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «ДИАРОСТ» в пользу Труфановой <данные изъяты> начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 36 470, 27 (тридцать шесть тысяч четыреста семьдесят рублей 27 копеек) рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Самарский областной суд со дня окончания срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья