Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-646/2022 (2-3719/2021;) ~ М-3576/2021 от 12.11.2021

                                Дело №

                                 (производство № 2-646/2022)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Рязань                                 24 марта 2022 года

    Советский районный суд г. Рязани в составе председательствующего судьи Ерофеевой Л.В.,

при секретаре Кузиной А.Ю.,

с участием старшего помощника прокурора Советского района г. Рязани Поплавской С.М.,

истца Кузнецовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Рязани в интересах Кузнецовой Светланы Владимировны к ООО «Золотое звено» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Советского района г. Рязани обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах Кузнецовой С.В., мотивируя тем, что в ходе проверки соблюдения законодательства об оплате труда в ООО «Золотое звено, проведённой в связи с обращением Кузнецовой С.В., установлено, что последняя в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. работала в ООО <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, с дд.мм.гггг. фактически трудовые отношения с ответчиком были ею прекращены по причине невыплаты заработной платы. По условиям трудового договора работнику был установлен должностной оклад в сумме 30 000 руб. в месяц; задолженность по выплате заработной платы за период с декабря 2020 года по апрель 2021 года составила 117 034 руб. 73 коп. Кузнецова С.В. неоднократно обращалась к работодателю о выплате причитающейся заработной платы, однако выплаты произведены не были, что повлекло нарушение ее прав и законных интересов и обоснованное обращение в органы прокуратуры за их защитой.

    На основании изложенных обстоятельств, ссылаясь на нормы ст.ст. 7, 37 Конституции РФ, ст.ст. 21,22, 136, 140, 84.1 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ, прокурор просил взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Кузнецовой С.В. задолженность по заработной плате за период с декабря 2020 года по апрель 2021 года в общей сумме 117 034 руб. 73 коп.

    В ходе судебного разбирательства дела истец исковые требования увеличил, просил взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Кузнецовой С.В. задолженность по заработной плате за период с декабря 2020 года по дд.мм.гггг., включая компенсацию отпуска при увольнении, в общей сумме 309 139 руб. 81 коп.

    В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района г. Рязани Поплавская С.М., истец Кузнецова С.В. исковые требования уменьшили в связи с частичным погашением ответчиком задолженности по заработной плате в сумме 60 000 руб., просили взыскать с ООО <данные изъяты> задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 249 139 руб. 81 коп.

    Представитель ответчика ООО <данные изъяты>, извещавшегося о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причины его неявки неизвестны.

    Суд, выслушав объяснения помощника прокурора Советского района г. Рязани Поплавской С.М., истца Кузнецовой С.В., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

    В судебном заседании установлено, что Кузнецова С.В. в соответствии с трудовым договором № от дд.мм.гггг. была принята на работу в ООО <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, с установлением должностного оклада в размере 30 000 руб.

дд.мм.гггг. директором ООО <данные изъяты> был издан приказ № об индексации заработной платы всем сотрудникам организации в размере 5% от оклада с дд.мм.гггг..

    В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, и исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.

    В силу ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

    На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

дд.мм.гггг. Кузнецова С.В. уведомила работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней, подав директору организации соответствующее заявление, в котором указала, что заработная плата ей не выплачивается с дд.мм.гггг..

дд.мм.гггг. трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе Кузнецовой С.В. на основании её заявления об увольнении по собственному желанию.

    Согласно статьям 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора в день увольнения работника ему производится выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Статьёй 115 ТК РФ установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Судом установлено, и ответчиком не оспорено, что при увольнении Кузнецовой С.В, не была выплачена заработная плата за период с дд.мм.гггг. по день увольнения, а также компенсация за неиспользованный отпуск (за 35 календарных дней).

    Согласно представленному истцом расчёту, произведённому в соответствии с положениями ст. 139 ТК РФ, арифметическая правильность которого судом проверена и ответчиком не оспорена, размер задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. составляет 317 904 руб. 11 коп., размер компенсации за неиспользованный отпуск – 37 419 руб. 70 коп., всего – 355 333 руб. 81 коп., за вычетом НДФЛ – 309 139 руб. 81 коп.

    Судом установлено, что за защитой своих трудовых прав Кузнецова С.В. дд.мм.гггг. обращалась в Государственную инспекцию труда в Рязанской области, на основании её заявления была проведена проверка соблюдения ООО <данные изъяты> трудового законодательства, по результатам которой ответчику вынесено предписание № от дд.мм.гггг. о выплате Кузнецовой С.В. задолженности по заработной плате за декабрь 2020 года, январь – июнь 2021 года в общей сумме 190 771 руб. 83 коп. с учётом процентов (денежной компенсации) в порядке ст. 236 ТК РФ, в срок до дд.мм.гггг..

    В связи с невыполнением работодателем указанного предписания дд.мм.гггг. и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области ФИО5 было принято решение № о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, а именно о взыскании с ООО <данные изъяты> в пользу Кузнецовой С.В. 190 771 руб. 83 коп. в счёт выплаты заработной платы за период с декабря 2020 года по июнь 2021 года.

    Копия решения была вручена директору ООО <данные изъяты> ФИО6 дд.мм.гггг., сведения о его обжаловании отсутствуют.

    В соответствии со ст. 360.1 ТК РФ вынесенное государственным инспектором труда решение является исполнительным документом    , который оформляется соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве и по истечении срока его обжалования направляется на исполнение в органы принудительного исполнения.

    Таким образом, трудовые права Кузнецовой С.В. в части оплаты труда за период с декабря 2020 года по июнь 2021 года включительно были восстановлены Государственной инспекцией труда в Рязанской области в рамках её компетенции, в связи с чем оснований для судебной защиты прав истца в указанной части не имеется.

    При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ООО <данные изъяты> в пользу Кузнецовой С.В. задолженности по заработной плате за период с июля 2021 года по дд.мм.гггг. и компенсации за неиспользованный отпуск (без учёта НДФЛ), общий размер которых составляет 118 367 руб. 98 коп. (309 139,81 – 190 771,83).

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 3 567 руб. 36 коп.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Иск прокурора Советского района г. Рязани в интересах Кузнецовой Светланы Владимировны удовлетворить.

    Взыскать с ООО «Золотое звено» в пользу Кузнецовой Светланы Владимировны задолженность по заработной плате за период с июля 2021 года по дд.мм.гггг. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 118 367 руб. 98 коп.

    Взыскать с ООО «Золотое звено» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 567 руб. 36 коп.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Советский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

                    Судья - подпись