Решение по делу № 02-3373/2019 от 16.08.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3373/19 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной в размере сумма, мотивировав требования тем, что с дата работа в организации ответчика в должности временно исполняющего обязанности генерального директора с установлением должностного оклада в размере сумма, за период с дата по дата истцу была начислена но не выплачена заработная плата.

Впоследствии фио иск дополнил требованием о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма, возмещении нотариальных расходов по оформлению доверенности в размере сумма

В судебное заседание представитель фио – фио явился, исковые требования поддержал в полном объеме, представил письменные пояснения.

Представитель наименование организации в лице исполняющего обязанности конкурсного управляющего фио – фио в судебное заседание явился, пояснил, что ответчик признает наличие задолженности перед фио в сумме сумма образовавшейся до дня увольнения истца, в удовлетворении остальной части исковых требований просил отказать.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата между наименование организации и фио заключен трудовой договор № 1-6/26, по условиям которого истец принят на должность временно исполняющего обязанности исполнительного директора с установлением должностного оклада в размере сумма

В соответствии с дополнительным соглашением от дата к трудовому договору должностной оклад фио установлен в размере сумма с дата.

Из представленных ответчиком документов следует, что решением Арбитражного суда адрес по делу № А40-216247/16-178-220 «Б» от дата наименование организации признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим назначена фио

дата конкурсным управляющим в адрес фио направлено уведомление о признании наименование организации банкротом и предстоящем расторжении трудового договора на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ.

дата конкурсным управляющим наименование организации издан приказ № 1-5.1/88к о прекращении действия трудового договора и увольнении фио дата на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора с фио, задолженность организации перед истцом составляет сумма

В соответствии с представленным ответчиком расчетом сумма задолженности включает: должностной оклад с дата по дата – сумма, должностной оклад дата – сумма, должностной оклад дата – сумма, должностной оклад за дата, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие на период трудоустройства – сумма

Поскольку трудовые отношения между наименование организации и фио были прекращены дата, по смыслу положений ст.ст. 129, 135, 140 ТК РФ требования истца о взыскании заработной платы за период с дата не подлежат удовлетворению, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и иным выплатам при увольнении в сумме сумма

Требования истца о взыскании нотариальных расходов по оформлению доверенности суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку из предъявленной доверенности не усматривается конкретное дело, на ведение которого она выдана; в указанной доверенности содержатся общие полномочия на представление интересов доверителя, поэтому понесенные на ее изготовление и нотариальное удостоверение расходы не могут быть признаны необходимыми и связанными с рассмотрением только настоящего дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате и иным выплатам при увольнении в сумме сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к наименование организации отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио