Мотивированное решение по делу № 02-2643/2016 от 21.03.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2016 года г. Москва

Лефортовский районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Немировской Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богомолова О. В. к ООО «Промстрой-Проект» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Богомолов О.В. обратился в суд с иском к ООО «Промстрой-Проект» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 305 000 руб. В обоснование заявленных требований указал на то, что он на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Промстрой-Проект» в должности руководителя «Департамента выполнения работ – Руководителя проектов». За период с 15.12.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата, что и послужило поводом для обращения в суд с исковым заявлением.

Истец Богомолов О.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещен, в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем в порядке ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав мнение истца, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Богомолов О.В. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Промстрой-Проект» в должности руководителя «Департамента выполнения работ – Руководителя проектов» с должностным окладом в размере 50 000 руб.

На основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ размер должностного оклада истца составляет 100 000 руб.

Согласно решения Лефортовского районного суда г. Москвы от 09.02.2015 года в пользу Богомолова О.В. с ООО «Промстрой-Проект» взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 037 785,07 руб. за период с июля 2013 года по декабрь 2014 года.

Как следует из искового заявления, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1 305 000 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако как следует из решения Лефортовского районного суда г. Москвы от 09.02.2015 года заложенность по заработной плате за декабрь 2014 года в пользу истца взыскана с ответчика.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что необходимо взыскать с ООО «Промстрой-Проект» задолженность по заработной плате в размере 1 255 000 руб. за период с января 2015 года по март 2016 года.

Доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность перед истцом по заработной плате ответчиком погашена, суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 1 255 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 475 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Промстрой-Проект» в пользу Богомолова О. В. задолженность по заработной плате в размере 1 255 000 (один миллион двести пятьдесят пять тысяч) руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Промстрой-Проект» государственную пошлину в размере 14 475 (четырнадцать тысяч четыреста семьдесят пять) руб. в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В.Федюнина