Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-271/2017 ~ М-253/2017 от 14.08.2017

Гр. дело 2–271/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

26 сентября 2017 г.                        г.Полярные Зори

Полярнозоринский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи                         Ханиной О.П.,

при секретаре                                 Михальченко М.Н.,

представителя ответчика ООО «Кольская АЭС-Авто»         Гуль Н.В.,

рассмотрев в ходе открытого судебного заседания материалы гражданского дела по иску Кузнецовой Галины Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС-Авто» о признании недействительными изменений определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова Г.В. обратилась в Полярнозоринский районный суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС-Авто» (далее – ООО «Кольская АЭС-Авто») о признании недействительными изменений определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 01.10.2009 между нею и ответчиком заключен трудовой договор №** согласно которому она принята на должность заведующего склада с допустимыми условиями труда склада, на неопределенный срок (пункты 1 и 2 договора).

Согласно п.4.1 трудового договора, за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику выплачиваются:

- должностной оклад (тарифная ставка) в размере **** рублей. При повышении оплаты труда в целом по предприятию должностной оклад (тарифная ставка) работника изменяется на общий коэффициент повышения;

- процентная надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) 80% в месяц;

- районный коэффициент к заработной плате 50% в месяц;

- премия в соответствии с Положением о премировании Коллективного договора ООО «Кольская АЭС-Авто»;

- вознаграждение за выслугу лет в соответствии с Положением Коллективного договора ООО «Кольская АЭС-Авто».

В соответствии с п.3.2 трудового договора работодатель обязан соблюдать условия настоящего трудового договора; обеспечить работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудового договору; обеспечить условия для безопасного и эффективного труда работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и Трудовым кодексом Российской Федерации; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные коллективным договором; выполнять другие обязанности, предусмотренные статьями 22 и 212 Трудового кодекса РФ.

04.02.2014 между нею и ответчиком заключено дополнительное соглашение №** к трудовому договору №** от 01.10.2009, в соответствии с которым внесены изменения в пункт 1.1 трудового договора в части перевода работодателем работника в соответствии со штатным расписанием в отдел закупок и договоров инженером без категории, а также в п.4.1 трудового договора в отношении должностного оклада, устанавливаемого в размере **** рублей.

11.12.2015 заключено дополнительное соглашение №** к трудового договору №** от 01.10.2009, которым внесены изменения в раздел 4 «Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника», а именно, п.1.1. трудового договора изложен в следующей редакции: «Должность инженера без категории отдела закупок и договоров относится к грейду 13, внутригрейдовая зона – С. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику выплачиваются: должностной оклад (тарифная ставка) в размере **** руб.; интегрированная стимулирующая надбавка (ИСН) в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Кольская АЭС-Авто»; премия, доплата, вознаграждение за год по результатам достижения ключевых показателей эффективности в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Кольская АЭС-Авто».

27.02.2017 она была уведомлена работодателем о переименовании с 22.05.2017 без изменения трудовой функции и функциональных обязанностей занимаемой ею должности, определенной трудовым договором от 01.10.2009 №** «инженер отдела закупок и договоров» на «специалист по закупкам в группе закупок» в связи с внедрением профессиональных стандартов в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 №584, а также об изменении существенных условий труда, определенных вышеуказанным трудовым договором в части условий оплаты труда, а именно: с 22.05.2017 за выполнение трудовых функций, предусмотренных трудовым договором, выплачивается должностной оклад (месячная тарифная ставка) в соответствии с отнесением должности (профессии) к грейду 10 и внутригрейдовой зоне – С (без учета ИСН и иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) – **** руб.

Изменение условий заключенного трудового договора, согласно текста уведомления, мотивировано со стороны работодателя решением о реорганизации с 22.05.2017 ООО «Кольская АЭС-Авто» в форме присоединения к нему ООО «Кольская АЭС-Сервис».

Также из уведомления следует, что в случае несогласия продолжить работу в условиях, оговоренных в п.2 и п.3 настоящего уведомления, ей может быть предоставлена иная работа, соответствующая квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы – нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которые она могла бы выполнять с учетом имеющейся квалификации и состояния здоровья (при наличии такой работы). При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа от предложенной работы, трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодека Российской Федерации.

19.05.2017 она уведомила работодателя через отдел кадров о согласии продолжить работу в оговоренных в п.2 и п.3 уведомления условиях, а также о намерении оспорить в судебном порядке существенное изменение условий труда.

24.05.2017 с работодателем было заключено дополнительное соглашение №** к трудовому договору №** от 01.10.2009, согласно которому п.1.1 трудового договора изложен в следующей редакции: «Работодатель переводит Работника в соответствии со штатным расписанием в группу по закупкам на должность специалиста по закупкам с допустимыми условиями труда (грейд 10, внутригрейдовая зона С). В пункт 4.1 трудового договора внесены изменения в части установления должностного оклада в размере **** рублей.

Таким образом, 24.05.2017 ответчиком были существенно изменены условия ее труда, что выразилось в снижении ее должностного оклада с **** руб. до **** руб., то есть на **** руб.

Из действующих норм трудового законодательства (ст.74 Трудового кодека Российской Федерации) следует, что обязательным условием возможности изменения определенных сторонами условий трудового договора является изменение организационных или технологических условий труда.

Вместе с тем, при ознакомлении 26.05.2017 с должностной инструкцией специалиста группы закупок, утвержденной генеральным директором ООО «Кольская АЭС-Авто» 26.05.2017, и сравнении ее с ранее действовавшей должностной инструкцией инженера отдела закупок и договоров, установила, что объем ее должностных обязанностей увеличился за счет включения новых должностных обязанностей, в частности, разработка категорийных стратегий, направление на согласование категорийных стратегий в экспертные группы, ежемесячная отчётность по категорийным стратегиям (раздел 3 инструкции, пункты 2 и 3).

Таким образом, при изменении объема должностных обязанностей в сторону увеличения, работодатель произвел изменения установленного ей должностного оклада в сторону уменьшения.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ее прежняя трудовая функция не сохранилась, изменилась в сторону ухудшения ее положения по сравнению с условиями, установленными трудовым договором и действовавшим до 23.05.2017.

Следовательно, изменение работодателем с 24.05.2017 условий трудового договора №** от 01.10.2009 произведено с нарушением положений ст.74 Трудового кодека Российской Федерации, в связи с чем Кузнецова Г.В. просила суд признать указанное изменение недействительным.

Истец Кузнецова Г.В. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия. Представила заявление от 25.09.2017 об отказе от исковых требований к ООО «Кольская АЭС-Авто» о признании недействительными изменений с 24.05.2017 условий трудового договора от 01.10.2009.

Последствия отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, истцу разъяснены и понятны. Соответствующее заявление истца Кузнецовой Г.В. приобщено к материалам дела.

Представитель истца Кузнецовой Г.В. – адвокат Ларьков М.А. в судебное заседание не явился, возражений относительно прекращения производства по делу в связи с отказом истца от иска не представил.

Представитель ответчика ООО «Кольская АЭС-Авто» Гуль Н.В. (доверенность от 17.07.2017 №10) не возражала против прекращения производства по делу в связи с отказом истца Кузнецовой Г.В. от иска.

Представитель третьего лица – председатель Первичной профсоюзной организации работников ООО «Кольская АЭС-Авто» Поздняков С.Е. в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени его проведения извещен надлежащим образом. Представил мотивированный отзыв на исковое заявление Кузнецовой Г.В., из которого следует, что в ходе реорганизации ООО «Кольская АЭС-Авто» путем присоединения ООО «Кольская АЭС-Сервис» вопросы по изменению штатного расписания и системы оплаты труда были согласованы, нарушений прав работников не установлено.

Выслушав представителя ответчика Гуль Н.В., изучив заявление истца Кузнецовой Г.В. об отказе от исковых требований и материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о необходимости прекращения производство по настоящему делу.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, определяя права и обязанности лиц, участвующих в деле, в статье 39 устанавливает право заявителя отказаться от заявленных требований. Согласно статье 220 ГПК РФ отказ заявителя от заявленных требований является одним из оснований для прекращения производства по делу.

В силу части 2 статьи 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Принимая во внимание, что истец добровольно изъявил желание прекратить дело, возбужденное по его заявлению, и прекращение дела не влечет нарушение прав и законных интересов других лиц, а также не противоречит закону, отказ от иска связан с предстоящей реорганизацией предприятия - работодателя, суд считает возможным принять отказ от иска и прекратить производство по гражданскому делу по иску Кузнецовой Г.В. к ООО «Кольская АЭС-Авто» о признании недействительными изменений определенных сторонами условий трудового договора при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 173 и 220 ч.1 п.3, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░-░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                              ░.░. ░░░░░░