Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1712/2019 ~ М-509/2019 от 04.02.2019

Дело № 2-1712/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 марта 2019 года г.о. Щелково Московская область

Щелковский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Колесниковой О.Д.,

при секретаре судебного заседания Королевой Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Найденова ФИО4 к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения Загорянский «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Уточнив исковые требования, Найденов А.В. обратился в суд с иском к МУП городского поселения Загорянский «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» о взыскании заработной платы за период работы за декабрь 2018 года, январь- февраль 2019 года в размере 150 000руюлей.

В обоснование исковых требований указано, что состоит в трудовых отношениях согласно трудового договора № от 20 апреля 2017 года и дополнительного соглашения № от 05.05.2017г. к трудовому договору № от 20.04.2017г. в должности юриста. За период с 01 декабря 2018 г. по февраль 2019 года ему не выплачена заработная плата.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик - МУП г.п. Загорянский «Загорянская муниципальная служба ЖКХ», в судебное заседание не явился, надлежаще извещен (л.д. 16).

Выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

При этом, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов делу усматривается, и судом установлено, что с 20.04.2017г. по настоящее время Найденов А.В. состоит в трудовых отношениях с в МУП городского поселения Загорянский «Загорянская муниципальная служба ЖКХ».

Согласно условиям трудового договора Найденову А.В. установлен должностной оклад в размере 50000 рублей.

За декабрь 2018 года истцу не выплачена заработная плата в размере 50 000 рублей, за январь- февраль 2019г. - 100 000 рублей.

Работодатель фактически обязан доказать, что нарушения прав работника не имеется, и указанное бремя доказывания, возложено на него в порядке ст. 56 ГПК РФ.

Суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате, поскольку является арифметически правильным, произведен в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ, согласуется с требованиями истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Найденова ФИО4 – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия городского поселения Загорянский «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» в пользу Найденова ФИО4 задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года в размере 50 000 рублей, январь 2019 года в размере 50 000 рублей, февраль 2019 года в размере 50 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Щелковский городской суд.

Судья О.Д. Колесникова