дело №2-4185/2018
Решение
Именем Российской Федерации
г. Якутск 27 апреля 2018 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., при секретаре Ивановой В.Н., рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Якутска» к Атласову Александру Владимировичу о взыскании заработной платы,
установил:
ГБУ РС (Я) «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Якутска» (далее по тексту - Учреждение) обратилось с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование указал, что стороны состояли в трудовых отношениях, приказом от 22 декабря 2015 г. истцу была начислена и выплачена премия в сумме 29 736,65 руб. по результатам аудита финансово-хозяйственной деятельности истец обязан устранить выявленные нарушения, в связи с чем, просит взыскать с ответчика заработную плату в виде премии в размере 29 736,65 руб.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Маликова Т.Ш. исковые требования поддержала в полном объеме
Ответчик Атласов А.В. исковые требования не признал, просил в иске отказать, поскольку истец пропустил срок для обращения в суд.
Суд, выслушав доводы и пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям.
Судом установлено, что ответчик с 30 августа 2013 г. Атласов А.В. работал в Учреждении, что сторонами по делу не оспаривается.
Из акта №35-П аудита финансово-хозяйственной деятельности Учреждения следует, что в приказе о премировании включен заместитель директора Атласов А.В., как начальник правового отдела. В нарушение п. 5.6 Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству, утвержденного приказом Минтруда РС (Я) от 16.10.2013 г. №946-ОД, в отсутствие санкций с Минтруда РС (Я) осуществлено неправомерное начисление премии заместителю директора Учреждения Атласову А.В. на сумму 29 736,65 руб.
В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (ч. 3 ст. 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.
В судебном заседании ответчик просил отказать в удовлетворении иска, в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд.
Судом установлено, что денежные средства были перечислены ответчику в декабре 2015 г., а в суд истец обратился только 19 марта 2018 г., то есть спустя три года с того момента, как он должен был узнать о нарушении его прав.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истцом пропущен годичный срок на обращение в суд.
Суд принимает во внимание положения ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, согласно которым обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.
Учитывая изложенное, а также то, что пропуск срока обращения в суд без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Якутска» к Атласову Александру Владимировичу о взыскании заработной платы – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.
Судья ___ Е.В.Лукин
___
___
___