Мотивированное решение от 26.02.2016 по делу № 02-0930/2016 от 11.01.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Савеловский районный суд адрес 

в составе председательствующего судьи фио 

при секретаре фио 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-930/16

по иску фио к АО «Росагролизинг» о взыскании денежных средств, компенсации,

установил:

истец фио состоял с ответчиком ОАО «Росагролизинг» в трудовых отношениях с дата в должности главного специалиста отдела по делам о несостоятельности (банкротству) Управления судебно-претензионной работы Правового департамента и был уволен дата по собственному желанию (л.д. 8-11).

Истец фио обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за работу в выходные и праздничные нерабочие дни в период нахождения в командировках в размере сумма, компенсацию за задержку указанных выплат в размере сумма, указывая в обоснование иска, что в период с дата по дата направлялся ответчиком в командировки, в том числе и в выходные и праздничные нерабочие дни дата, дата, 14, 15, дата, дата, дата, дата, дата Оплата указанных выходных и праздничных в период командировки должна быть произведена в двойном размере, что ответчиком сделано не было, тем самым нарушены трудовые права истца (л.д. 2-7).

В судебном заседании представитель истца по доверенности фио  заявленные фио исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности фио исковые требования фио не признал, представил письменные возражении по иску, указав в ходе судебного разбирательства, что дни нахождения в командировке дата оплате не подлежат, так как работник не выполнял свою трудовую функцию в указанные выходные дни, в отношении оплаты остальных дней нахождения в командировке требования являются обоснованными.

Суд, выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, находит исковые требования истца фио подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из представленных приказов, истец направлялся ответчиком в командировку с дата, дата, дата, дата, дата, а также срок его командировки оканчивался дата и дата (л.д. 24-32).

Таким образом, истец выезжал в командировку и возвращался из командировки в указанные выше выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ под служебной командировкой понимается  поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно ст. 167 ТК РФ при  направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно положениям ч. 2 ст. 166 ТК РФ особенности направления  работника в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Российской Федерацией.

 Согласно п. 9 Положения об особенностях направления работников в  служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от дата № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» за период командировки работнику выплачивается средний заработок за период нахождения в командировке, а также дни нахождения в пути.         

Согласно п. 5 указанного Положения оплата труда работников в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в с соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной  или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни осуществляется в одинарном размере, плюс предоставляется один день отдыха за каждый выходной день.

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Исходя из буквального смысла приведенной нормы, дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, не подпадают под понятие дней отдыха, которые работник может использовать по своему усмотрению.

Время поездки по распоряжению работодателя следует считать рабочим временем, в котором работник исполняет свои трудовые обязанности, в том числе связанные с командировкой.

В своих письменных возражениях на иск и в объяснениях в судебном заседании представитель ответчика не оспаривал, что дата, дата, 14, 15, дата, дата, дата, дата, дата, т.е. в дни, являющиеся выходными или нерабочими праздничными днями,  истец находился в служебной командировке и оплата ему не производилась, другие дни отдыха не предоставлялись.

Таким образом, в силу указанных выше норм время отъезда, приезда, нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.

С расчетом оплаты указанных выше 8 дней выходных и праздничных дней нахождения в командировке, представленном истцом, суд соглашается. Представитель ответчика возражений по расчету не представил.         

Таким образом, в пользу истца за время нахождения в командировке дата, дата, 14, 15, дата, дата, дата, дата, дата подлежит взысканию оплата в размере сумма

Оценивая требования истца об оплате ему время нахождения в командировке дата (суббота и воскресенье), суд приходит к следующему выводу

Приказом № 76-км от дата истец был направлен в командировку дата дата в адрес Башкартостан (л.д.27).

В соответствии с действующим трудовым законодательством командированный работник осуществляет свою деятельность в соответствии с трудовым распорядком, установленным в месте командирования, в том числе, имеет выходные дни, установленные на данном предприятии, оплата выходных дней, в данном случае, возможна только если работник привлекается к работе в выходные дни в месте командировки распоряжением работодателя.

Как было указано выше, дата являлись выходными днями, доказательств привлечения истца к работе в указанные дни суду не представлено, а поэтому оснований для оплаты указанных дней оснований не имеется, поскольку в указанные дни истец не выполнял трудовую функцию.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования  ЦБ РФ с дата по дата была установлена в размере 8,25%. С дата значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, составляющую в настоящее время 11%.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Поскольку положения ст. 236 ТК РФ предусматривают выплату компенсации по день фактического расчета, суд исчисляет компенсацию по день вынесения решения.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя,  производится в день увольнения.

Поскольку в день увольнения дата ответчик не выплатил истцу указанные выше денежные средства, время задержки суд исчисляет с дата по день вынесения судом решения дата         

Таким образом, размер компенсации за задержку выплаты денежных средств в счет оплаты командировки в период с дата по дата (85 дн.) составляет  сумма (сумма х 8,25%:300х85).

Размер компенсации за задержку выплаты денежных средств в счет оплаты командировки в период с дата по дата  (48 дн.) составляет сумма (сумма х 11%:300х48).

Общий размер компенсации  составляет сумма        

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет оплаты дней командировок и компенсации за задержку выплаты указанных средств сумма (сумма + сумма).

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина сумма 

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 166, 167, 236 ТК РФ, телефон ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ 

░░░░░░░░  ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ 

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

4