Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2538/2012 ~ М-2199/2012 от 27.06.2012

г. Смоленск                                                                                                     дело № 2-2538/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июля 2012 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Шерина А.А.,

при секретаре                           Маренковой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьева Ф.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Соловьев Ф.В. обратился в суд с иском к ООО «Смоленская экологическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что в период с 09.06.2010 по 12.05.2012 он работал в организации ответчика в должности <данные изъяты>. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за апрель - май 2012 года в общей сумме 47 142,77 руб. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно, а также 30 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Соловьев Ф.В. заявленные требования поддержал, уточнив, что проценты за задержку выплаты заработной платы необходимо начислять со следующего дня после увольнения. Дополнительно суду пояснил, что в настоящее время доход его семьи складывается из зарплаты жены (около 7 000 руб.) и дочери (около 15 000 руб.), которая приступила к работе только в июле 2012 года. Кроме того, у него на иждивении находится мать 1934 года рождения, инвалид первой группы, требующая постоянного ухода. Также просил суд обратить решение суда к немедленному исполнению.

Ответчик ООО «Смоленская экологическая компания», будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил.

При таких обстоятельствах суд, с учетом мненияистца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Соловьев Ф.В. в период с 09.06.2010 по 12.05.2012 работал в ООО «Смоленская экологическая компания» в должности <данные изъяты>, что помимо объяснений истца, подтверждается копией приказа ООО «Смоленская экологическая компания» об увольнении от 14.05.2012 № (л.д. 3).

Согласно копии справки ООО «Смоленская экологическая компания» от 15.06.2012 задолженность ответчика по выплате заработной платы перед Соловьевым Ф.В. составляет 47 142,77 руб., в том числе: за апрель 2012 года - 25 686,55 руб., за май 2012 года - 21 456,22 руб. (л.д. 4).

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 4 ТК РФ нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Представленный расчет задолженности у суда сомнений не вызывает, так как произведен самим ответчиком, что подтверждается подписью главного бухгалтера ООО «Смоленская экологическая компания» на справке от 15.06.2012, скрепленной печатью организации (л.д. 4), возражений относительно его размера ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм.

С учетом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование Соловьева Ф.В. о взыскании заработной платы в заявленном размере является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что в соответствии со ст. 140 ТК РФ ответчик в день увольнения истца должен был произвести с ней полный расчет, однако до настоящего времени этого не выполнил, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности, со следующего дня после увольнения истца (13.05.2012), подлежат начислению проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая на основании Указания ЦБ РФ от 23.12.2011 № 2758-У с 26.12.2011 составляет 8% годовых.

Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Статья 237 ТК РФ предусматривает взыскание в пользу работника денежной компенсации морального вреда в случае неправомерных действий или бездействия работодателя. По данному делу неправомерные действия выражаются в невыплате причитающейся истцу заработной платы.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий истца, общий доход его семьи, наличие на иждивении престарелой матери, являющейся инвалидом первой группы и требующей постоянного ухода, длительность задержки выплаты заработной платы (около двух месяцев с момента увольнения), в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Также подлежит удовлетворению требование Соловьева Ф.В. об обращении решения суда к немедленному исполнению.

Согласно ст.ст. 211, 212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание нуждаемость Соловьева Ф.В. в присужденных ему денежных средствах, суд считает необходимым обратить настоящее решение к немедленному исполнению, как в части требований о выплате истцу заработной платы за апрель - май 2012 года, так и в части начисления процентов за задержку выплаты заработной платы и взыскании компенсации морального вреда.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соловьева Ф.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» в пользу Соловьева Ф.В. задолженность по заработной плате в размере 47 142 (сорок семь тысяч сто сорок два) рубля 77 копеек, с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8% годовых) за каждый день просрочки, начиная с 13.05.2012 до дня фактической выплаты задолженности, а также 3 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1 814 рублей 28 копеек.

Решение суда в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, начисления процентов за задержку ее выплаты и взыскании компенсации морального вреда, обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Смоленска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                              А.А. Шерин