Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1529/2018 ~ М-1171/2018 от 18.06.2018

Дело № 2 – 1529 \18

                                               ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ    

                                 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 сентября 2018 г.     г. Новосибирск

         Советский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Цепелёвой О.В.

         при секретаре судебного заседания Зиминой К.А.,

         с участием истца Захаровой Н.О.,

         рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Захаровой Натальи Олеговны к    ООО «Алрино»    об оплате вынужденного прогула,    понуждении выдать документы, компенсации транспортных расходов, морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

Захарова Н.О. обратилась в суд с иском к ООО «Алрино»    об оплате вынужденного прогула за период    судебного разбирательства, понуждении выдать документы, связанные с работой,     компенсировать транспортные расходы,    а также взыскать моральный вред, указав при этом следующее.

        26.01.2018 решением    N-го районного суда г. Новосибирска    №, оставленным    без изменения апелляционным определением Новосибирского областного суда    от 03.05.2018, был признан факт трудовых    отношений    между ней и ответчиком с 18.05.2017,    удовлетворены требования    об оплате    вынужденного прогула    в пределах     изначально заявленного требования Данные требования заявлялись на дату очередного     судебного заседания, в расчёте на то,     что ответчик, перестав    злоупотреблять правом, всё же явится в суд    и это заседание     будет последним. В силу     ст. 234 ТКР Ф    ответчик должен     оплатить весь период     вынужденного прогула     одновременно с изданием    приказа о приёме на работу и    оформлением трудового    договора, включив в расчёт    время рассмотрения дела в суде    апелляционной    инстанции,    с учётом того, что    к выполнению решения    суда приступил     несвоевременно - только с 1505.2018.

       Таким образом,    ответчику в соответствии со ст. 234 ТК РФ    надлежит оплатить     период вынужденного прогула с 01.12.2017 по 15.05.2018.

       Досудебная претензия      была отправлена     ответчику    03.05.2018, получена    07.05.2018,    факт получения не отрицается, письменный ответ дан не был.    В устном ответе 23.05.2018    представителем ответчика по доверенности С.А. было озвучено предложение: написать заявление    на отпуск без сохранения заработной платы за весь спорный период, подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, с меньшей официальной    заработной платой,    неофициальная останется на уровне, указанном в трудовом    договоре.    Ответчик не скрывал, что эти предложения направлены на уменьшение налоговой базы.

        От данных предложений    она отказалась, так как работники     несут ответственность за    теневую     заработную плату наравне с работодателем. Она не хочет совершить незаконных действий. В связи с этим она уведомила ответчика о    прекращении     трудовых отношений    15.06.2018,     еще раз     направила заявление     о выдаче документов, связанных с работой, добавив к списку    справку для ЦЗН установленного образца.

        Заявление ответчиком получено в электронном виде 30.05.2018, заказным письмом     07.06.2018, данный факт ответчиком не отрицается.

         06.06.2018     она получила от С.А. устный отказ в оплате вынужденного прогула.

         Компенсация    за задержку выплат     по решению суда     была перечислена     на её счёт без учёта    даты фактической оплаты. В связи с этим    ответчику надлежало выплатить разницу с учётом дня фактической выплаты     15.05.2018 г.

          Вместе    с досудебной претензий     ответчику было выслано     заявление на     выдачу должным образом    заверенных документов, связанных с работой,    на основании ст.    62 ТК РФ - копии приказа о приёме на работу, справки     2 НДФЛ, справки СЭВ стаж, справки СЭВ м, за весь период, справки 182 н, расчётных листков.

        Ответчик не возместил    ей, как дистанционному работнику,    расходы по    проезду в <адрес>,    суточные,    согласно трудовому договору №. Генеральный директор      настаивал на том, чтобы она лично приехала в <адрес> 14 мая 2018 г. Данные    расходы подлежат возмещению на     основания ст. 168    ТК РФ. Железнодорожные билеты были отправлены ответчику ценным письмом с уведомлением и описью     вложений, письмо    ответчиком     получено, данный факт не отрицается.

         Уточнив исковые требования,    просит взыскать с ответчика недополученный средний заработок     за период вынужденного прогула с 01.12.2017 по 15.05.2018    в размере 164 234 руб. (л.д.98),

    компенсацию    за задержку выплат, включая перерасчёт     уже произведённой выплаты    18 114,27 руб.,

    компенсацию морального    вреда в размере 2000 руб.,

    расходы по    покупке железнодорожных билетов    в размере 1411,10 руб., суточные - 100 руб.

     Обязать ответчика выдать документы, связанные с работой:    приказ о приёме на работу,    справку 2 НДФЛ за весь период, справку СЭВ СТАЖ    и справки СЭВ м за весь период,    справку 182 н за весь период,    расчётные    листки за весь период, справку для ЦЗН установленного образца.

         Обязать ответчика    самостоятельно    произвести перерасчёт компенсации за задержку     выплат по день фактического    перечисления денежных средств на её расчётный счёт.

         Взыскать с ответчика государственную пошлину, от которой она как истец освобождена при подаче иска в суд.

        В судебном заседании истец поддержала    заявленные     исковые требования, просила иск удовлетворить.

         Ответчик представителя в судебное заседание не направил, извещён о месте и времени его проведения. Судебные    заседания неоднократно откладывались, переносились по ходатайствам,    заявленным представителем ответчика. Ответчиком представлены письменные     возражения, приобщённые к материалам гражданского дела. В возражениях представитель ответчика указал, что     15.06.2018 Захарова О.Н. уволена    по инициативе работника на    основании     п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ. приказ № от 15.06.2018.    Ранее     уже были рассмотрены исковые требования Захаровой Н.О. о выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсация морального вреда. Первоначально ( после    первого    устройства    Захаровой Н.О.) оплата фактически исполненного труда Захаровой Н.О. произведена ООО «Алрино» в полном    объеме. В последующем,     после установления     факта     трудовых отношений, установленная задолженность    оплачена ООО «Алрино» в полном    объёме. В период до 13 июня    2018 г. -    день подачи рассматриваемого    иска, Захарова Н.О. желания исполнять трудовую функцию не изъявляла,    работодателя не посещала, с соответствующими    требованиями, заявлениями с ООО «Алрино»    в переписку не вступала. Каких -либо препятствий для выполнения трудовой функции со стороны ООО «Алрино» Захаровой Н.О. не чинилось, т.е. неисполнение     трудовой функции было    обусловлено     нё личным волеизъявлением. Считает, что Захарова О.Н. на протяжении длительного    времени осознавала, что не исполняет трудовых обязанностей,    при этом мер к их исполнению не принимала,    следовательно, иск заявлен    не основательно, и нацелен исключительно на    злоупотребление     правами для цели неосновательного обогащения. В связи с изложенным,    сторона ответчика убедительно просит      имеющийся спор разрешить    по справедливости,    и по исковым требованиям Захаровой Н.О. о компенсации     за время вынужденного прогула отказать в связи с наличием     злоупотребления    правом.

       Треования Захаровой О.Н. о взыскании компенсации за задержку выплат, являются производными    от требования относительно     компенсации за время вынужденного прогула, соответственно, подлежат отклонению, как    направленные на злоупотребление     правом и      неосновательное обогащение    при отсутствии    соответствующего заявленным размерам причитающихся     выплат     трудового вклада работника.

        Требования Захаровой Н.О. по выдаче документов, связанных с работой работодателем фактически исполнены, подтверждением чего     является расписка Захаровой Н.О. от 15.06.2018.

         Компенсация морального вреда взысканию не подлежит, поскольку     является    производным    требованием и должно быть отклонено    в случае     установления    судом    факта    злоупотребления правом со стороны Захаровой Н.О. Расходы на покупку билетов не    подлежат возмещению,    так как    Захарова Н.О. в командировку в <адрес> для исполнения трудовых    функция не направлялась. Просит отказать в удовлетворении    заявленных исковых требований ( л.д. 73-75).

         Затем генеральным директором ООО «Алрино» А.В. было направлено гарантийное письмо,     в котором он указал, что обязуется     удовлетворить все заявленные требования в полном объёме ( л.д. 99).

         Суд определил рассматривать дело    в порядке заочного производства.

        Судом установлено следующее.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу положений ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

         Решением N-го районного    суда г. Новосибирска от26 января 2018 г., вступившим в законную силу 03 мая 2018 г. и    имеющим при рассмотрении настоящего гражданского дела преюдициальное значение, согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ, поскольку в нём участвовали те же лица, установлено, что    Захарова Н.О. с 18 мая 2017 г.    была допущена в качестве сотрудника ООО «Алрино» к выполнению    обязанностей по    проведению работ по нормированию труда, хронометража    рабочего времени     сотрудников ГБУЗ НСО № с которым у ООО «Алрино»    был заключён контракт.

         Из буквального толкования договоров, заключённых     ООО «Алрино» с медицинскими учреждениями, указанным судебным решением установлено, что исполнитель - ООО «Алрино»    выполняет работу своими силами, договорами не регламентировано    право исполнителя    привлекать к выполнению работ третьих лиц по договорам подряда. Кроме того,    в п. 8.4 всех заключенных договоров    указано, что     стороны не вправе    раскрывать    третьим лицам предоставленную    друг другу    юридическую, финансовую и иную информацию,     связанную с заключением и исполнение    настоящего договора, данная информация является служебной или коммерческой тайной. Таким образом, решением N-го районного     суда г. Новосибирска от 26     января     2018 г. установлено, что     Захарова Н.О. не могла     выполнять    порученную ей ООО «Алрино» работу, не состоя с ответчиком    в трудовых    отношениях. Укзанным судебным решением установлен факт     трудовых отношений между     Захаровой Н.О. и ООО «Алрино» с 18.05.2017. Обязано ООО «Алрино» внести сведения о работе     Захаровой Н.О.    в трудовую книжку    с оформлением     соответствующего трудового договора.     Обязано ООО «Алрино»    уплатить     страховые взносы за весь период нахождения    с ней в трудовых    отношениях. Взыскана    с ООО «Алрино»     заработная плата    в размере    20962 руб., компенсация за задержку выплаты     заработной платы в размере 1816,36 руб., за время вынужденного прогула (простоя) в размере 134 136 руб., компенсацию      за задержу выплаты в размере 4433,51 руб., компенсация морального вреда     в размере 3000 руб. ( л.д. 508) Определением N-го районного суда г. Новосибирска от 06 марта    2018 г.    исправлена описка в указанном судебном решения в наименования ответчика - «Алрино» вместо указанного «Арлино» ( л.д. 9).

         Приказом генерального директора ООО «Алрино» № от 15.06.2018 прекращено     действие трудового     договора, уволена    Захарова Н.О. 15 июня 2018 г. (л.д. 32).

        Задолженность по оплате вынужденного     прогула рассчитана следующим образом:

       Оклад согласно      договору    составляет 30946, 15 руб.     с надбавкой 9 283, 85 руб. НДФЛ = 5229, 99 руб. Средняя дневная       заработная плата      исходя    из 35 000 руб. с учётом вычтенного НДФЛ, определена указанным решением N-го    районного суда    г. Новосибирска,    и составляет 1862 руб. в день.

       Следовательно, за     декабрь     21 р.д. (по производственному календарю) х 1862    = 39102 руб.

       Январь - 17 р.д. х 1862 = 31 654 руб.

        Февраль 19 р.д. х 1862 = 35 378 руб.,

        Март 20 р.д. х 1862 = 37240 руб.,

        Апрель 21 р.д. х 1862 = 39102 руб.

        Май 9 р.д. х 1892 = 16 758 руб.

        Общая сумма задолженности по оплате     вынужденного прогула после удержания    НДФЛ    составляет 199 234 руб. Из указанной сумм вычитается    35 000 руб., оплаченных за декабрь 2017 г. согласно    платёжному поручению от    24.08.2018 г. ( л.д. 100), следовательно, сумма    задолженности по оплате вынужденного прогула составляет    164 234 руб.

        Исчисление средней заработной платы осуществляется в соответствии со    ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации

        На основании ст.    236 Трудового     кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

       Компенсация     за июль – ноябрь     2017 г.     фактически поступила на счёт 30 мая 2018 г. но истец     считает    дату исполнения обязательства     15 мая 2018 г. по достигнутой устной    договорённости с ответчиком.

        Июль

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

20 962,00    10.08.2017    17.09.2017    39    9,00 %    1/150    20 962,00 ? 39 ? 1/150 ? 9%     490,51 р.

20 962,00    18.09.2017    29.10.2017    42    8,50 %    1/150    20 962,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%     498,90 р.

20 962,00    30.10.2017    17.12.2017    49    8,25 %    1/150    20 962,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%     564,93 р.

20 962,00    18.12.2017    11.02.2018    56    7,75 %    1/150    20 962,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%     606,50 р.

20 962,00    12.02.2018    25.03.2018    42    7,50 %    1/150    20 962,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%     440,20 р.

20 962,00    26.03.2018    15.05.2018    51    7,25 %    1/150    20 962,00 ? 51 ? 1/150 ? 7.25%     516,71 р.

                        Итого:    3 117,75 руб.

Сумма основного долга: 20 962,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 117,75 руб.

Ранее выплачена    компенсация 1 774, 88 руб., следовательно, разница,    подлежащая выплате, составит 1342, 87 руб.

          Август

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

26 082,00    08.09.2017    17.09.2017    10    9,00 %    1/150    26 082,00 ? 10 ? 1/150 ? 9%     156,49 р.

26 082,00    18.09.2017    29.10.2017    42    8,50 %    1/150    26 082,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%     620,75 р.

26 082,00    30.10.2017    17.12.2017    49    8,25 %    1/150    26 082,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%     702,91 р.

26 082,00    18.12.2017    11.02.2018    56    7,75 %    1/150    26 082,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%     754,64 р.

26 082,00    12.02.2018    25.03.2018    42    7,50 %    1/150    26 082,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%     547,72 р.

26 082,00    26.03.2018    15.05.2018    51    7,25 %    1/150    26 082,00 ? 51 ? 1/150 ? 7.25%     642,92 р.

                        Итого:    3 425,43 руб.

Сумма основного долга: 26 082,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 425,43 руб.

Ранее выплаченная компенсация 1212, 44 руб. разница подлежащая выплате = 2212 99 руб.

      Сентябрь

Информация о расчёте    Впишите информацию о должнике (ФИО, ИНН, адрес, примечания)

Начало просрочки:    08.09.2017    Конец просрочки:    15.05.2018

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

26 082,00    08.09.2017    17.09.2017    10    9,00 %    1/150    26 082,00 ? 10 ? 1/150 ? 9%     156,49 р.

26 082,00    18.09.2017    29.10.2017    42    8,50 %    1/150    26 082,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%     620,75 р.

26 082,00    30.10.2017    17.12.2017    49    8,25 %    1/150    26 082,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%     702,91 р.

26 082,00    18.12.2017    11.02.2018    56    7,75 %    1/150    26 082,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%     754,64 р.

26 082,00    12.02.2018    25.03.2018    42    7,50 %    1/150    26 082,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%     547,72 р.

26 082,00    26.03.2018    15.05.2018    51    7,25 %    1/150    26 082,00 ? 51 ? 1/150 ? 7.25%     642,92 р.

                        Итого:    3 425,43 руб.

Сумма основного долга: 26 082,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 3 425,43 руб.

      Ранее выплаченная компенсация    1680, 56, разница подлежащая выплате 1744 87 руб.

        Октябрь

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

27 324,00    10.11.2017    17.12.2017    38    8,25 %    1/150    27 324,00 ? 38 ? 1/150 ? 8.25%     571,07 р.

27 324,00    18.12.2017    11.02.2018    56    7,75 %    1/150    27 324,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%     790,57 р.

27 324,00    12.02.2018    25.03.2018    42    7,50 %    1/150    27 324,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%     573,80 р.

27 324,00    26.03.2018    15.05.2018    51    7,25 %    1/150    27 324,00 ? 51 ? 1/150 ? 7.25%     673,54 р.

                        Итого:    2 608,98 руб.

Сумма основного долга: 27 324,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 608,98 руб.

Ранее выплаченная разница 405,76 руб., следовательно, разница, подлежащая оплате - 2203, 22 руб.

         Ноябрь

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2017

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

26 082,00    08.12.2017    17.12.2017    10    8,25 %    1/150    26 082,00 ? 10 ? 1/150 ? 8.25%     143,45 р.

26 082,00    18.12.2017    11.02.2018    56    7,75 %    1/150    26 082,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%     754,64 р.

26 082,00    12.02.2018    25.03.2018    42    7,50 %    1/150    26 082,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%     547,72 р.

26 082,00    26.03.2018    15.05.2018    51    7,25 %    1/150    26 082,00 ? 51 ? 1/150 ? 7.25%     642,92 р.

                        Итого:    2 088,73 руб.

Сумма основного долга: 26 082,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 088,73 руб.

         Декабрь

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2017

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

39 102,00    10.01.2018    11.02.2018    33    7,75 %    1/150    39 102,00 ? 33 ? 1/150 ? 7.75%     666,69 р.

39 102,00    12.02.2018    25.03.2018    42    7,50 %    1/150    39 102,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%     821,14 р.

39 102,00    26.03.2018    13.06.2018    80    7,25 %    1/150    39 102,00 ? 80 ? 1/150 ? 7.25%     1 511,94 р.

                        Итого:    2 999,77 руб.

Сумма основного долга: 39 102,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 2 999,77 руб.

     Январь

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2018

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

31 654,00    09.02.2018    11.02.2018    3    7,75 %    1/150    31 654,00 ? 3 ? 1/150 ? 7.75%     49,06 р.

31 654,00    12.02.2018    25.03.2018    42    7,50 %    1/150    31 654,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%     664,73 р.

31 654,00    26.03.2018    13.06.2018    80    7,25 %    1/150    31 654,00 ? 80 ? 1/150 ? 7.25%     1 223,95 р.

                        Итого:    1 937,74 руб.

Сумма основного долга: 31 654,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 937,74 руб.

Февраль

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

35 378,00    07.03.2018    25.03.2018    19    7,50 %    1/150    35 378,00 ? 19 ? 1/150 ? 7.5%     336,09 р.

35 378,00    26.03.2018    13.06.2018    80    7,25 %    1/150    35 378,00 ? 80 ? 1/150 ? 7.25%     1 367,95 р.

                        Итого:    1 704,04 руб.

Сумма основного долга: 35 378,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 704,04 руб.

Март

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

37 240,00    10.04.2018    13.06.2018    65    7,25 %    1/150    37 240,00 ? 65 ? 1/150 ? 7.25%     1 169,96 р.

                        Итого:    1 169,96 руб.

Сумма основного долга: 37 240,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 1 169,96 руб.

    Апрель

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

39 102,00    10.05.2018    13.06.2018    35    7,25 %    1/150    39 102,00 ? 35 ? 1/150 ? 7.25%     661,48 р.

                        Итого:    661,48 руб.

Сумма основного долга: 39 102,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 661,48 руб.

Май

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2018

Задолженность    Период просрочки    Ставка    Доля ставки    Формула    Проценты

    с    по    дней

16 758,00    08.06.2018    13.06.2018    6    7,25 %    1/150    16 758,00 ? 6 ? 1/150 ? 7.25%     48,60 р.

                        Итого:    48,60 руб.

Сумма основного долга: 16 758,00 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 48,60 руб.

Задолженность за просрочку составит сумму 18 114,27 руб.

        В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред,    причиненный работнику     неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается    работнику в денежной форме    независимо от    подлежащего     возмещению имущественного    ущерба. Моральный вред     истец обосновывает тем, что 14 мая 2018 г., когда она приехала в офис по требованию ответчика для подписания    трудового договора, её в форме, унижающей человеческое достоинство,    принуждали к подписанию     варианта трудового      договора, противоречащего    решению суда,    в это день    трудовой договор так и не был подписан,    она бессмысленно     потратила сутки    на поездку к работодателю.

       Согласно ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя

       Как следует из трудового договора, ООО «Алрино» находится в <адрес>. Следовательно, поездка в <адрес> вызвана не личным желанием    Захаровой Н.О., а служебной необходимостью и является командировкой. Железнодорожные    билеты были направлены    в ООО «Алрино» ценным письмом с уведомлением и описью вложения, что подтверждается    оригиналом описи    со штампом Почты России (л.д. 31).Оригиналы билетов или их копии, у истца не сохранились.Поскольку ответчиком не оспорена    заявленная сумма    - 1411, 10 руб. то     исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

       Пунктом 6.5 трудового договора установлено, что выполняемая работа имеет    характер дистанционной. Согласно п. 6.6. договора       работодатель     возмещает    связанные     со служебными поездками расходы по проезду,    расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживаем вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведённые работником с разрешения работодателя.    Суточные установлены в размере 100 руб. в сутки ( л.д. 24).

         Таким образом, в нарушение условий трудового    договора    работодателем не оплачены расходы по проезду, размер которых составляет 1411, 1 руб. и суточные в размере 100 руб. которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

       Заявленный размер компенсации морального вреда - 2000 руб. соответствует требованиям     разумности с учётом фактических обстоятельств: истец, работник, приехала в командировку по настоянию работодателя, однако, денежные средства за проезд и суточные ей выплачены не были, несмотря на то, что она направила оригиналы железнодорожных билетов работодателю.

       Вместе с досудебной претензией истец направила ответчику     заявление    на     выдачу должным образом    заверенных документов, связанных с работой - копии приказа о приёме на работу,    справки 2 НДФЛ,    справки СЭВ стаж, справки СЭВ М за весь период,    справки 182 н за весь период, расчётных листков ( л.д. 31).

      Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

      В материалах дела имеется    Справка    о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии), выданная    Захаровой О.О., которая должным образом не заполнена, что не может свидетельствовать о выполнении работодателем положений ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации ( л.д. 68).

         Доказательств, подтверждающих, что работодатель выполнил обязанность, предусмотренную ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, в материалах     дела не имеется, а потому исковые требования о выдаче Захаровой Наталье Олеговне документов, связанных с работой - справку 2НДФЛ за весь период, справку СЭВ СТАЖ и справки СЭВ М за весь период, справку 182 н за весь период,    расчётные листки за весь период, справку для    ЦЗН установленного образца подлежат удовлетворению.

        Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета, от уплаты которой истец при подаче иска освобождён Размер государственной пошлины составит 5 177 руб. ( 4 877 руб. - за исковые требования в размере 183 859, 37 руб. и 300 руб. за требования неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 196-198, 233, 235 ГПК РФ

    РЕШИЛ:

          Исковое    заявление    Захаровой Натальи Олеговны удовлетворить.

          Взыскать с ООО «Алрино» в пользу Захаровой Натальи Олеговны    средний заработок за период вынужденного прогула в размере 164 234 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 18 114, 27 руб.,      компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., расходы по покупке ж \д билетов в размере    1411, 10 руб.    суточные 100 руб.

          Обязать ООО «Алрино» выдать Захаровой Наталье Олеговне документы, связанные с работой - справку 2НДФЛ за весь период, справку СЭВ СТАЖ и справки СЭВ М за весь период, справку 182 н за весь период,    расчётные листки за весь период, справку для    ЦЗН установленного образца.

         Обязать ответчика    самостоятельно произвести    перерасчёт компенсации за задержку выплат    по день фактического    перечисления денежных средств на расчётный счёт истца.

         Взыскать с ООО «Алрино» госпошлину в доход местного бюджета в размере 5177 руб.

          Ответчик вправе подать в Советский районный суд города Новосибирска, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

          Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

                                     Судья                                   Цепелёва О.В.

      Мотивированное решение    изготовлено 25 сентября 2018 г.