Мотивированное решение от 30.06.2020 по делу № 02-0176/2020 от 05.09.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2020 года                                                                                                 город Москва

Хорошевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Наделяевой Е.И., при секретаре судебного заседания Мельниковой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-176/20 (УИД 77RS0031-01-2019-011902-61) по иску Долматовой И.Н. к ООО «Игрушки от Колюшки» об обязании расторгнуть трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

            Истец Долматова И.Н. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Игрушки от Колюшки» об обязании расторгнуть трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что Долматова И.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Игрушки от Колюшки» в должности *, последняя обращалась к ответчику с заявлением о расторжении трудового договора по соглашению сторон, однако ответчик решения о расторжении трудового договора не принял. Истец полагала, что ответчик нарушает ее трудовые права, в связи с чем просила суд обязать ООО «Игрушки от Колюшки» расторгнуть трудовой договор № * от 25.09.2018 с Долматовой И.Н. с выплатой заработной платы за отработанной период, компенсаций за неиспользованной отпуск и иных причитающихся сумм. 28.10.2019 истец уточнила требования в порядке ст. 39 ГПК РФ просила суд: взыскать с ответчика денежные средства за неиспользованные 10 дней отпуска в размере 29 045,60 руб.; пособие по временной нетрудоспособности в размере 55 833,73 руб.; пособие в размере двухнедельного среднего заработка в связи с прекращением трудового договора по причине отказа работника от изменения определенных сторонами условий договора в размере 33 386,60 руб.; компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец Долматова И.Н. в судебное заседание не явилась, извещался судом надлежащим образом, обеспечила явку представителя Стародубовой А.В., которая на уточненном исковом заявлении настаивала, пояснив, что согласно записке-расчету № 16 от 05.09.2019 в связи с прекращением трудового договора с работником, полагаются  выплаты за неиспользованные 10 дней отпуска в размере 29 045,60 руб., которые были выплачены, в связи с чем просила суд взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере 197 264,10 руб., пособие в размере двухнедельного среднего заработка в связи с прекращением трудового договора по причине отказа работника от изменения определённых сторонами условий договора в размере 33 386,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Представитель ответчика ООО «Игрушки от Колюшки» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ-Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 27 Корнева Н.С. в судебное заседание явилась, оставила рассмотрение спора на усмотрение суда, пояснила, что задолженность за организацией ООО «Игрушки от Колюшки» перед Долматовой И.Н. в выплате пособия по временной нетрудоспособности  (листок нетрудоспособности № *) за период с 09.04.2019 по 17.04.2019 в размере 16 139,79 руб., пособие по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 18.04.2019 по 30.04.20190 составляет 23 313,03 руб., пособие по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 07.05.2019 по 21.05.2019 составляет 26 899,65 руб., пособие по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за пекриод  с 22.05.2019 по 05.06.2019 составляет 26 899,65 руб., пособие по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 28.06.2019 по 12.07.2019 составляет 26 899,65 руб., пособия по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 15.07.2019 по 29.07.2019 составляет 26 899,65 руб., пособия\ по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 30.07.2019 по 12.08.2019 составляет 25 106,34 руб. и пособия по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 13.08.2019 по 26.08.2019 составляет 25 106,34 руб., всего 197 264,10 руб.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовым договором признаётся соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона N 165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (часть 5 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ).

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании,  25.09.2018 между ООО «Игрушки от Колюшки» и Долматовой И.Н. был заключен трудовой договор № *, согласно условий которого Долматова И.Н. была принята на работу на должность * в отдел *. Согласно п. 6.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания в размере * руб. П. 8.5 трудового договора предусмотрено, что работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного заработка при прекращении договора с работником в связи с  отказом работника от продолжения  работы в связи изменением определённых сторонами условий договора (л.д. 13-19).

05.09.2019 ООО «Игрушки от Колюшки» был издан приказ о прекращении трудового договора с работником  № * согласно которого  Долматова И.Н. уволена в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий  трудового договора п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 107).

Согласно информации содержащейся в записке-расчете от 05.09.2019 за 10 дней не использованного отпуска начислено 29 045,60 руб. (л.д. 109).

В материалах дела предоставлены листки нетрудоспособности за период с 28.06.2019 по 12.07.2019, с 15.07.2019 по 29.07.2019, с 30.07.2019 по 12.08.2019, с 03.08.2019 по 26.08.2019, которые были направлены в адрес ответчика 02.10.2019 (л.д. 112-116).

Из расчета пособия по временной нетрудоспособности ГУ-Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 27 следует, что задолженность за организацией ООО «Игрушки от Колюшки» перед Долматовой И.Н. в выплате пособия по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 09.04.2019 по 17.04.2019 в размере 16 139,79 руб., пособие по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 18.04.2019 по 30.04.20190 составляет  23 313,03 руб., пособие по временной нетрудоспособности  (листок нетрудоспособности № *) за период с 07.05.2019 по 21.05.2019 составляет 26 899,65 руб., пособие по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 22.05.2019 по 05.06.2019 составляет 26 899,65 руб., пособие по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 28.06.2019 по 12.07.2019 составляет 26 899,65 руб., пособия по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 15.07.2019 по 29.07.2019 составляет 26 899,65 руб., пособия\ по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 30.07.2019 по 12.08.2019 составляет 25 106,34 руб. и пособия по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № *) за период с 13.08.2019 по 26.08.2019 составляет 25 106,34 руб., всего 197 264,10 руб. (л.д. 179-181).

Разрешая требования истца расторгнуть трудовой договор № 28 от 25.09.2018 с выплатой заработной платы за отработанной период, компенсаций за неиспользованной отпуск, подлежащим отклонению, поскольку в материалах дела представлены доказательства свидетельствующие о расторжении трудового договора между сторонами и выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Разрешая требования о взыскании со ответчика оплаты по листкам нетрудоспособности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Исходя из представленных в материалах дела доказательств, представленного расчёта ГУ-Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 27, который судом признан арифметически верным, суд находит подлежащим удовлетворению исковое требование о взыскании со ответчика оплаты по листкам нетрудоспособности в размере 197 264,10 руб.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика пособия в размере двухнедельного среднего заработка в связи с прекращением трудового договора по причине отказа работника от изменения определённых сторонами условий договора в размере 33 386,60 руб., суд находит подлежащим удовлетворению, поскольку сторонами было согласовано указанное условие п. 8.5 в трудовом договоре № * от 25.09.2018, также суд принимает во внимание, что расторжении трудового договора состоялось в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, незаконном увольнении и задержке выплаты заработной платы).

Рассматривая  исковое требование о  компенсации  морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Исходя из вышеизложенного и оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что  исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образов, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета г. Москвы государственная пошлина в размере 5 806, 50 руб., исчисленная в прядке ст. 333.19 НК РФ (требования имущественного и неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░  ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░   197 264,10 ░░░., ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 33 386,60 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░  ░░░ «░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 806,50 ░░░. (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ 50 ░░░.).

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

               ░░░░░                                                                ░.░. ░░░░░░░░░

                              ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30 ░░░░ 2020 ░.