Мотивированное решение по делу № 02-6341/2022 от 13.10.2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 декабря 2022 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6341/2022 (УИД77RS0014-02-2022-013029-04) по иску Коломеец Екатерины Константиновны к ООО «Респект-СМ» об установлении факта прекращения трудовых отношений, признании даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Коломеец Екатерины Константиновны к ООО «Респект-СМ» об установлении факта прекращения трудовых отношений, признании даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Установить факт прекращения трудовых отношений между Коломеец Екатериной Константиновной и ООО «Респект-СМ» 13.10.2022 с внесением в трудовую книжку записи об увольнении.

Взыскать с ООО «Респект-СМ» компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Респект-СМ» государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва – в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 декабря 2022 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6341/2022 (УИД77RS0014-02-2022-013029-04) по иску Коломеец Екатерины Константиновны к ООО «Респект-СМ» об установлении факта прекращения трудовых отношений, признании даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком 25.05.2020 заключен трудовой договор, истец принята в ООО «Респект-СМ» на должность бухгалтера, что подтверждается записью в трудовой книжке. Трудовые отношения между сторонами не прекращены, что подтверждается также сведениями о трудовой деятельности, имеющимися в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В период с 07.01.2021 по 26.05.2021 истец находилась в отпуске по беременности и родам, пособие по беременности и родам ей в полном объеме выплачено филиалом №13 ГУ-МРО ФСС РФ. В настоящее время истец лишена возможности обратиться к работодателю с заявлением об увольнении, поскольку в ЕГРЮЛ внесена информация о недостоверности сведений об ООО «Респект-СМ», в том числе сведений об адресе юридического лица, в связи с чем истец просит суд установить факт прекращения трудовых отношений 13.10.2022 с внесением соответствующей записи в трудовую книжку, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма

В судебное заседание истец Коломеец Е.К. явилась, исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Ответчик ООО «Респект-СМ» представителя в судебное заседание не направил, извещался судом о времени и месте заседания надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ Московское региональное отделение ФСС РФ филиал №13 по доверенности фио в судебное заседание явились, представила письменный отзыв на иск, который поддержала.

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Основания прекращения трудового договора предусмотрены ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 25.05.2020 между сторонами заключен трудовой договор, истец принята в ООО «Респект-СМ» на должность бухгалтера в соответствии с приказом №7 от 25.05.2020, что подтверждается записью в трудовой книжке, а также сведениями о трудовой деятельности, содержащимся в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Прекращение трудовых отношений между сторонами в порядке, предусмотренном главой 13 Трудового кодекса РФ, не оформлялось

26.03.2021 у истца родился сын фио, что подтверждается свидетельством о рождении XI-МЮ №769039.

Согласно справке о выплатах за период с 01.01.2021 по 13.09.2021 №1602, выданной филиалом №13 ГУ-МРО ФСС РФ, истцу начислены и выплачены пособие по беременности и родам в период с 07.01.2021 по 26.05.2021, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

В настоящее время истец лишена возможности обратиться к работодателю с заявлением об увольнении, поскольку в ЕГРЮЛ внесена информация о недостоверности сведений об ООО «Респект-СМ», в том числе сведений об адресе юридического лица, в связи с чем истец обратилась в суд с соответствующими требованиями.

Поскольку фактически трудовые отношения между сторонами прекращены, организацией деятельность не ведется, доказательств обратного суду не представлено, суд полагает возможным установить факт прекращения трудовых отношений между Коломеец Екатериной Константиновной и ООО «Респект-СМ» 13.10.2022 с внесением в трудовую книжку записи об увольнении.

Поскольку трудовые права истца были нарушены, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд полагает возможным частично удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме сумма исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Коломеец Екатерины Константиновны к ООО «Респект-СМ» об установлении факта прекращения трудовых отношений, признании даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Установить факт прекращения трудовых отношений между Коломеец Екатериной Константиновной и ООО «Респект-СМ» 13.10.2022 с внесением в трудовую книжку записи об увольнении.

Взыскать с ООО «Респект-СМ» компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Респект-СМ» государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва – в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина