Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3612/2013 ~ М-3176/2013 от 24.04.2013

№ 2-3612\13 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

г. Ставрополь 16 июля 2013 года

Промышленный районный суд г. Ставрополя в составе:

председательствующей судьи Такушиновой О.М.,

при секретаре Трибунской О.С.,

с участием истца Константинова В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Константинов В.Н. к НП «Футбольный клуб «Динамо» Ставрополь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Константинов В.Н. обратился в суд с иском к НП «Футбольный клуб «Динамо» Ставрополь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, из которого следует, что работал в НП « Футбольный клуб Динамо» Ставрополь» в должности старшего администратора, о чем между ним и работодателем был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, который - расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора. Он обратился к руководителю ФК Динамо, о чем ему была выдана справка о задолженности начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Судебным приказом мирового судьи судебного участка №1 Ленинского района г.Ставрополя от «ДД.ММ.ГГГГ г. с ФК «Динамо» взыскано <данные изъяты> рублей. Истец заключил дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ «О поручении дополнительной работы, связанной с временным расширением зон обслуживания, увеличения объема работ, которое имеется и у работодателя. Однако п.4 данного соглашения в течение последних 7 месяцев работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не выполнялся, доплата к окладу в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно не выплачивалась (задолженность составила <данные изъяты> рублей). В настоящее время данные денежные средства для истца являются источником к существованию. Просит суд взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> тысячи) рублей, компенсацию за задержку выплаты с момента невыплаты по момент вынесения решения судом, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Константинов В.Н. поддержал исковые требования, дал пояснения, аналогичные изложенным обстоятельствам в исковом заявлении, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>) рублей, компенсацию за задержку выплаты с момента невыплаты по момент вынесения решения судом, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание представитель ответчика НП «Футбольный клуб «Динамо» Ставрополь» не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ и с учетом мнения истца, полагавшего возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие ответчика, суд считает дело в порядке заочного производства и приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между НП «Футбольный клуб «Динамо» Ставрополь» и Константиновым В.Н. заключен трудовой договор, согласно которому Константинов ВН. Принимается на работу в НП «ФК «Динамо» Ставрополь» в должности старшего администратора.

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ НП «ФК «Динамо» Ставрополь» поручает, а Константинов В.Н. обязуется выполнять дополнительную работу по занимаемой должности, связанную с временным расширением зон обслуживания, увеличением объемом работ. Срок, в течение которого должна выполняться дополнительная работа - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 4 дополнительного соглашения истцу установлена доплата к окладу в размере <данные изъяты> рублей.

Судебным приказом мирового судья судебного участка №<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Константинова В.Н. с НП «ФК «Динамо» Ставрополь» взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек.

Между тем доплата к окладу, установленная дополнительным соглашением, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей до настоящего времени истцу не выплачена.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, ответчиком не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем ненадлежащим образом исполнена обязанность по выплате заработной платы истцу. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.

Поскольку ни трудовым договором, ни дополнительным соглашением не установлена дата выплаты заработной платы, то при расчете компенсации за задержку заработной платы исходит из требований ст. 136 ТК РФ.

Период задержки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ составляет 565 дней.

Согласно сведениям Центрального Банка РФ ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с сентября 2012 года составляет 8, 25%.

На основании ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Действиями ответчика, выразившиеся в невыплате заработной плате в установленный Трудовым кодексом РФ срок, истцу были причинены нравственные страдания, переживания по поводу отсутствия денежных средств. С учетом длительности периода задержки выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости суд находит, что компенсация морального вреда подлежит снижению с <данные изъяты> рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196; 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Константинов В.Н. к НП «Футбольный клуб «Динамо» Ставрополь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с НП «Футбольный клуб «Динамо» Ставрополь» в пользу Константинов В.Н. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с НП «Футбольный клуб «Динамо» Ставрополь» в пользу Константинов В.Н. денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> копеек.

Взыскать с НП «Футбольный клуб «Динамо» Ставрополь» в пользу Константинов В.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в Промышленный районный суд г. Ставрополя с подачей заявления об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения; заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Ставропольский краевой суд через Промышленный районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись О.М. Такушинова

Копия верна:

Судья О.М. Такушинова