Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-757/2020 ~ М-760/2020 от 01.10.2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2020 года                             п.г.т. Безенчук

                                                                                        Самарская область

Безенчукский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи- Перцевой Ю.В.,

с участием представителя истца-Петрухиной С.А., действующей на основании доверенности от 13.10.2020,

представителя ответчика- Антиповой С.Ю., действующей на основании доверенности от 06.11.2020,

при секретаре – Шешуновой О.Ю.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-757/2020 по иску Шабалина ФИО10 к ГУ УПФ РФ в городском округе Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

    УСТАНОВИЛ:

Шабалин В.Г. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в городском округе Новокуйбышевск Самарской области (до реорганизации ГУ УПФ РФ в Безенчукском районе (межрайонное)) о включении периода работы в страховой стаж, требуя согласно уточненным исковым требованиям Обязать ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) включить в страховой стаж Шабалина ФИО11 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автотранспортном предприятий № в должности автослесаря 5-го разряда и назначить Шабалину ФИО12 страховую пенсию по старости с момента возникновения права- с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании уточненных исковых требований истцом указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в качестве автослесаря 5-го разряда в автотранспортном предприятии №.

Решением ГУ УПФ РФ в Безенчукском районе (межрайонное) было отказано в зачете указанного периода работы в страховой стаж, так как в печати на увольнение указано «Открытое акционерное общество ОТ Харакат», наименование предприятия при приеме на работу не соответствует наименованию организации в печати на увольнение, что противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №.

С данным отказом истец не согласен, поскольку он в течении всего спорного периода работал в одном и том же предприятии, сведения о переименовании организации в трудовую книжку не вносились. Однако, истец не мог контролировать правильность оформления записей в трудовой книжке. Факт его работы в спорный период могут подтвердить свидетели.

Представитель истца в судебном заседании подержала доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании уточненные исковые требования не признала, по основаниям изложенным в отзыве на исковое заявление.

Свидетель Шабалина Р.С., допрошенная в ходе рассмотрения дела, пояснила суду, что является супругой истца, работала с ним вместе в АТП-33, которое в дальнейшем было переименовано в АООТ «Харакат». После переименования организации все работники оставались на своем рабочем месте, выполняли прежние трудовые обязанности. В связи с чем запись о переименовании организации не была внесена в трудовую книжку, ей не известно.

Свидетель Федосеева Л.Н., допрошенная в ходе рассмотрения дела, в судебном заседании пояснила, что знакома с истцом и его супругой по совместной работе в АТП-33 в период тс 1995 по 2000гг. АТП-33 было переименовано в АООТ «Харакат». После переименования организации все работники оставались на своем рабочем месте, выполняли прежние трудовые обязанности. В связи с чем запись о переименовании организации не была внесена в трудовую книжку, ей не известно.

Выслушав пояснения представителей сторон, изучив письменные материалы гражданского дела, заслушав показания свидетелей, суд находит уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 27.01.2017 Шабалин В.Г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - УПФ РФ в м.р. Безенчукский Самарской области № 23 от 17.02.2017 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии со ст.32 п.1 пп.6 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 из за отсутствия требуемого, не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и страхового стажа не менее 25 лет в том числе и периода работы с 21.11.1981 по 31.12.2001 в Автотранспортном предприятий №33 в должности автослесаря 5-го разряда (л.д.21-22).

Основанием для включения спорного периода в трудовой стаж явилось то, что в печати на увольнение указано «Открытое акционерное общество ОТ Харакат», наименование предприятия при приеме на работу не соответствует наименованию организации в печати на увольнение, что противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162.

ГУ –Управление Пенсионного фонда РФ в м.р. Безенчукский Самарской области (межрайонное) реорганизовано путем присоединения к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевск Самарской области с 01 ноября 2020г. на основании Постановления Правления ПФР от 29.06.2020г. от 29.06.2020г. №349п «О реорганизации некоторых территориальных органов ПФР по Самарской области».

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из содержания п. п. 7 - 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Судом установлено, что в трудовой книжке Шабалина В.Г. имеется запись о приеме на работу в качестве автослесаря 5-го разряда в Автотранспортного предприятия №.

В печати на увольнении указано «Открытое акционерное общество ОТ Харакат», т.е. наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в печати при увольнении (л.д.13 обр.соторона).

В соответствии с п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно пунктам 2.13., 2.14., 2.25, 2,27, 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия; если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций. Примеры: "Уволен в связи с переводом на работу в такое-то предприятие по распоряжению такого-то министерства, п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР".

В соответствии с п.37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии (п.38 указанных Правил).

В справке о заработной плате Шабалина В.Г. отсутствует номер и дата выдачи, справка выдана АООТ «Харакат» Минстранспорта и дорожного хозяйства Республики Таджикистан, с при этом наименование организации в справке не соответствует названию предприятия в трудовой книжке при приеме на работу.

Согласно справке от 29.06.2017 №, следует, что ДД.ММ.ГГГГ автобаза № переименована в АТП-33 Министерства автотранспорта Таджикской ССР). На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Минтрансдорхоза Таджикской ССР, автотранспортное предприятие № переименовано в общество с ограниченной ответственностью «АТП-33» (л.д.45).

В материалы дела также представлена справка из которой следует, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ АТП-33 переименовано в АООТ «Харакат».

Оценивая представленные доказательства, в том числе показания свидетелей, оснований не доверять которым у суда не имеется, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности по ст. 307-308 УК РФ в системной взаимосвязи с перечисленными нормами действующего законодательства, суд считает установленным факт работы Шабалина В.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автотранспортном предприятий № в должности автослесаря 5-го разряда.

Нарушение правил ведения трудовых книжек работодателем, не может препятствовать истцу в реализации его пенсионных прав. Иное решение данного вопроса приведет к ограничению конституционных прав истца на социальное обеспечение.

Шабалин В.Г. имеет право на назначение страховой пенсии с момента достижения возраста 57-и лет, в соответствии с требованиями действующего законодательства, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования Шабалина ФИО13 к ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, удовлетворить.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) включить в страховой стаж Шабалина ФИО14 период работы с 21.11.1981 по 31.12.2001 в Автотранспортном предприятий № в должности автослесаря 5-го разряда и назначить Шабалину ФИО15 страховую пенсию по старости с момента возникновения права- с 12.04.2017.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд Самарской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 04 декабря 2020.

Судья Безенчукского районного суда

Самарской области                                                            Ю.В. Перцева