Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-471/2017 (33-34083/2016;) от 24.11.2016

Судья: Дворников В.Н. Дело № 33-471/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 января 2017 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Казакова Д.А.,

судей Кузьминой А.В., Песецкой С.В.,

секретарь Шехель З.А.

по докладу судьи Казакова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ляшенко Георгия Константиновича к ООО ЧОО «Скала» о признании записи в трудовой книжке недействительной,

по апелляционной жалобе директора ООО ЧОО «Скала» Бердникова А.В. на решение Прикубанского районного суда г. Краснодара от 01 октября 2015 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

установила:

Ляшенко Г.К. обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЧОО «Скала» о признании записи в трудовой книжке недействительной.

В обоснование заявленных требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Скала», был принят на должность охранника 16.08.2012г., выполнял работу по охране объекта, расположенного по адресу: <...> ТЦ Галактика магазин «<...>». Трудовые отношения между сторонами возникли с момента выхода истца на работу, a также на основании трудового договора от 23.08.2012 года. После подписания трудового договора трудовая книжка истца хранилась у ответчика. Вместе с трудовой книжкой ответчику на хранение было передано удостоверение (лицензия) на право заниматься охранной и детективной деятельностью. На момент истечения срока действительности удостоверения на право заниматься охранной деятельностью, истец обратился к ответчику, как к работодателю с вопросом о возможности прохождения повышения квалификации. После обращения с данным вопросом, ответчиком было сообщено об утере трудовой книжки истца. После утери трудовой книжки ответчиком был изготовлен дубликат, в которую была занесена запись об увольнении, с отметкой о том, что истец работал у ответчика в должности ученика охранника.

Просил признать запись №28 в дубликате трудовой книжки Ляшенко Г.К. о принятии на работу истца в должности ученика охранника от 15.08.2012г. недействительной. Обязать ответчика устранить внесенные ложные сведения в запись №28 дубликата трудовой книжки истца, обязать ответчика изменить внесенные сведения в запись №28 дубликата трудовой книжки истца на запись о принятии на работу Ляшенко Г.К. в должности охранника от 15.08.2012г.

Решением Прикубанского районного суда г. Краснодара от 01 октября 2015 года исковые требования Ляшенко Георгия Константиновича к ООО ЧОО «Скала» о признании записи в трудовой книжке недействительной удовлетворены.

Суд признал запись №28 в дубликате трудовой книжки Ляшенко Г.К. о принятии на работу истца в должности ученика охранника от 15.08.2012г. недействительной.

Обязал ООО «ЧОО «Скала» устранить внесенные сведения в запись №28 дубликата трудовой книжки истца.

Обязал ответчика изменить внесенные сведения в запись №28 дубликата трудовой книжки истца на запись о принятии на работу Ляшненко Г.К. в должности охранника от 15.08.2012г.

В апелляционной жалобе директор ООО ЧОО «Скала» Бердников А.В. просит решение отменить, указав, что данное решение является незаконным и необоснованным, вынесенным с существенным нарушением норм материального и процессуального права. В обоснование жалобы указывает, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

Судебной коллегией установлено, что ООО ЧОО «Скала» не было извещено надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Согласно п. 2 ч. 4 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Определением от 20.12.2016г. судебная коллегия перешла к рассмотрению дела по первой инстанции.

Ляшенко Г.К. и его представитель по доверенности Чернявская Т.М. в судебном заседании суда апелляционной инстанции настаивали на исковых требованиях, просили решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Представитель ООО ЧОО «Скала» по доверенности Овсянников М.С. в судебном заседании суда апелляционной инстанции поддержал доводы апелляционной жалобы, просил решение суда первой инстанции отменить, в удовлетворении заявленных требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, Ляшенко Георгий Константинович состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Скала», был принят на должность помощника охранника 16.08.2012г., выполнял работу по охране объекта, расположенного по адресу: <...> ТЦ Галактика магазин «<...>».

В связи с утратой трудовой книжки истца ООО ЧОО «Скала» был изготовлен и выдан дубликат трудовой книжки, в которую была внесена запись об увольнении Ляшенко Г.К. с отметкой о том, что истец работал у ответчика в должности ученика охранника.

Согласно ч.1 ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" право на приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам, прошедшим профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается удостоверением частного охранника.

В соответствии с ч.1 ст.11.2 Закона на РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" предоставление лицензий на осуществление частной охранной деятельности производится федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности, или его территориальным органом. Лицензия предоставляется сроком на пять лет и действует на всей территории Российской Федерации. В лицензии указывается (указываются) вид (виды) охранных услуг, которые может оказывать лицензиат. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении лицензии принимается в срок не более сорока пяти дней.

Таким образом, охранной деятельностью вправе заниматься лица, имеющие лицензию на право осуществления такой деятельности.

Поскольку лицензии на осуществление частной охранной деятельности у Ляшенко Г.К. на момент приема на работу 16.08.2012г. не имелось, то ООО ЧОО «Скала» правомерно приняло истца на работу в качестве ученика охранника. В связи с чем, оснований для признания недействительной запись №28 в дубликате трудовой книжки Ляшенко Г.К. о принятии на работу истца в должности ученика охранника от 16.08.2012г., не имеется.

Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Кроме того, в соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Из материалов дела следует, что Ляшенко Г.К. уволен из ООО ЧОО «Скала» 15.10.2012г., трудовая книжка ему выдана 24.06.2013г., с иском в суд истец обратился 05.08.2015г., то есть с пропуском срока, установленного ст.392 ТК РФ.

Принимая во внимание, что ООО ЧОО «Скала» не было извещено надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда первой инстанции.

Руководствуясь ст. 330, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, судебная коллегия,

определила:

решение Прикубанского районного суда г. Краснодара от 01 октября 2015 года отменить.

В удовлетворении исковых требований Ляшенко Георгия Константиновича к ООО ЧОО «Скала» о признании недействительной записи №28 в дубликате трудовой книжке - отказать.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 13.01.2017г.