Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5399/2014 ~ М-5350/2014 от 05.11.2014

Дело № 2-5399/14

                     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04.12.2014 года Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Сигора Т.А

с участием прокурора Кулинич Н.Ю.

при секретаре Ивановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Шахты в интересах Фоменко А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-маркет» (далее ООО «Строй-маркет) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

                    У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска прокурор г. Шахты ссылается на то, что Фоменко А.В.

работал в ООО «Строй-маркет» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>, уволен с ДД.ММ.ГГГГ. по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. При увольнении полный расчет с ним не произведен.

Согласно трудового договора истцу установлен оклад в размере <данные изъяты>. в месяц.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик находился в простое оплачиваемом в размере двух третей должностного оклада.

Сумма заработной платы начисленной и невыплаченной истцу за период ДД.ММ.ГГГГ. составила ДД.ММ.ГГГГ., из которых задолженность за декабрь 2013г. составила <данные изъяты>., за январь 2014г. – <данные изъяты>., за февраль 2014г. – <данные изъяты>., март 2014г. – <данные изъяты>., за апрель 2014г. – <данные изъяты>., за май 2014г. – <данные изъяты>., за июнь 2014г. – <данные изъяты>

Денежная компенсация за задержку заработной платы составила <данные изъяты>

Просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строй-маркет» в пользу ответчика задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., всего в сумме <данные изъяты>

Прокурор <адрес> в интересах Фоменко А.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в указанном объеме.

Фоменко А.В. – в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика – предоставила заявление в котором исковые требования признала.

Выслушав стороны, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 4.1 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Строй-Маркет», предусмотрено, что заработная плата выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

     В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В суде установлено, Фоменко А.В.работал в ООО «Строй-маркет» с <данные изъяты>. в должности <данные изъяты>, уволен с <данные изъяты>. по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. При увольнении полный расчет с ним не произведен.

Согласно трудового договора истцу установлен оклад в размере <данные изъяты>. в месяц. (л.д. 10,11).

В соответствии с приказом №13 от 24.10.2013г. истец находился в простое оплачиваемом в размере двух третей должностного оклада.

Сумма заработной платы начисленной и невыплаченной истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты>., из которых задолженность за декабрь 2013г. составила <данные изъяты>., за январь 2014г. – <данные изъяты>., за февраль 2014г. – <данные изъяты>., март 2014г. – <данные изъяты>., за апрель 2014г. – <данные изъяты>., за май 2014г. – <данные изъяты>., за июнь 2014г. – <данные изъяты>. Расчет заработной платы ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проценты за задержку выплаты заработной платы составили <данные изъяты>

Из расчета: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Указанные суммы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, всего в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по госпошлине должны быть взысканы с ответчика в доход местного бюджета в сумме 2 343 руб. 22 коп, так как истец освобожден по закону от уплаты госпошлины при подаче указанного иска.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                         Р Е Ш И Л:

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Строй-маркет» в пользу Фоменко А.В. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, всего в сумме <данные изъяты>

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Строй-маркет» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, начиная с 09.12.2014г.

     Судья:      Сигора Т.А.