Решение по делу № 2-184/2016 от 15.08.2016

Дело № 2-184/1/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.г.т. Хотынец 15 сентября 2016 года

Хотынецкий районный суд Орловской области, в составе: председательствующего - судьи Ленкова И.С.,

при секретаре Доронине В.В.,

с участием прокурора – старшего помощника Хотынецкого межрайонного прокурора Орловской области Магазенко Ю.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале районного суда гражданское дело по иску Хотынецкого межрайонного прокурора Орловской области, поданное в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах Ефимова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкоммунсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Хотынецкий межрайонный прокурор Орловской области обратился в суд в интересах Ефимова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкоммунсервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку выплаты заработной платы, указав, что Ефимов А.В. работал в ООО «Жилкоммунсервис» с N-числа по N-числа в должности электромонтера. Задолженность по заработной плате перед Ефимовым А.В. за период с <данные изъяты> года по N-числа года составляет <данные изъяты> рублей. Считает, что ООО «Жилкоммунсервис также обязано уплатить компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в общей сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор Магазенко Ю.Ф. заявленные требования уточнил, в связи с перерасчетом задолженности ООО «Жилкоммунсервис» перед Ефимовым А.В., просил взыскать с ответчика в пользу Ефимова А.В. задолженность в виде начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в общей сумме <данные изъяты> рублей, а также решить вопрос о взыскании с ответчика судебных расходов в виде государственной пошлины, от которой истец был освобожден.

Истец Ефимов А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий Ставцев В.В. в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени судебного заседания, представил в суд ходатайство с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие и не возражает против удовлетворения уточненных заявленных требований (л.д. <данные изъяты>).

Суд, изучив материалы дела, заслушав стороны по делу, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласност. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из абз. 1 и 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силуст. 136 Трудового кодекса Российской Федерациизаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, Ефимов А.В. был принят в ООО «Жилкоммунсервис» в должности электромонтера с N-числа по N-числа, что подтверждается трудовой книжкой. N-числа Ефимов А.В. уволен в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. <данные изъяты>).

Решением Арбитражного суда Орловской области от N-числа ООО «Жикоммунсервис» признано несостоятельным (банкротом). Конкурсным управляющим Общества утвержден Ставцев В.В. (л.д. <данные изъяты>).

N-числа Ефимов А.В. обратился к Хотынецкому межрайонному прокурору с просьбой о защите его трудовых прав и обращении в суд о взыскании задолженности по заработной плате (л.д. <данные изъяты>).

N-числа заместителем Хотынецкого межрайонного прокурора была проведена проверка соблюдения ООО «Жилкоммунсевис» трудового законодательства и установлены факты невыплаты работникам заработной платы (л.д. <данные изъяты>).

В соответствии с уточненной справкой, выданной конкурсным управляющим Ставцевым В.В., задолженность по заработной плате перед Ефимовым А.В. составляет на N-числа <данные изъяты> рублей рубля, в том числе: заработная плата за <данные изъяты> месяц N-числа года – <данные изъяты> руб.; выходное пособие в связи с сокращением – <данные изъяты> руб.; среднемесячная зарплата за первый месяц не трудоустройства – <данные изъяты> руб. (л.д. <данные изъяты>).

При таких обстоятельствах требования прокурора о взыскании суммы заработной платы в пользу Ефимова А.В. обоснованны и подлежат удовлетворению, поскольку до настоящего времени ответчиком задолженность по заработной плате не выплачена.

Также подлежат удовлетворению требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за просрочку выплаты заработной платы в пользу Ефимова А.В..

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, при которых он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с N-числа по N-числа сумма компенсации за просрочку выплаты заработной платы в пользу Ефимова А.В. составила <данные изъяты> руб., которая сложилась следующим образом: с N-числа по N-числа – <данные изъяты> руб.<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> рублей; с N-числа по N-числа – <данные изъяты> руб.<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> рублей; с N-числа по N-числа – <данные изъяты> руб.<данные изъяты>%/<данные изъяты>=<данные изъяты> рублей.

На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом того, что сумма иска составляет <данные изъяты> руб., то согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина составляет <данные изъяты> руб., которую следует взыскать с ответчика.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Хотынецкого района Орловской области удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкоммунсервис» в пользу Ефимова А.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего на общую сумму <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкоммунсервис» в доход муниципального образования - Хотынецкий район Орловской области государственную пошлину в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению в <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Хотынецкий районный суд Орловской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: И.С. Ленков

Мотивированное решение изготовлено 20.09.2016 года.