Мотивированное решение от 21.01.2020 по делу № 02-0231/2020 от 26.07.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата                                                                                  адрес

 Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фиоА, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-231/2020 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

                       УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском к ответчику наименование организации с требованиями о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере сумма, а   также компенсации морально вреда в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что в период с дата по дата она работала у ответчика в должности старшего  менеджера по продажам, однако расчет при увольнении ей не был выплачен.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о рассмотрении дела, в связи с чем, суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив доводы искового заявления и  материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ  при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела и установлено судом, дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № ЕКБ-00000012/16, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность менеджера по продажам  в адрес.

 В соответствии с п. 5.1. заключенного трудового договора работнику была установлена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В соответствии с п. 4.1 заключенного трудового договора истцу за выполнение трудовой функции был установлен должностной оклад в размере сумма в месяц.

В соответствии с п. 4.1 дополнительного соглашения № 2 от дата к заключенному трудовому договору, истец была переведена  в обособленное подразделение  в адрес в Отдел продаж  ТПН и ФАРМП на должность старшего менеджера по продажам, с должностным окладом в размере сумма в месяц.

Согласно записи в трудовой книжки, дата истец была уволена  по собственному желанию на  основании приказа от дата № 39.

Как следует из расчетных листков, заверенных печатью ответчика, на момент увольнения за ответчиком  перед истцом был долг по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, другим выплатам на общую сумму сумма Факт начисления заработной платы в указанном размере подтверждается также справой  2 НДФЛ.

           Ответчик доказательств выплаты задолженности перед истцом, вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, не представил.

Таким образом, принимая во внимание, что ответчик не выполнил требования ст. ст. 22, 127, 140 ТК РФ и обязанность перед работником по выплате заработной плате своевременно и в полном объеме, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма 

В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца, вызванным невыплатой в полном размере и своевременно заработной платы, в соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, которую суд определяет в размере сумма с учетом требований разумности и справедливости.

Исходя из размера удовлетворенных исковых требований с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░  ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ (░░ ░░░░░░░ ░░░░), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ 

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░ 

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ 

1