Решение от 23.12.2015 по делу № 02-6533/2015 от 23.09.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва                                                                                                     23 декабря 2015 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А., при секретаре Ратниковой А.С.,  рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-6533/15 по иску Красильникова Федора Николаевича к ДНП «Жемчужный»  о взыскании задолженности по заработной плате,  

УСТАНОВИЛ:

Красильников Ф.Н. обратился с исковым заявлением к ДНП «Жемчужный»  о взыскании задолженности по заработной плате в размере 164487,26 руб.  Свои требования истец мотивирует тем, что он 01.07.2014 года был принят на работу в ДНП «Жемчужный»  по совместительству  на должность бухгалтера. Трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника 07.08.2015 года. При увольнении окончательный расчет с ним не был произведен, задолженность по заработной плате   до настоящего времени ответчиком не выплачена.  

Истец  в судебное заседание не явился, о времени и месте которого извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.  

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства по месту государственной регистрации, не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении дела не заявлял, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем  суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд,  оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст.67 ГПК РФ приходит к выводу о том, что исковые требования   подлежат  удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, Красильников Ф.Н. работал в ДНП «Жемчужный»   в должности бухгалтера на условиях внешнего совместительства по строительству с 01.07.2014 года по 07.08.2015 года, что подтверждается  трудовым договором № 2 от 01.07.2014 года.    

        Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

         В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

         В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате и  компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму 164487,26.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что ответчиком не представлены возражения относительно заявленных истцом требований, не представлены доказательства, свидетельствующие об установлении истцу иного размера заработной платы, либо о выплате задолженности по заработной плате при увольнении в полном объеме, суд  полагает, что требования истца в части взыскания заработной платы являются законными и обоснованными. Задолженность ответчика подтверждается расчетным листком Красильникова Ф.Н. за август 2015 года, согласно которому истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14551,02 руб.,  задолженность работодателя перед работником  на день увольнения составляет 164487,26 рублей.

 По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, что исходя из положений пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет 4498,22  руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░  ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 164487  ░░░░░░ 26 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4498  ░░░░░░ 22 ░░░.

░░░░░░░   ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░  ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░   ░  ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░   ░░░░░░░░░░░ 28 ░░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░                                                                                                             ░.░. ░░░░░░░░