Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1374/2012 ~ М-788/2012 от 20.03.2012

Гражданское дело № 2-1374/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск 18 мая 2012 года

Первомайский районный суда г. Ижевска Удмуртской Республики в составе судьи Созонова А.А., при секретаре Чебукове Р.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свининой Н.В. к ООО «Энергобаланс» о взыскании среднемесячного заработка за второй и третий месяц в связи с увольнением,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании среднемесячного заработка за второй и третий месяц в связи с увольнением. Из текста искового заявления установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, истец работала в ООО «Энергобаланс» филиал «Удмуртский». «28» февраля 2011г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией организации (на основании пункта 1 части первой статьи 81 ТК РФ). По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачено в полном объеме выходное пособие. Сумма задолженности составляет <данные изъяты>. Решением Арбитражного суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А60-11065/2010-С11 в отношении ООО «Энергобаланс» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден ФИО4, являющийся членом некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Меркурий». В соответствии с п. 6 статьи 16 Закона № 127-ФЗ требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов непосредственно арбитражным управляющим, указанные требования работников должны включаться согласно бухгалтерской отчетности должника по инициативе арбитражного управляющего без какого-либо волеизъявления работника. Однако в нарушение указанных норм арбитражным управляющим ООО «Энергобаланс» в реестр требований кредиторов должника задолженность по заработной плате перед работниками не включена. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истец не трудоустроена, соответственно задолженность ответчика по выплате выходного пособия при увольнении составляет <данные изъяты>. Просит:

- взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение первых двух месяцев в сумме <данные изъяты> рублей, с учетом ранее принятого решения от ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения на основании Решения государственного учреждения УР «Центра занятости населения» г. Ижевск от ДД.ММ.ГГГГ также в сумме <данные изъяты> коп.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настояла, ссылаясь на доводы изложенные в нем.

Ответчик (ООО «Энергобаланс»), надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, не сообщив суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истец (работник) с ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Энергобаланс», занимала должность слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики 3 разряда.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Свинина Н.В. уволена по п.1 ст.81 ТК РПФ – в связи с ликвидацией организации.

Решением Арбитражного суда Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А60-11065/2010-С11 ООО «Энергобаланс» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО4

Данные обстоятельства следуют из текста искового заявления, подтверждаются имеющимися материалами дела и ответчиком не оспариваются.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что истец обратилась в ГКУ УР «Центр занятости населения» г. Ижевска (далее ГКУ УР «ЦЗН» г. Ижевска), ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение двух недель с момента расторжения трудового договора, и по истечение трехмесячного срока трудоустроена не была.

Решения ГКУ УР ЦЗН г. Ижевска о выплате сохраненной заработной платы гражданину, уволенному в связи с ликвидацией или сокращением штата организации от ДД.ММ.ГГГГ, за истцом сохранено право на получение средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

Суд отмечает, что решение ГУ УР ЦЗН г. Ижевска, принято на основании ст. 178 ТК РФ, в связи с невозможностью трудоустройства истца по объективным причинам, при этом последней были соблюдены все условия, а именно: регистрация в органах службы занятости в установленный законом срок, отсутствие нарушений условий и сроков перерегистрации, а также отказов от подходящей работы.

Таким образом, суд приходит к выводу о наличие в рассматриваемом случае, исключительных обстоятельств, предусмотренных положениями ст. 178 ТК РФ, для сохранения за истцом среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца.

Истец указывает, что задолженность по выплате ей выходного пособия в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим включена не была.

В материалах дела имеется справка от ДД.ММ.ГГГГ за подписью зам.директора по экономике и финансам, гл.бухгалтера ООО «Энергобаланс», согласно которой задолженность по выплате выходного пособия Свининой Н.В. составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ на ответчика возложена обязанность по предоставлению доказательств имеющихся возражений.

Каких-либо доказательств своих возражений стороной ответчика не представлено.

Таким образом, с ООО «Энергобаланс» в пользу истца следует взыскать сумму выходного пособия, предусмотренного ст.178 ТК РФ, за второй и третий месяц, в связи с увольнением. в общем размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета, следует взыскать государственную пошлину в размере 988 (девятьсот восемьдесят восемь) рублей 95 коп.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Свининой Н.В. к ООО «Энергобаланс» о взыскании среднемесячного заработка за второй и третий месяц в связи с увольнением, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энергобаланс», ИНН 4501117180, ОГРН 1054500138967, в пользу Свининой Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяц, в связи с увольнением, в общем размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Энергобаланс», ИНН 4501117180, ОГРН 1054500138967, в пользу местного бюджета, государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения.

Мотивированная часть решения изготовлена ДД.ММ.ГГГГ.

Судья - А.А. Созонов