Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2734/2017 ~ М-2222/2017 от 28.03.2017

Дело № 2-2734/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 июня 2017 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.

при секретаре Хуттунен О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Богданова Е. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Шанс-А» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

Богданов Е.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Шанс-А» по тем основаниям, что в соответствии с приказом № 2 от 12.10.2015 переведен постоянно на должность преподавателя ПДД с окладом 6900 руб. Заработная плата не выплачивалась либо выплачивалась не в полном размере, начиная с марта 2015 г. и по настоящее время, в связи с чем 12 января 2017 г. подано заявление о приостановлении работы. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с марта 2015 г. по декабрь 2016 г. в размере 221265 руб. 36 коп., компенсацию за задержку выплат за период с 15.04.2015 по 16.03.2017 в размере 34564 руб. 44 коп.

Определением суда от 28 апреля 2017 г. к производству суда приняты измененные исковые требования, в соответствии с которыми истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с февраля 2016 г. по декабрь 2016 г. в размере 152799 руб. 76 коп., компенсацию за задержку выплат за период с 15.03.2016 по 25.04.2017 в размере 20958 руб. 84 коп.

В судебном заседании истец Богданов Е.В. и его представитель Рабоченко Н.И., действующая на основании доверенности, уточненные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Шанс-А» Беляева Ж.Н., действующая на основании доверенности и устава, в судебном заседании заявленные требования не признала.

Суд, заслушав объяснения истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец Богданов Е.В. с 12 октября 2015 г. переведен постоянно с должности генерального директора на должность преподавателя ПДД ООО «Шанс-А» с окладом в 6900 руб.

Согласно представленному истцом уточненному расчету, проверенному судом, задолженность по заработной плате за период с февраля 2016 г. по декабрь 2016 г. составляет 152799 руб. 76 коп., по компенсации за задержку выплат за период с 15.03.2016 по 25.04.2017 - 20958 руб. 84 коп.

В соответствии со статьей 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен.

В силу статьей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей до 03 октября 2016 г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ, действующей после 03 октября 2016 г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что при разрешении судом споров о защите нарушенных трудовых прав работника, обязанность по предоставлению сведений, связанных с его работой и оплатой труда, лежит на работодателе, непредоставление таких документов истцом не должно влечь для него негативных последствий в виде лишения права на судебную защиту.

В силу положений статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Частью второй статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Между тем, стороной ответчика, в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суду не были представлены надлежащие и достаточные доказательства, подтверждающие получение истцом заработной платы, подписи истца в соответствующих платежных документах в получении им заработной платы отсутствуют.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, в том числе факт невыплаты истцу заработной платы в полном объеме и в установленные трудовым договором сроки, а также до настоящего времени, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 152799 руб. 76 коп., компенсации за задержку выплат в размере 20958 руб. 76 коп. являются законными и обоснованными, а соответственно подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные суммы.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ООО «Шанс-А» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 4675 руб. 17 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Богданова Е. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Шанс-А» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шанс-А» в пользу Богданова Е. В. задолженность по заработной плате в размере 152799 руб. 76 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 20958 руб. 76 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шанс-А» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 4675 руб. 17 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 19 июня 2017 г.