Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1443/2012 ~ М-1035/2012 от 21.03.2012

Дело №2-1443/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2012 года г.Смоленск

Промышленный районный суд г.Смоленска в составе:

Председательствующего судьи Чернышова В.В.

при секретаре Чадранцевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаренкова А.Н. к Смоленскому муниципальному унитарному предприятию «Дормостстрой №1» (далее - СМУП «Дормостстрой №1») о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

Захаренков А.Н. обратился в суд с иском к СМУП «Дормостстрой №1» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, за задержку выплаты и компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что с 02.09.2010 г. работает в СМУП «Дормостстрой №1» в должности <данные изъяты>. В нарушение ст.ст.22, 135 ТК РФ ему не произведена выплата всех причитающихся сумм, а именно заработной платы в размере 11009 руб. 73 коп., а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7402 руб. 84 коп. Невыплатой установленных ТК РФ денежных средств ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с нарушением имущественных прав. В настоящее время испытывает нравственные страдания, которые связаны с необходимостью принятия мер по принуждению работодателя к выдаче причитающихся денежных средств. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 11009 руб. 73 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7402 руб. 84 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В судебном заседании истец Захаренков А.Н. вышеуказанные обстоятельства подтвердил, заявленные требования поддержал в полном объеме и пояснил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 18412 руб. 57 коп. ему не выплачена.

Ответчик СМУП «Дормостстрой №1», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о причинах неявки суду не сообщило, не просило о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд исходит из следующего.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

Часть 1 статьи 135 ТК РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Это положение согласуется с нормами статьи 57 того же Кодекса об отнесении к числу обязательных для включения в трудовой договор условий оплаты труда работника.

Как разъяснено в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 21.10.2008 N 494-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Порсева Сергея Яковлевича на нарушение его конституционных прав статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации», статья 135 данного Кодекса, рассматриваемая в системной связи со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, направлена на обеспечение определенности такого условия трудового договора, как оплата труда работника, и сама по себе не может рассматриваться как нарушающая конституционные права граждан. Указание в ней на необходимость установления заработной платы работника трудовым договором в соответствии с системами оплаты труда, действующими у работодателя, не исключает, возможности использования в ходе рассмотрения трудового спора иных, предусмотренных гражданским процессуальным законодательством, видов доказательств, свидетельствующих о размере заработной платы работника.

При этом, ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что с 02.09.2010 г. по 07.02.2012 г. Захаренков А.Н. работал по совместительству в СМУП «Дормостстрой №1» на должности <данные изъяты>

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, а также письменными материалами дела: справками СМУП «Дормостстрой №1» от 22.02.2012 г. и от 21.03.2012 г. (л.д. 3, 8), расчетными листками за декабрь 2011 г. - февраль 2012 г. (л.д. 5-7).

Мотивируя заявленные требования, истец ссылается на то, что ответчик не выплатил ему по настоящее время заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 18412 руб. 57 коп.

Из представленной справки СМУП «Дормостстрой №1» от 21.03.2012 г. № видно, что у СМУП «Дормостстрой №1» имеется задолженность по заработной плате перед истцом за декабрь 2011 г. в размере 3005 руб. 55 коп., за январь 2012 г. - в размере 7134 руб. 00 коп., за февраль 2012 г. в размере 870 руб. 00 коп., компенсации отпуска при увольнении - 7403 руб. 02 коп. Всего задолженность по заработной плате и компенсации за отпуск составляет 18412 руб. 57 коп. (л.д. 8).

Доказательств, достоверно свидетельствующих о том, что указанный размер задолженности вышеназванному работнику выплачен, суду не представлено и в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 18412 руб. 57 коп. подлежит бесспорному взысканию с ответчика в пользу работника.

Разрешая требования о начислении на задолженность по заработной плате процентов, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Материалами дела подтверждено, что ответчик не выполнил свою обязанность по выплате Захаренкову А.Н. заработной платы за декабрь 2011 г. в размере 3005 руб. 55 коп., за январь 2012 г. - в размере 7134 руб. 00 коп., за февраль 2012 г. и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 8273 руб. 02 коп. в установленные сроки.

Приказом СМУП «Дормостстрой №1» № от 14.01.2011 г. «О сроках выплаты заработной платы» выплата заработной платы производится 15 числа следующего месяца, выплата аванса производится 27 числа текущего месяца.

Указанием Банка России от 23.12.2011 г. №2758-У установлена с 26.12.2011 г. ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8% годовых.

С учетом изложенного, суд находит требование о начислении процентов в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансированияЦентрального банка Российской Федерации (8% годовых) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, а именно на сумму заработной платы за декабрь 2011 г. - 3005 руб. 55 коп., начиная с 16.01.2012 г. по день фактического расчета включительно, на сумму заработной платы за январь 2012 г. - 7134 руб. 00 коп., начиная с 16.02.2012 г. по день фактического расчета включительно, на сумму заработной платы за февраль 2012 г. и компенсации за неиспользованный отпуск - 8273 руб. 02 коп., начиная с 08.02.2012 г. по день фактического расчета включительно, обоснованным.

Принимая решение по заявленному требованию о компенсации морального вреда, суд принимает во внимание нижеследующее.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку при рассмотрении настоящего спора установлено нарушение прав истца со стороны работодателя по своевременной выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о необходимости компенсации последнему морального вреда, размер которого определяет с учетом фактических обстоятельств дела, с учетом степени физических и нравственных страданий работника, лишенного длительное время возможности получить полагающуюся заработную плату, а также степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, и присуждает ко взысканию в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 руб.

При таких обстоятельствах требования Захаренкова А.Н. о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, за задержку выплаты и компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18412 руб. 57 коп. подлежит немедленному исполнению.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Захаренкова А.Н. удовлетворить частично.

Взыскать со Смоленского муниципального унитарного предприятия «Дормостстрой №1» в пользу Захаренкова А.Н. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18412 (восемнадцать тысяч четыреста двенадцать) руб. 57 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) руб.

Взыскать со Смоленского муниципального унитарного предприятия «Дормостстрой №1» в пользу Захаренкова А.Н. проценты в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансированияЦентрального банка Российской Федерации (8% годовых) за каждый день задержки, на сумму заработной платы за декабрь 2011 г. - 3005 руб. 55 коп., начиная с 16.01.2012 г. по день фактического расчета включительно, на сумму заработной платы за январь 2012 г. - 7134 руб. 00 коп., начиная с 16.02.2012 г. по день фактического расчета включительно, на сумму заработной платы за февраль 2012 г. и компенсации за неиспользованный отпуск - 8273 руб. 02 коп., начиная с 08.02.2012 г. по день фактического расчета включительно.

В удовлетворении остальной части исковых требований Захаренкова А.Н. - отказать.

Решение суда в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18412 руб. 57 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать со Смоленского муниципального унитарного предприятия «Дормостстрой №1» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 936 (девятьсот тридцать шесть) руб. 50 коп.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья                                                                                          В.В. Чернышов

Решение изготовлено в окончательной форме 27.04.2012 г.