Решение по делу № 2-1104/2014 ~ М-967/2014 от 24.03.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Октябрьский РБ 18 апреля 2014 года

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Орлова С.А.,

с участием помощника прокурора Хафизовой А.К.,

при секретаре Исхаковой Э.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1104-14 по иску прокурора г. Октябрьского РБ в интересах Курмакаевой ФИО5 к ООО «Промышленная компания «Автоприбор» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор города Октябрьского РБ в интересах Курмакаевой О.О. обратился в суд с иском к ООО «Промышленная компания «Автоприбор» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что в ходе проведенной прокуратурой г. Октябрьского проверки ООО «Промышленная компания «Автоприбор» было установлено, что Курмакаева О.О. работала в ООО «Промышленная компания «Автоприбор» по трудовому договору. У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика в пользу Курмакаевой О.О.

Представитель прокуратуры Хафизова А.К. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Курмакаева О.О., извещенная о дате и времени, в судебное заседание не явилась, заявлением просит рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика ООО «Промышленная компания «Автоприбор», извещенный о дате и времени, в судебное заседание не явился, на судебное заседание предоставлен отзыв на исковое заявление, которым исковые требования признает в полном объеме, просит рассмотреть дело без его участия.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Материалами дела и в судебном заседании установлено, что Курмакаева О.О. в ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Промышленная компания «Автоприбор». По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате истца составляет <данные изъяты>.

Анализируя изложенное, суд взыскивает с ООО «Промышленная компания «Автоприбор» в пользу Курмакаевой О.О. задолженность по заработной плате <данные изъяты>, и в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Промышленная компания «Автоприбор» в пользу Курмакаевой ФИО6 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Промышленная компания «Автоприбор» в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Промышленная компания «Автоприбор» в пользу Курмакаевой ФИО7 задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.А.Орлов