Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-580/2021 ~ М-522/2021 от 08.07.2021

                                                                                 Гр.д. №2-580/2021

УИД : 24RS0059-01-2020-00123-42

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

п.Шушенское

Красноярского края                                                             05 октября 2021 года

Шушенский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филимоновой А.Л.,

при секретаре Немцевой И.С.,

с участием истца Дежневой Н.В., её представителя Остаповой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дежневой Натальи Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто федерация» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

           У С Т А Н О В И Л:

    Дежнева Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Авто Федерация», в котором с учетом уточнений просит установить факт трудовых отношений между истцом в должности менеджера по страхованию и ответчиком в период с 21.09.2020 года по 22.04.2021 года, взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за апрель 2021 года в размере 20971,20 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12304,74 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы в размере 12000 рублей.

    Требования мотивированы тем, что истец в период с 21.09.2020 по 22.04.2021 работала в ООО «Авто Федерация» в должности менеджера по страхованию, запись в трудовой книжке не производилась, приказ о приеме на работу не оформлялся. Рабочее место истца находилось по адресу: п.Шушенское, ул.Горького, 26, она подчинялась трудовому распорядку, выполняла трудовые обязанности и получала заработную плату. За апрель 2021 года истцу была начислена заработная плата в размере 23971,20 рублей, выплачен аванс в размере 3000 рублей, задолженность по зарплате за апрель 2021 года составила 20971,20 рублей. На момент увольнения компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена не была. В досудебном порядке истец обращалась к работодателю за выплатой задолженности, но расчет с ней произведен не был. В связи с нарушением ответчиком прав истца на своевременную выплату заработной платы, с ООО «Авто Федерация» подлежит взысканию компенсация морального вреда. Для подготовки искового заявления Дежнева воспользовалась услугами юриста, за подготовку искового заявления и участие представителя в судебных заседаниях оплатила 12000 рублей.

    В судебном заседании истец Дежнева Н.В. и ее представитель Остапова Е.Г. на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений настаивали, мотивируя изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Авто Федерация» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. Почтовая корреспонденция ответчиком не получена, возвращена в суд по истечении срока хранения.

Учитывая мнение истца Дежневой Н.В., не возражавшей рассмотрению дела в порядке заочного производства, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

    Выслушав истца Дежневу Н.В., представителя истца Остапову Е.Г., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из ч. 1 ст.16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч.3 ст.16 ТК РФ).

В силу ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ч.2 ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ООО «Авто Федерация» расположено по адресу: Красноярский край, п.Шушенское, ул.Горького, 26.

Из пояснений истца следует, что она была принята 21.09.2020 года в ООО «Авто Федерация» на должность менеджера по страхованию, ее рабочее место находилось по адресу: п.Шушенское, ул.Горького, 26.

При приеме на работу трудовой договор с истцом заключен не был, в трудовую книжку истца запись о приеме на работу в ООО «Авто Федерация» не вносилась.

Факт выполнения истцом, как сотрудником ООО «Авто Федерация», трудовых обязанностей в должности менеджера по страхованию подтвержден:

- показаниями свидетеля З, пояснившего, что вместе с Дежневой Н.В. работал в ООО «Авто Федерация», виделись практически каждый день, т.к. работали в одном кабинете. Дежнева работала страховым агентом с 21.09.2020 года по 22.04.2021 года, ее рабочий день был с 8-00 часов до 17-00 часов, подчинялась она директору ООО «Авто Страхование» Ч,

- копией трудовой книжки З, согласно записям в которой З работал в ООО «Авто Федерация» с 23.09.2020 года по 14.07.2021 года,

- показаниями свидетеля Ф, который пояснил, что работает в МУП «ШТЭС» начальником гаража, по роду работы занимается страхованием техники, в декабре 2020 и январе2021г. обращался в ООО «Автофедерация» по вопросу страхования, оформляла ему страховки Дежнева Н.В.;

- отчетами по страхованию ООО «Авто Федерация» за период с 28.09.2020 года по 22.04.2021 года, представленными Дежневой Н.В..

При установленных обстоятельствах, объективно подтверждающих, что истец была допущена по поручению ответчика к выполнению работ, ее трудовая функция была заранее определена, носила постоянный характер, истец подчинялась графику работы на организованном ответчиком рабочем месте с выполнением порученных трудовых функций, суд приходит к выводу, что Дежнева Н.В фактически состояла с ООО «Авто Федерация» в трудовых отношениях, отвечающих требованиям ст. ст. 15, 56 ТК РФ и основанных на личном исполнении истцом конкретной трудовой функции.

Бесспорных доказательств, опровергающих наличие между сторонами трудовых отношений, стороной ответчика не представлено, в связи с чем исковые требования об установлении факта трудовых отношений между ООО «Авто Федерация» и Дежневой Н.В. с 21.09.2020 года по 22.04.2021 года подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Заработная плата работнику, в силу ч.1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Истец указала, что за апрель 2021 года ей была начислена зарплата в размере 23971,20 рублей, из которой ей выплачен аванс в размере 3000 рублей, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за апрель 2021 года в размере 20971,20 рублей.

Ответчиком справка о начисленной, но не выплаченной заработной плате истцу за апрель 2021 года суду не представлена, как и не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за апрель 2021г..

Из распечатки сообщений между абонентами Дежневой Н.В. и ООО «Автофедерация» за 28 апреля 2021г. следует, что заработная плата истца за апрель 2021 года составила 23800 рублей.

С учетом аванса, выданного Дежневой Н.В. в размере 3000 рублей, сумма не выплаченной заработной платы за апрель 2021 года составит 20800 рублей (23800 руб. – 3000 руб.).

Таким образом в пользу Дежневой Н.В. с ответчика ООО «Авто Федерация» подлежит взысканию заработная плата за апрель 2021 года в размере 20800 рублей.

Частью 1 ст.127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истец просит о взыскании в ее пользу компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12304,74 рубля.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.09.2020 по 22.04.2021 производится следующим образом:

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Период работы Дежневой Н.В. в ООО «Авто Федерация» составил 7 месяцев 2 дня, в связи с чем количество дней неиспользованного отпуска составит 16,31 дн. (28 дн : 12 мес х 7 мес).

Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Количество отработанных дней Дежневой Н.В. в сентябре 2020 года составило 8, в октябре 2020 года 22 дня, в ноябре 2020 года 20 дней, в декабре 2020 года 23 дня, в январе 2021 года 15 дней, в феврале 2021 года 19 дней, в марте 2021 года 22 дня, в апреле 2021 года 16 дней. Сведений об ином ответчик суду не предоставил.

Суммами начисленной заработной платы за период сентябрь 2020 года – март 2021 года суд не располагает. В апреле 2021 года за 16 рабочих дней истцу начислено 23800 рублей, следовательно, среднедневной заработок в указанном месяце составил 1487,5 руб. (23800 руб. /16 дн.). С учетом этого за сентябрь 2020 года должно быть начислено 11900 руб. (1487,5 руб. х 8 дн.), за октябрь 2020 года – 32725 руб. (1487,5 руб. х 22 дн.), за ноябрь 2020 года – 29750 руб. (1487,5 руб. х 20 дн.), за декабрь 2020 года – 34212,5 руб. (1487,5 руб. х 23 дн.), за январь 2021 года – 22312,5 руб. (1487,5 руб. х 15 дн.), за февраль 2021 года – 28262,5 руб. (1487,5 руб. х 19 дн.), за март 2021 года – 32725 руб. (1487,5 руб. х 22 дн.). Общая сумма заработной платы за период с сентября 2020 года по апрель 2021 года составит 215687,5 рублей.

Средний дневной заработок составляет 1051,62 руб. (исчисляется путем деления общей суммы заработной платы работника за расчетный период на количество месяцев (7) и среднее количество дней в месяце (29,3)) : 215687,5/ 7 мес/29,3 дн.

Компенсация за неиспользованный отпуск составит 1051,62 руб. х 16,31 дн. = 17151,92 рубля.

Не выходя за рамки предъявленных требований, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного требования и взыскании с ООО «Авто Федерация» в пользу Дежневой Н.В. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12304,74 рубля.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца нашел свое подтверждение, суд, с учетом фактических обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, связанных с нарушением работодателем обязанности по соблюдению процедуры оформления трудовых отношений и выплате заработной платы, а также с учетом требований разумности и справедливости, в соответствии со ст.237 ТК РФ, также приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Дежневой Н.В. компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

           Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

            В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

            По смыслу названных законоположений, выявленному в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

          Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

           Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

          Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

           Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Дежнева Н.В. просит взыскать с ответчика расходы на юридические услуги в размере 12000 рублей.

            В обоснование заявленных требований о взыскании судебных расходов истцом представлены:

    -акт № 28 от 02.07.2021г. о выполнении работ: составление искового заявления – 4000 рублей, оплата услуг представителя Остаповой Е.Г. за 2 судебных заседания – 8000 рублей;

-квитанция к приходному кассовому ордеру №28 от 02.07.2021г. об оплате 12000 рублей.

           Факт несения вышеуказанных расходов подтвержден документально и сомнений у суда не вызывает, при этом, имеется связь между понесенными расходами и рассматриваемым делом.

          Оснований для признания представленных документов недостоверными или недопустимыми доказательствами по делу, не имеется.

Принимая во внимание, что ответчик не представил возражений по вопросу возмещения расходов в заявленном истцом размере, несение расходов доказано, а их размер суд находит разумным и соразмерным, суд приходит к выводу о необходимости взыскания судебных расходов с ответчика в пользу истца в сумме 12000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом частичного удовлетворения заявленных истцом требований, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «Авто Федерация» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1793 рубля ((20800 руб.+12304,74 руб.) – 20000 руб.) х 3% + 800 руб. = 1193,14 руб. + 300 руб. (за требование об установлении факта трудовых отношений) + 300 руб. (за требование о компенсации морального вреда)).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Дежневой Натальи Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто федерация» удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Дежневой Натальей Владимировной в должности менеджера по страхованию в период с 21 сентября 2020 по 22 апреля 2021 года в Обществе с ограниченной ответственностью «Авто федерация».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авто федерация» в пользу Дежневой Натальи Владимировны 50104 руб. 74 коп., в том числе :

- заработную плату в размере 20800 руб. 00 коп. за апрель 2021 года;

- компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12304 руб. 74 коп. за период работы с 21.09.2020г. по 22 апреля 2021г.;

- компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.;

- судебные расходы в сумме 12000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авто федерация» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1793 рублей.

           Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

           Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шушенский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

           Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шушенский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                  А.Л.Филимонова

           Мотивированное решение составлено 12 октября 2021 года.