Дело № 2-859/2016г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 мая 2016 года |
г. Кондопога |
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сысоевой О.В.,
при секретаре Максимовой Т.Н.,
с участием истца Грищук Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грищук Н. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 7 «Светлячок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Грищук Н.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 11.01.2009 состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № 7 «Светлячок», где работает в должности кладовщика. За период с января по март 2016 года заработная плата начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 9633,59 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере.
В судебном заседании истец Грищук Н.А. поддержала иск в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.
Ответчик МДОУ детский сад № 7 «Светлячок» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 06.05.2016, в котором просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».
Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.
Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска.
В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.
Как следует из записей в трудовой книжке Грищук Н.А. и трудового договора с ней, она была принята с 11.01.2009 на работу в МДОУ детский сад № 7 «Светлячок» поваром, с 16.04.2009 переведена на должность кладовщика, должностной оклад в исковой период составил 3742 рубля, трудовые отношения истца в настоящее время продолжаются.
Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).
В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 14450,17 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:
- за январь 2016 года – 1895,73 рублей, определенные как разница между суммой 4777,08 рублей (6204/15х7х1,65) и суммой 2881,35 рублей (1746,27х1,65);
- за совмещение в январе 2016 года – 947,88 рублей, определенные как разница между суммой 2388,54 рублей (2895,20х50%х1,65) и суммой 1440,66 рублей (873,13х1,65);
- за февраль 2016 года – 4062,30 рублей, определенные как разница между суммой 10236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 6174,30 рублей (3742х1,65);
- за совмещение в феврале 2016 года – 2031,15 рублей, определенные как разница между суммой 5118,30 рублей (6204х50%х1,65) и суммой 3087,15 рублей (1871х1,65);
- за март 2016 года – 3675,41 рублей, определенные как разница между суммой 9261,68 рублей (6204/21х19х1,65) и суммой 5586,27 рублей (3385,62х1,65);
- за совмещение в марте 2016 года – 1837,70 рублей, определенные как разница между суммой 4630,84 рублей (5613,14х50%х1,65) и суммой 2793,14 рублей (1692,81х1,65).
Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Грищук Н. А. удовлетворить.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 7 «Светлячок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Грищук Н. А. недополученную заработную плату в размере 14 450 (четырнадцать тысяч четыреста пятьдесят) рублей 17 копеек.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 7 «Светлячок» г. Кондопоги Республики Карелия государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 578 (пятьсот семьдесят восемь) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья |
О.В. Сысоева |
Решение изготовлено в окончательной форме 18.05.2016