Мотивированное решение от 09.06.2017 по делу № 02-3292/2017 от 11.04.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июня 2017 года          г. Москва

Перовский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Примака В.Г. при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-3292/2017 по иску фио к ОАО «Станция технического обслуживания «Вешняки» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском к ответчику ОАО «СТОА «Вешняки» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, выплатам при увольнении, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование своих требований истец указала, что с 02.03.2007 года по 30.09.2016 года она работала на предприятии ответчика в должности инженера по охране окружающей среды со среднемесячной заработной платой 30 000 руб. 00 коп. В период с 12.01.2015 г. по 30.12.2016 г. ей не производилась выплата заработной платы, расчет при увольнении не произведен и общий размер задолженности составляет 622 232 руб. 42 коп. В уточненных исковых требованиях истцом также заявлены требования о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении в сумме  150 587 рублей 68 копеек в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей, а также взыскании расходов на оплату услуг представителя в сумме 30 000 рублей. Истец фио в судебное заседание не явилась. Представитель по доверенности фио исковые требования поддержала в полном объеме, и просила их удовлетворить, основываясь на доводах, изложенных в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «СТОА «Вешняки»» по доверенности фио исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, выплат при увольнении, а также взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы признал в полном объеме. В части компенсации морального вреда и взыскания компенсации оплаты услуг представителя просил суд руководствоваться принципами разумности и соразмерности.

Суд, выслушав объяснения истца, возражения ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

 В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что в период с 02.03.2007 года по 30.09.2016 года истец фио работала на предприятии ответчика ОАО «СТОА «Вешняки» в должности инженера по охране окружающей среды со среднемесячной заработной платой 30 000 руб. 00 коп., что подтверждается трудовым договором № 1  от 02.03.2007 года и приказом  №24 от 12.01.2015 года о приеме на работу, а также приказом №.15 от 30.12.2016 года о расторжении трудового договора.

Как следует из записки-расчета ОАО «СТОА «Вешняки» №16  от 30.12.2016 года задолженность ОАО «СТОА «Вешняки» перед фио. на момент увольнения составляла 622 232 руб. 42 коп. Расчет с истцом не произведен вплоть до дня рассмотрения дела в суде.

Принимая во внимание, что факт невыплаты истцу заработной платы ответчиком не оспаривается, общий размер задолженности ответчика перед фио по выплате заработной платы без учета налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию с истца, за период с 12.01.2015 г. по 30.12.2016 г. составляет 622 232 руб. 42 коп. , которые подлежат взысканию с работодателя в пользу фио

Как установлено ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку задолженность перед работником по выплате заработной платы на дату рассмотрения дела ответчиком не погашена, суд также полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика предусмотренных ст. 236 ТК РФ процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат за период с установленной законом даты выплаты ежемесячной заработной платы по 30.12.2016 года, которые в соответствии с приведенным истцом помесячным расчетом (л.д. 16) за период с 16.02.2015 года по 30.09.2016 года составляют  150 587 рублей 68 копеек

Разрешая требования истца в части взыскания денежной компенсации морального вреда, суд основывается на положениях ст. 237 ТК РФ, согласно которым моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 50 000 руб. 00 коп. В судебном заседании установлен факт невыплаты заработной платы, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что истцу причинен определенный моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях по причине необоснованного отказа в осуществлении оплаты труда, носящего длительный характер.

С учетом принципа разумности и справедливости, вышеуказанных обстоятельств дела, суд полагает заявленный истцом размер компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей чрезмерным и не соответствующим требованиям разумности и справедливости, в связи с чем снижает его до 10 000 рублей.

При этом на основании положений ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по выплате заработной платы в течение трех месяцев в размере 78 300 руб. 00 коп. подлежит обращению к немедленному исполнению.

В связи с рассмотрением настоящего дела истцом понесены документально подтвержденные расходы по оплате услуг представителя в сумме 30 000 руб. 00 коп. о взыскании которых с ответчика ею заявлено в судебном заседании.

В соответствии с п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

 С учетом сложности и длительности рассмотрения дела суд полагает разумным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию оплаты услуг представителя в сумме 30 000 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Размер государственной пошлины от суммы удовлетворяемых требований имущественного и неимущественного характера составляет 11228 руб. 37 коп., которые подлежат взысканию с ответчика в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд.

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░ «░░░░░░░»» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 622 232 ░░░. 42 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 150 587 ░░░░░░ 68 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 30 000 ░░░░░░ 00 ░░░░░░..

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 3 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 78 300 ░░░. 00 ░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11228 ░░░. 20 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░.░.░░░░░░