Определение суда апелляционной инстанции по делу № 02-3090/2022 от 31.03.2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

31 октября 2022 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3090/2022 (УИД77RS0014-02-2022-003858-66) по иску фио, Шмыкова Александра Сергеевича, Добровольского Алексея Константиновича, Грибова Дмитрия Андреевича, Лузана фио, фио к ООО «Р.В.С.» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании включить задолженность во вторую очередь текущих платежей, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований фио, Шмыкова Александра Сергеевича, Добровольского Алексея Константиновича, Грибова Дмитрия Андреевича, Лузана фио, фио к ООО «Р.В.С.» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании включить задолженность во вторую очередь текущих платежей отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

31 октября 2022 года адрес

Лефортовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3090/2022 (УИД77RS0014-02-2022-003858-66) по иску фио, Шмыкова Александра Сергеевича, Добровольского Алексея Константиновича, Грибова Дмитрия Андреевича, Лузана фио, фио к ООО «Р.В.С.» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании включить задолженность во вторую очередь текущих платежей,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 15.06.2010 между Шмыковым А.С. и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность инженера. 11.01.2011 между фио и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность ведущего инженера. 12.01.2011 между Грибовым Д.А. и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность инженера. 11.01.2011 между фио и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность ведущего инженера. 12.01.2011 между Лузаном А.Н. и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность инженера. 17.02.2017 между фио и ответчиком заключен трудовой договор. 18.01.2011 между Добровольским А.К. и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность менеджера проектов. В дальнейшем к трудовым договорам заключались дополнительные соглашения. Приказами от 30.11.2020 трудовые договоры с истцами расторгнуты, однако при увольнении не произведен окончательный расчет по компенсациям за неиспользованный отпуск, выходным пособиям.

Основываясь на изложенном, истцы просят суд взыскать в пользу Шмыкова А.С. задолженность по выплатам в размере сумма (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, проценты за задержку выплат, компенсация морального вреда), в пользу фио задолженность по выплатам в размере сумма (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, проценты за задержку выплат, компенсация морального вреда), в пользу Лузана А.Н. задолженность по выплатам в размере сумма (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, проценты за задержку выплат, компенсация морального вреда), в пользу фио задолженность по выплатам в размере сумма (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, проценты за задержку выплат, компенсация морального вреда), в пользу Добровольского А.К. задолженность по выплатам в размере сумма (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, проценты за задержку выплат, компенсация морального вреда), в пользу фио задолженность по выплатам в размере сумма (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, проценты за задержку выплат, компенсация морального вреда), а также включить данные требования в реестр требований кредиторов.

В судебное заседание истец Добровольский А.К., представитель истцов фио, Шмыкова А.С., Добровольского А.К., фио, Лузана А.Н., фио по доверенности – фио явились, заявленные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО «Р.В.С.» – фио в судебное заседание явился, против удовлетворения заявленных требований возражал по доводам, указанным в письменных возражениях на иск, заявил о пропуске срока исковой давности.

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам названных сроков они могут быть восстановлены судом (часть 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 15.06.2010 между Шмыковым А.С. и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность инженера. 11.01.2011 между фио и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность ведущего инженера. 12.01.2011 между Грибовым Д.А. и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность инженера. 11.01.2011 между фио и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность ведущего инженера. 12.01.2011 между Лузаном А.Н. и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность инженера. 17.02.2017 между фио и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность заместителя генерального директора. 18.01.2011 между Добровольским А.К. и ответчиком заключен трудовой договор, работник принят на должность менеджера проектов. В дальнейшем к трудовым договорам заключались дополнительные соглашения. Приказами от 30.11.2020 трудовые договоры с истцами расторгнуты, однако окончательный расчет в части выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий произведен не был.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, с исковыми требованиями истцы были вправе обратиться не позднее 30.11.2021, однако первоначально с настоящим иском обратились в Таганский районный суд адрес 04.02.2022, т.е. со значительным пропуском установленного законом срока.

Доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших истцам своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора материалы дела не содержат, последующее заключение между сторонами иных трудовых договоров, не препятствовало своевременной защите трудовых прав, сведений о наличии в новых трудовых договорах условий о погашении ранее сформировавшейся задолженности материалы дела не содержат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований фио, Шмыкова Александра Сергеевича, Добровольского Алексея Константиновича, Грибова Дмитрия Андреевича, Лузана фио, фио к ООО «Р.В.С.» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании включить задолженность во вторую очередь текущих платежей отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина